リスジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

リスジャパン株式会社の募集が終了した求人

事務スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業なし／土日休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【やりがいと成長◎】オフィスワークから現場チェックまで、マンションの建築にすべてに関わる営業事務
具体的な仕事内容
建築プロジェクトの進行をサポートする事務スタッフとして、社内外のやり取りや資料作成、打ち合わせの参加など、幅広く関われるポジションです。
「ただのデスクワークじゃ物足りない」そんな方にぴったりの環境です。

☆……………………☆
　　お仕事の内容
☆……………………☆
◎契約書や各種書類の作成
◎協力会社とのやりとり（メール・電話など）
◎社内の進行管理サポート
◎定例会議への出席／議事録作成
◎建材の色・素材の選定補助
◎パンフレット・チラシなどの資料作成（デザインもお任せ！）
など

オフィスワーク中心ですが、週2～3回程度、現場の会議に同席していただきます。建築プロジェクトの進行を“リアルに体感”できるのも、この仕事の魅力です。

☆……………………☆
　　入社後の流れ
☆……………………☆
◎まずは先輩と一緒にスタート！
実際の業務を見ながら、少しずつできることを増やしていきましょう。最初は分からないことだらけでも問題ありません。「この用語、どういう意味？」という疑問にも、一つひとつ丁寧にお答えします。建築業界が初めての方も、安心して飛び込める環境です。

◎OJT×マンツーマンでじっくり成長
約1年かけて、独り立ちを目指します。最初はサポート業務から始め、徐々に業務の幅を広げていきましょう。自分の「得意」を活かしながら進められるよう、配慮した業務のアサインも行います。

☆……………………☆
　　キャリアパス
☆……………………☆
業務の習得状況や適性に応じて、
・デザインや広告まわりを担当する「クリエイティブ寄り」
・契約書などの作成を極める「専門スキル重視」
・社外とのやり取りや全体管理に関わる「ディレクション系」
といった複数の道が開かれています。
社員数16名の小さな組織だからこそ、
あなたの意欲やチャレンジがキャリアに直結します。

チーム／組織構成
内勤：40代 1名／30代 1名／20代 4名
募集ポジションは、全員女性！
20代と若手が活躍しています！

対象となる方

＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞「建築の世界に関わってみたい」その想いを持った方を大歓迎！
※基本的なPC操作ができる方（Word／Excelなど）

★以下の経験・資格をお持ちの方は大歓迎！
・宅地建物取引士資格（手当あり）
・建築、不動産業界での業務経験
・IllustratorやPhotoshopの操作経験
・プロジェクトの進行を仕切った経験
・業界問わず営業事務の経験

☆こんな方に向いています
・チームワークで成し遂げる仕事が好き
・知らないことへの好奇心や探究心がある
・デザインやモノづくりに興味がある
・新しいことに前向きに取り組める
・アクティブに動ける仕事がしたい
・自分のアイデアや意見をカタチにする仕事がしたい

勤務地

【港区芝公園の本社勤務／転勤なし／駅チカ徒歩1分】
■本社オフィス／東京都港区芝3-5-2 FUSE BLDG.-1 5F

＜アクセス＞
・都営三田線「芝公園駅」徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分
・JR山手線「田町駅」徒歩10分

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間　休憩1時間）

★残業はほとんどありません！
業務を効率よくこなして18時すぎには退勤しているメンバーもいます。
「平日もプライベートの時間が取れるようになった」との声も多数！
■平均残業時間
0時間

※基本的に定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給20万円～38万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7300円～5万1800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※これまでの経験・スキル、前職の給与を最大限考慮し決定いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（子1人：月2万円）
■資格手当（宅建：月3万円など）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■報奨金制度

■賞与
年2回
（7月・11月）※各1カ月分

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収392万円／20代・入社2年（第二新卒）
年収343万円／20代・入社1年（未経験／中途）
年収322万円／20代・入社1年（第二新卒）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（子1人：月2万円）
■資格手当（宅建：月3万円など）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■報奨金制度
■健康診断
■オフィスカジュアルOK
■社員旅行（年1回）
　└2018年はセブ島、2019年はシンガポールへ行きました！
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■従業員のみ使える割引券・クーポンあり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能