株式会社内藤一水社の過去求人・中途採用情報

企業の採用課題を解決するコンサルタント営業
具体的な仕事内容
人材を必要としている企業に採用課題の解決に関する提案を行っていただきます。また提案したサービスの実施後は効果測定、フォローなどの伴走を行い、採用支援全般に携わっていただきます。

【提案領域】
◆正社員(中途採用・新卒採用)
◆アルバイト・パート採用

【仕事の流れ】
▼顧客へのアプローチ
▼商談・プレゼンテーション
▼成約(受注)
▼取材、撮影、求人広告の作成など
▼サービス実施・求人広告の掲載開始
▼効果測定・フォロー


【顧客の課題解決に向け】
当社の強みのひとつは「扱える商材」の豊富さです。採用支援会社として多種多様な求人サービス商材を提案できることに加え、顧客の本業支援の観点から、WEB広告、SNS広告、新聞広告、パンフレット、看板など各種営業広告・PR広告の提案が可能です。こういった総合広告代理店としてのリソースを背景に、採用支援だけに止まらず顧客の課題解決・業績改善に向けた提案にも積極的に取り組んでいます。

【入社後の流れ】
＜1ヵ月程度／研修期間＞
◆Off-JT研修(業界・業務の基礎知識など)
◆専門講習(ロールプレイングなど)
◆OJT研修(先輩同行、業務代行など)

＜1～3ヵ月程度／営業開始＞
先輩の業務フォロー、新規活動、など
※できることから業務を段階的に担当していただきます。
※先輩・同僚・内勤スタッフから適切なサポートを受けられる環境です。

仕事を円滑に進めるうえで、覚える業務工数は多くあります。
不明・不安な点をその都度解決していきながら、業務範囲を広げてください。

【仕事のやりがい】
顧客の採用課題の解決に真摯に向き合い、結果を残すことで「あなたと仕事をしたい」と顧客の方から選んでいただき、業務領域を拡大させている営業が当社には多くいます。「人手不足・売り手市場」といったキーワードに象徴されるように、人材採用を最重要課題としている企業は多くあります。その中で「選ばれる人材」として、顧客から多くの予算を任せていただき、感謝される結果を残せた時は、本当にやりがいを感じられます。

チーム／組織構成
現在、大阪支社の営業スタッフは全16名。配属先となる営業第一部は営業9名の構成で20代・30代の若手から、経験豊富なベテラン社員まで、幅広い年齢層が活躍しています。

■組織名称：営業部

大卒以上　28歳までの方　※資格・経験不問／業界未経験入社の先輩多数活躍中　※成長意欲のある方
【必要な価値観】
採用支援・HR領域は、新しいサービスが続々と誕生し、スピード感のある業界です。過去の成功体験も、次は通用しないということが日常的に発生します。当社では「現状維持は退化」と位置づけられていて、職歴・役職を問わず常にアップデートすることが求められます。何より、この価値観に共感できる方を求めています。

◆目標に対して達成意識を持って、真摯に取り組んだ経験のある方
◆他人を尊重しコミュニケーションを適切に図れる方
◆現状維持ではなく、常にチャレンジできる方
◆自ら発信することができる方

採用は人物重視です。
キャリア志向の方、社内外から評価を受けたいという方は歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

営業職としての適性を最も重視いたします。

入社前後でのイメージの差異を、極力なくすためにも、
ご不明な点があれば、遠慮なくご質問ください。

大阪支社／転勤なし　
※梅田駅・大阪駅・北新地駅・肥後橋駅・渡辺橋駅の各駅より徒歩5～10分

■大阪支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28
堂島アクシスビル5階

■交通アクセス
・Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅、
　京阪「渡辺橋」駅より徒歩5分
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅、
　阪神「大阪梅田」駅、
　JR「北新地」駅より徒歩8分
・JR「大阪」駅より徒歩10分

週1日程度のテレワークを実施しています。
就業規則にもテレワーク規定を明記しています。

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

正社員

月給29万6100円～35万1,200円+インセンティブ
・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
・上記には固定残業代を営業手当として含む(39,600円～45,700円/20時間相当分)
　20時間超過分は別途支給します
・試用期間3ヵ月(待遇は変わりません)

※具体的には面談時にお話しいたします
※当社はインセンティブ部分より、基本給の割合が大きい給与体系です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■家族手当(規定による)
■住宅手当(家賃の25%補助、最大2万円※規定あり)
■各種奨励金制度
など

■賞与
年2回
(令和6年実績：4ヵ月/102万6000円～122万2000円)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収445万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6100円×12＋賞与
年収528万円 ／ 35歳 営業職 ／35万1200円×12＋賞与

■社会保険完備(東京広告業健保組合)
■退職金制度
■企業型DC(確定拠出年金制度)
■社員持株会制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社外研修(リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など)
■健保組合提携保養所利用可
■屋内原則禁煙

※規定による
配属先は大阪支社ですが、Zoomなどのオンラインツールを活用し、各事業所（東京本社・名古屋支社・九州支社）横断の全社プロジェクトも多数遂行しています。意見交換・情報共有など他事業所とコミュニケーションを図る機会は多くあります。

●オフィス横断型プロジェクト
●テーマ別研修(若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など)
●全社員朝礼(ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り)
●年に1度実施する全社員集会(令和6年度は大阪に集まり、リーガロイヤルホテルで実施)
●各種テーマに基づく定期勉強会

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇(12/28～1/5※令和6年度)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時に5～10日付与／入社時期による、2年目＝翌1月に15日付与)
■感染症特別休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇 ※男性社員の育休実績あり
■3日連続休暇
■リフレッシュ休暇(5日連続)
■特別休暇

当社では営業ツールとして、MAツール(マーケティング・オートメーションツール)を導入しています。登録顧客、新規アプローチ企業に対して定期的にメールマガジンを送信し、そこへの反応を見て、顧客の潜在ニーズを理解でき、新規提案の機会を発掘できるようになっています。

【ビルメン転職ナビ】
2012年9月にスタートした自社運営の求人サイト「ビルメン転職ナビ」は、コストリスクの少ない成功報酬型システムが評価され、常時1,000件以上の求人情報を掲載。ビルメンテナンス業界、建築・土木業界専門に特化した求人サイトとして、確固たる地位を築いています。

【シニア求人ナビ】
2016年7月、50代・60代中心のお仕事情報サイト「シニア求人ナビ」をオープンしました。若年層の労働人口減少に伴い、今、シニア世代の労働力に注目が集まっています。当社は、労働意欲十分なシニア層とその労働力を積極的に活用する企業とのマッチングを実現し、新たな採用マーケットを創造していきます。