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クラシテ株式会社の募集が終了した求人

反響型の提案営業／ノルマ・テレアポなし／実働7h／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

◇残業20h以下◇管理組合へ“安心の管理体制”を提案する営業／反響メインで働きやすさ抜群
具体的な仕事内容
当ポジションは、分譲マンションの管理を受託するための提案営業です。管理組合（理事会）から「現在の管理会社を変えたい」「対応を改善したい」といった相談を受け、課題をヒアリングし、自社の管理サービスの提案から管理開始までを担当いただきます。

＼業務の流れ／
▼WEB広告や紹介などから相談を受ける
▼管理組合と面談し、課題をヒアリング
▼費用の見積もりを作成・提案
▼理事会でのプレゼンテーションに参加
▼管理開始までの立ち上げ業務を担当

＼ポイント／
★紹介・反響対応が中心
└テレアポ・飛び込み営業は一切ありません
★月5～6件を担当
└1件あたりの対応期間は2～3週間ほど
★営業に専念できる
└管理開始後はフロント部門へ引き継ぎ
★人前で話す機会が多い
└コミュニケーション能力が活かせます

マーケティングにも関わることが可能
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営業開発の役割は、単に提案を行うだけではありません。管理組合からの問い合わせを増やすために、広告や紹介の仕組みづくりにも関わります。数字だけではなく、「仕組みで成果を生む」感覚が味わえるのも、この仕事の魅力の一つです。

＼チャレンジできること／
・WEB広告や資料請求経由の反響データを分析
・分析結果をベースに施策を改善・実行
・管理士や紹介パートナーとの関係づくり　など

要するに…
暮らしの安心を支えるマンション管理を、
ご提案する仕事。
数字よりも信頼関係や丁寧さが重視されるので、
コツコツと取り組んでいきましょう！
創業約50年と当社の積み上げてきた実力も◎

チーム／組織構成
不動産業界以外から転職したメンバーも多く、
異業界出身者も安心して活躍できる環境です。

＼数字で見る営業開発／
■人数：4名（全員中途入社）
■男女比：男性3名・女性1名
■平均年齢：43～44歳前後
■定着率：1年以内の離職者0名（＝定着率100％
■役職：女性管理職在籍（全社）

対象となる方

◇実働7h・残業20h以下◇学歴不問・未経験歓迎◇営業・接客業の経験がある方はより歓迎！
学歴不問・未経験歓迎
――――――――――
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上歓迎

歓迎条件ーWANTー
○お客様との関係づくりを大切にできる方
○落ち着いた姿勢で話を聞き、丁寧に説明できる方
○チームで協力しながら仕事を進めたい方
○長く腰を据えて働ける環境を求めている方

＼派手な営業トークは必要ありません／
管理組合の理事長や
高齢層のお客様と接する機会が多く、
「誠実な姿勢」「信頼感」が特に重視されます。
派手な営業トークよりも、
穏やかに人の話を聞ける方が活躍中！

勤務地

◇原則転勤なし◇駅から徒歩1分（牛込神楽坂）

■本社／東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル2階

【交通詳細】
◆地下鉄大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩30秒
◆地下鉄東西線「神楽坂」駅より徒歩6分

◎転勤の可能性について◎
※事業所の移転等による転勤はあります
※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります
※グループ会社への出向による転勤の可能性はあります
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています

勤務時間

◇9:00～17:00(休憩時間 1時間00分)
├実働7h＆残業少なめ！
└原則定時退社
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間あり。その間の待遇に差異はありません。

給与

◇月給23万1160円～37万9880円＋賞与年2回＋各種手当
├残業代別途全額支給
└経験・能力を考慮の上、加給優遇あり

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収339万円
～553万円

■社員の年収例
◇596万円／45歳・管理職（月給39万6000円）
◇411万円／36歳・一般職（月給28万4120円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■屋内全面禁煙
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格手当
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会制度（奨励金40％）
■社用携帯支給
■私服OK
■副業OK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダーに従い土曜出勤数日あり※休日出勤する場合必ず振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇
12/30～1/3のうち、土日祝を除いた日
■GW休暇
■夏季休暇
7月～9月の間で4日間（希望優先で取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率80％超・半日や時間単位での取得も可
■産前・産後休暇
取得100%
■育児休暇
男女ともに取得・復帰実績多数
■介護休暇
■子の看護等休暇
■生理休暇

◎5日以上の連続休暇OK