フラッグシティパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

海外不動産の販売・PRをお任せします！【1年目で年収2,000万円を獲得したメンバーを多数輩出♪】
具体的な仕事内容
取扱高200億円を誇る
FLAG CITY PARTNERSの“Mission＆Vision”

▽2045年までに1,000億円企業へ飛躍▽
▽海外不動産を当たり前に▽

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>>>具体的には

▽ア プ ロ ー チ
テレアポ・飛び込み営業といったことは一切せずに、セミナー・反響・紹介にて、顧客マーケットを広げております。

▽商 談
マニラをメインに開発予定、開発済みの海外不動産のご紹介をしていきます。
その際に、収支・値上がり・売却益シミュレーションなど
様々な角度からメリットを伝えていきます。

▽ク ロ ー ジ ン グ
迷っているお客様の背中を押してあげることも大切です。
本当によい商品だからこそ、違和感を感じることなく、全力で背中を押してあげることが出来ます。
結果として、お客様から「ありがとう」といった感謝をいただくことができます。

▽ア フ タ ー フ ォ ロ ー
販売して終わりではなく、生涯にお客様が抱く、ライフプランに対する不安の相談・解決役となることで、1人のお客様が3件、4件といった形で購入いただけることが出来ます。
※過去には1名のお客様が10件以上購入された事例もあります。



>>>FCPの魅力『5選』
☆01　平均年収1,100万円！一年目から2,000万円Over多数輩出（2年目は3,000万円見込）
☆02　現地大手ディベロッパーとのタイアップにより信頼と実績（グランドハイアットとも取引）
☆03　業界最高水準の還元率を誇るインセンティブを毎月支給（月最高額400万円）
☆04　商談や交流を掛かる飲食費用を5万円～支給（自社運営の飲食店に限る）
☆05　ツアーも含めた短期的な海外出張あり（2～5間日間）


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海外不動産をメインに1,000戸200億円の取引をしている当社。
今後の目標としては、1,000億円への飛躍を成し遂げていきます。
現在でも、日系ベンチャーでは異例の現地自社物件の開発・販売を手掛けており、大手デベロッパーとの提携も行っております。

海外不動産を当たり前に。
様々な投資選択の中で、海外不動産への投資が当たり前のように選ばれる世の中を創り上げていきます。

チーム／組織構成
若手メンバーをメインに形成された組織！

【英語不要・海外経験不要】｜稼ぎに貪欲な野心家へ。経済的余裕とビジネス戦闘力を得られるステージ用意！
【　グローバルビジネスで世界に飛び出そう！　】

＼こんな方はピッタリ／
・チャレンジ欲が旺盛な人
・プライベートを充実させたい人
・周りの友人に差を付けたい人
・グローバルな視点で仕事がしたい人

＼過去にこんな方を採用しました／
・不動産会社の営業職
・保険会社の営業職
・ナイトワーク/美容関係など


新たな環境へのチャレンジは、
勇気のいる大きな一歩だと思います。
ただ、今の環境を変えたいのであれば、大きな一歩を踏み出さなければいけません。
フォロー体制は充実しているので、安心して当社に飛び込んで来てください。

＃未経験歓迎＃学歴不問＃経歴不問
＃入社後の職種変更なし#英語が活かせる

＼　人柄重視の採用　／

【東京・大阪・福岡での同時募集！】
※転勤なし

★東京本社
東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー20F

★大阪支社
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22　御堂筋フロントタワー2F

★フィリピン支社
9floor Uptown Bonifacio TowerThree,
36th StreetCorner&11thAvenue Manila,PHL-00 1634

09：00～18：00（実働8時間）

残業はほとんどありません。
限られた8時間で成果を残すことを推奨しています。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員

月給35万円　＋　契約インセンティブ

■賞与
年12回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収600万円
年収2000万円

■社員の年収例
▼1年目で高収入を得られるインセンティブ設計▼
1年目／女性／20代｜年収2,000万円
1年目／男性／20代｜年収1,200万円
2年目／男性／30代｜年収1,800万円
3年目／男性／30代｜年収3,000万円

■フリードリンク（珈琲、紅茶、ビールなど）
■会社運営のレストランバーの飲食補助（5万円～10万円）
■海外研修（4日間）
■家賃補助
■社会保険完備
■社員旅行
■社内レクリエーション
■表彰手当
■インセンティブ制度
■通勤交通費支給（上限3万円）
■役職手当（3～50万円）
■資格手当（宅建：3万円/月）
■英語手当
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■資格取得支援制度
■育児・託児支援制度
■社用車利用可
■英語研修制度・補助あり（英語は不問）
■成績最優秀者への特別報奨
→代表から高級ディナーをプレゼント！（過去には予約半年待ちの最高級の寿司屋をプレゼントしました！）
【提携先現地デベロッパー】
・野村不動産
・SM Development Corporation
・Ayala Land

＜年間休日＞
125日
以上（7日間以上の長期休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

ご入社いただいたライフスタイルは考慮しますが、
月に1回「フィリピン」へ出張の機会があります！
現地視察、お客様案内、現地ディベロッパーとの打ち合わせなど！

基本的には、2日～5日間滞在していきますので、
仕事が終われば、観光や現地メンバーとの交流の時間に使ってOKです！

経済的にも、街並み的にも、急成長を遂げているフィリピンへの出張は
刺激的で、飽きることはないです！

また、今後はアメリカ・他東南アジアの不動産も取り扱っていく与てもあり、
楽しみが倍増すること間違いナシです！

お客様とのフランクな商談のシーン。
お客様の記念日や祝い事のシーン。
社内メンバーと交流を深める食事会のシーン。
商談がうまくいかず、反省会のシーン。　など

仕事をしていく上で、様々なシーンで食事をしたり、
お酒を嗜んだりする場面が多いかと思います。

日々頑張ってくれる社員の金銭面の負担を減らす為に、
六本木で会社が運営しているレストランバーでの飲食は5万円迄負担していきます。
※課長以上は10万円迄となります。

人生100年時代と言われている中で、昨今の投資への意識は強まってきています。
皆さんの暮らしをより良いものにするための選択肢の一つとして
海外不動産への投資を身近な存在にしていきます。

海外不動産は国内不動産とは違い、月々3万円から始められることができ、
今や保険を加入する感覚でスタートすることが出来ます。

今はまだメジャーな投資選択とは言えませんが、ローリスクでハイリターンを
得ることができる海外不動産が身近な存在になるその日まで
当社は海外不動産の魅力をお客様に伝え続けます。