株式会社セレクティの過去求人・中途採用情報

アプリ開発エンジニア／要件定義・基本設計開発～テスト工程まで幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
＜POINT＞
◆配属プロジェクト確約
◆最先端のAndroidアプリ開発で経験を発揮
◆前職給与保証（経験に応じ前給＋αも！）
◆残業少なめ・土日祝休・有休取得率98％

⇒携わるプロジェクトが明確なので、希望していない案件や勤務地に配属される心配なし！
要件定義など上流工程から携わり、経験を発揮しませんか？

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お任せするプロジェクト詳細
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◆ハンディ端末用のアプリ開発
大手メーカーエアコン在庫管理システム更新に伴い、Android環境での組込みアプリ開発に携わっていただきます。
要件定義からテスト工程まで担当し、技術力を高めながら顧客の期待に応えられるポジションです。

＜開発環境＞
Java、C、C++ など

＜特徴＞
・入社前からプロジェクト内容が明確なので、安心して活躍していただけます。
・ご経験豊富な方はPMとして活躍していただきます。
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★希望次第で他プロジェクトに参加もOK！★
他にも様々な案件を保有しています！
「他プロジェクトも見てみたい」という方も是非一度面接でお話させてください！

★将来的には【受託化・請負化・PMやPLを目指せる環境・フルリモート・社内教育講師への切替】
等のキャリアもご用意したいと考えております。

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入社後の流れ
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まずは業務内容やプロジェクトについての簡単なオリエンテーションを実施。
その後、プロジェクトに参加し、業務を推進していただきます！

★10名弱のチームで活躍！
チーム制のためフォロー体制も抜群！多彩なバックグラウンドを有するエンジニアが活躍しており、経験や技術を共有しながら業務に取り組んでいます。

チーム／組織構成
◆30代を中心に幅広い年代のエンジニアが活躍しています。
◆入社後のギャップが少ないため、配属後の定着率は100％を継続中！
◆有休も取得しやすい風土です！
┗有給休暇は2時間単位で取得できるため、「夕方から休みを取って全力で推し活！」なんて働き方も可能です◎

【学歴不問】アプリの開発の実務経験をお持ちの方◆今の環境に満足していない方
【必須条件】
■アプリの開発の実務経験をお持ちの方
※学歴不問／業界不問

【歓迎条件】
・リーダー経験お持ちの方
・基本設計等の上流工程経験
・iOSアプリ開発経験
・コミュニケーションを大切にできる方

【“今以上”を目指す方、大歓迎！】
・今の環境や待遇を変えたい方
・給与アップを叶えたい方
・仲間と切磋琢磨しながら技術を磨きたい方

＃業種未経験歓迎

【転勤なし／新大阪エリアで活躍】大阪府大阪市淀川区

※他プロジェクトを希望された場合に限り、大阪府内のプロジェクト先での勤務の可能性があります。
※受動喫煙対策制度あり／オフィス内分煙・禁煙

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

※状況により勤務時間前後する可能性あり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇、条件に変動なし

月給40万～60万円＋各種手当

※スキル・経験・前職給与を最大限考慮します
※上記金額には、月12時間分の固定残業代2万8580円～5万3600円を含み超過分は別途支給いたします。

【★努力が可視化される評価制度★】
第三者（顧客・営業・上司）からの評価に加え、期初に設定した自らの目標達成度やそのプロセスも評価。社歴ではなく実力が評価される環境です。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～840万円

■社員の年収例
720万円（入社7年目／35歳／SE）
500万円（入社3年目／27歳／SE・PG）

＜充実の手当＞
■通勤交通費（全額支給）
■資格手当（資格により月1000円～2万円）
■家族手当
┗配偶者：月5000円
┗第一子・第二子：月5000円
┗第三子・両親：月2500円
■赴任手当（一律2万円）
■住宅手当（規定あり）
■社宅手当（規定あり）
■健康促進手当（年1回）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■退職金制度（勤続3年経過後）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■社員紹介制度
■社内イベントあり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※客先カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間単位で取得OK★取得率98％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり★取得率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり★取得率100％）
■介護休暇
■看病休暇
■生理日休暇
■アニバーサリー休暇
　★1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度
　★有休を使用せず、けがや病気の際は年3回まで取得OK！

★5日以上の連続休暇可

★アニバーサリー休暇
⇒1年に1回、大切な日に取得可能！大切な人と過ごしたり、推しと過ごしたり、一人で過ごしたり…と制度を活用しています！

★Sick Leave休暇制度
⇒病気やけがなど…働きたくても働けない状況の時に、有休を消化せずに年間3日まで休暇を取得できます！

「今」で満足しないのは、あなたも当社も同じ！
これからも社員の声を拾いながら、「雇用の途切れない環境づくり」に取り組んでいきます！

★資格取得支援制度
⇒基本情報技術者や応用情報技術者etc...業務に役立つ資格取得取得の際は、全額会社が費用を負担します！

★勉強会も開催！
⇒社内やチーム内での勉強会も開催。経験を積んだけど、また一から開発言語を学びたい…という方に向けた研修も行っており、「ほしい技術を学べる」研修を用意しています。