株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥの過去求人・中途採用情報

株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥの募集が終了した求人

人事労務・経理／残業月10h／年休125日・土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【リーダークラスとして活躍】人事労務・経理の管理業務や実務業務を専任で担当
具体的な仕事内容
あなたのご経験に合わせ、マネージャークラス（課長）、またはリーダークラス（課長候補＝係長）として、管理業務や実務業務に携わっていただきます。

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　具体的には…
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「人事労務」の管理業務をお任せします。
ご経験に応じて、「経理」の業務をお任せすることもございます。

＜労務／人事部：大阪事務所＞
■給与計算および年末調整
■電子申請や助成金等の申請
■社会保険手続き
■規程対応
■各種補助金／助成金の申請　など

＜経理／経営企画部＞
■内部統制の強化
■税務対応
■予算管理
■キャッシュフロー管理
■監査対応
■単体及び連結（IFRS）決算業務全般（月次、四半期、年次）
■有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務・新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定
■チームマネジメント・証券会社対応・税理士対応　など

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　ここがポイント！
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★課長候補からのステップアップOK
マネジメントのご経験がなく実務経験のみという方、「社会保険の手続」「給与計算」など実務ならできるという方は「課長候補」としてお迎えします。
当社で実務経験を活かしながら、マネジメントスキルを得てリーダーへとステップアップしてみませんか？

★正当な評価で収入アップも◎
明確な評価制度で、社歴に関係なく昇給・昇格が可能です。
そのほか、会社認定資格取得で一時報奨金を支給があり、毎月資格手当も支給されます。
実力が正当に評価される環境です。

★ワークライフバランスが整う
業務に慣れるため、試用期間中の3カ月は残業はありません。
また、その後も月平均で10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを整えて働けます。

チーム／組織構成
【20代～30代の社員を中心に活躍中！】
★女性役員・管理職も活躍中
性別を問わず活躍できる環境があります。

★コミュニケーション重視のオフィス
営業から、システムの開発・運用・サポートを行うエンジニアまでワンフロアに集まっているので、部署の垣根を越えた相談もスムーズに行えます。

対象となる方

【業界未経験歓迎】経験やスキルを正当に評価されたい方・ワークライフバランスを整えたい方
【労務】
■リーダークラス ※課長候補
必須条件…下記いずれかの労務関連業務の経験をお持ちの方
・給与計算および年末調整の実務
・社会保険の手続
・電子申請や助成金等の申請
・労働保険料概算申告作成
・入退社手続き　

■マネージャークラス ※課長
必須条件…下記いずれかの労務関連業務の経験をお持ちの方
・人事労務の制度設計
・評価制度の構築運用
・労務部門マネジメント

【経理】
■リーダークラス ※課長候補
必須条件…一通りの仕訳の入力ができる

■マネージャークラス ※課長
必須条件…月次決算が自身で完結できる
歓迎条件…チームマネジメントが行える

★社会保険労務士資格保持者は優遇！

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市北区梅田勤務 ★JR「大阪駅」徒歩4分 ★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス

【大阪本社】★2025年1月末に新しいオフィスになりました
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階
＜アクセス＞
・JR「大阪駅」徒歩4分
・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の諸条件に変更はありません）

給与

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します

【給与例】
・マネージャークラス ※課長／月給50万円
・リーダークラス ※課長候補／月給45万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（会社認定資格取得で一時報奨金＋月手当支給）
■通勤交通費支給（月3万2000円）
■役職手当
■子ども手当
■昼食手当（月1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
★明確な評価制度で、社歴に関係なく昇給・昇格が可能です！

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円／リーダークラス ※課長候補（係長）
年収650万円
～750万円／マネージャークラス ※課長

■社員の年収例
年収750万円（マネージャークラス／労務経験3年）
年収600万円（リーダークラス／労務経験1年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■研修制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■福利厚生サービス
■トレーナー制度
■レクリエーション補助金制度
（社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には一人1000円まで補助金を出しています）
■インフルエンザ予防注射
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィスグリコあり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1回、9月の社員総会のため土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可能

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社内田洋行
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
株式会社エムティサービス東日本
SCSK株式会社
NECフィールディング株式会社
株式会社大塚商会
小田急電鉄株式会社
株式会社マルゼンホールディングス
キヤノンITソリューションズ株式会社
JBCC株式会社
Sky株式会社
積水ハウス株式会社
SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
西日本電信電話株式会社
中部テレコミュニケーション株式会社
一般社団法人日本エレクトロニクスショー協会
丸紅情報システムズ株式会社

様々な企業・公的機関に信頼されています。

官公庁
全国自治体
全国金融機関
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本事務器株式会社
日本電気株式会社
株式会社日立製作所
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
富士通Japan株式会社
富士通Japanオフィスサービス株式会社
富士テレコム株式会社
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
他　（敬称略、五十音順）