株式会社セレクティの過去求人・中途採用情報

【年休120日／残業少なめ】組み込み開発案件をお任せします◆案件ガチャの心配なし！
具体的な仕事内容
＜POINT＞
◆プロジェクト拡大による増員募集
◆前職給与保証（経験に応じ前給＋αも！）
◆残業少なめ・土日祝休・年休120日

携わるプロジェクトが明確なので、希望していない案件や勤務地に配属される心配なし！
要件定義など上流工程から携わり、経験を発揮しませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
プロジェクト詳細
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆車載ECUの組み込み開発
V・HV向けのモーター/ジェネレータ/インバーターを制御する車載ECUの組み込み開発のプロジェクトを担当していただきます。

＜担当工程＞
基本設計～結合評価までの一連の工程をお任せいたします。

＜開発環境＞
C言語またはMATLAB／Simulink

＜特徴＞
チーム規模は約130名ほど。大規模なプロジェクトの一員として、裁量大きく活躍していただくことが可能です。
★経験豊富な方はPMとして活躍していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★希望次第で他プロジェクトに参加もOK！★
他にも様々な案件を保有しています！
「他プロジェクトも見てみたい」という方も是非一度面接でお話させてください！

★前職給保証
入社時に必ず前職以上の待遇を提示。転職時に一番不安な給与の心配をせず、ステップアップを叶えられます。

★スキルアップ支援は当たり前
エンジニアの技術力向上は会社の使命！必要資格の取得支援制度をはじめ、社内勉強会も積極的に開催しています。

★エンジニアの声を制度に反映！
社員と経営層が直接話す機会も設けており、常にエンジニアの声が会社に届く環境を整えています。

★将来的には【受託化・請負化・PMやPLを目指せる環境・フルリモート・社内教育講師への切替】
等のキャリアもご用意したいと考えております。

＼社員の声から、こんな制度が生まれました／
大切な日に使用できる【アニバーサリー休暇】・病気やけがの際に使用できる【Sick Leave休暇】など、休日制度が増加しました！

チーム／組織構成
◆営業も2人三脚であなたの成長をサポート
◆30代の社員が中心に多彩な年代が活躍中！
多種多彩な業界経験を積んだメンバーが集い、アイデアや技術を共有しています。
◆入社後のギャップが少ないため、配属後の定着率は100％を継続中！

【学歴不問】C言語での組み込み開発経験をお持ちの方◆給与もキャリアも今より上を目指す方歓迎！
【必須条件】
■C言語を使用した組み込み開発実務経験

【歓迎条件】
■車載ECU開発経験をお持ちの方
■円滑なコミュニケーションができる方
■リーダー経験お持ちの方
■基本設計等の上流工程経験

【こんな方はぜひ！】
■希望するプロジェクトで技術を磨きたい方
■頑張りが評価される環境で活躍したい方
■今以上の環境・待遇を求めている方
■自分の技術で社会に貢献したい方

【転勤なし／新大阪駅から徒歩5分】新大阪エリアのプロジェクト先

★配属先の不安なし！★
ご担当いただくプロジェクトが決まっているため、「アサインされるまで勤務地が分からない」と言った心配はありません！

※別プロジェクトを希望した場合は大阪府内の顧客先で活躍いただきます
※受動喫煙対策制度あり／社内分煙・禁煙

■9:00～17:45（休憩60分）
※9:00～18:00の可能性あり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動なし）

【★前職給与を保証★】
月給40万円～60万円＋各種手当

※ご経験やスキルを最大限考慮し、給与を決定します。
※残業代は全額支給いたします

＼経験やスキルを評価！／
入社時にあなたのスキルをしっかり評価した待遇を提示します。
＜収入UP事例＞
入社前：年収400万円
→入社後【年収500万円】※初年度実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～750万円

■社員の年収例
720万円（入社10年目／48歳／PM）
550万円（入社5年目／33歳／SE）

＜充実の手当＞
■通勤交通費（全額支給）
■資格手当（資格により月1000円～2万円）
■家族手当
┗配偶者：月5000円
┗第一子・第二子：月5000円
┗第三子・両親：月2500円
■赴任手当（一律2万円）
■住宅手当（規定あり）
■社宅手当（規定あり）
■健康促進手当（年1回）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■退職金制度（勤続3年経過後）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■社員紹介制度
■社内イベントあり
■直接雇用制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※客先カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間単位で取得OK★取得率98％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり★取得率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり★取得率100％）
■介護休暇
■看病休暇
■生理日休暇
■アニバーサリー休暇【★社員からの声から生まれました！】
1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声から生まれました！】
急な体調不良や病気・ケガの際、年3日まで取得可能

★5日以上の連続休暇可

第三者（顧客・営業・上司）からの評価・プロジェクトの実績などの数値面に加え、「後輩の育成を担当した」「制度や業務フローを提案した」などのプロジェクトの貢献度も評価！
目に見えにくい業務姿勢や貢献度も評価項目に設定することで、頑張りが明確になり給与に直結する環境を整えています。