タイプランニング株式会社の過去求人・中途採用情報

【元請け100％／土日祝休】大手ブランドなど店舗空間の内装施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
大手ブランドを数多く手掛ける当社にて、内装施工管理業務の全般を担っていただきます。

【具体的には】
■お客様との打ち合わせやスタッフ手配、現場管理、引き渡しからアフターフォローまで、一貫してディレクションをお任せします。

■資材原価や工程・品質・安全面の管理を行いながら、プロジェクトがスムーズに進捗するよう総合管理を担う仕事です。


【施工期間】
店舗の広さや納期にもよりますが、1店舗あたり2カ月～3カ月程度です。

【担当エリア】
近畿圏が中心ですが、全国展開しているため、関東圏などへの出張もあります。地元の施工管理業者を手配し、常駐しない場合もあるなど、案件に応じて様々なケースがあります。

【先輩社員とチームで対応】
各案件はベテラン社員と2名体制で担当することが基本。慣れないうちはじっくりと仕事を覚えながら、安心して取り組めます。


＼仕事のポイント／

★お客様からの直接受注100％★
国内外の有名ブランドからの元請けが100％。お客様ともフラットな関係性を構築しながら、直接コミュニケーションをとり、その想いを反映させることができます。また特定のお客様に依存していないため、業績も絶好調。次々に新たなオファーをいただいている状況があります。

★メリハリのある働き方★
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）を実現。また夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も多数あるので、プライベートも大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。

★キャリアパスについて★
実力に応じて、マネージャーやシニアマネージャーなどへのステップアップも可能。インセンティブもプラスされるので、社内では月収60万円以上の先輩社員も活躍しています。

★英語力が活かせる★
外資系のお客様が多いので、先方と英語で直接やりとりする機会もあります。
※社内には専門の担当者がいるので、英語が全くできないという方も問題ありません。ご安心ください！

チーム／組織構成
15名のスタッフが在籍し、うち8名が内装施工管理職です（男女比は7：3）。
女性管理職も活躍しています。

中途入社のメンバーが多く、お互いに助け合う社風が息づいていますので、すぐに溶け込んでいただけるでしょう。

■定着率：90％

【学歴不問】施工管理経験（1年以上）をお持ちの方／要普免
■応募条件
・施工管理の業務経験（1年以上）をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません。
◆建築・住宅・設備などの施工管理経験をお持ちの方
◆店舗・商業施設などの内装工事の実務経験をお持ちの方

【こんな方が活躍できます！】
★施工管理の経験や知識を活かしながら、仕事に取り組める方
★お客様のご意向を丁寧にくみ取ることができる方
★誠実にコツコツと仕事に取り組める方
★下請けではない環境で、お客様と直接やりとりしたい方

※業種未経験歓迎

転勤なし★大阪市内の本社勤務です／最寄り駅より徒歩1分！

【本社】
大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート天王寺6F

【アクセス】
JR環状線「寺田町駅」より徒歩1分

※出張の可能性あり（長期出張の有無はご相談可能です）。
※受動喫煙対策あり。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※案件によっては、直行直帰もOKです。

＼働きやすさの秘訣／
代表の「当社で働くスタッフにはより良い環境で働いてほしい」という強いから、
「休みが少ない」「残業が多い」という業界内の課題についても社内で改革を行い、
【年休120日～】【完全週休2日制（土日祝休）】という制度を策定。事務作業も最小限まで減らすことで残業時間を月平均25時間以内にまで抑え、抜群に働きやすい環境作りを実現しています！
■平均残業時間
20時間

～25時間　※現場や進捗状況によっては、若干変動する場合があります。

正社員
試用期間：3カ月
（給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～60万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限1万8000円／月）
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■精勤手当
★資格取得費用も会社負担

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円

■社員の年収例
年収700万円/45歳　月給48万円+各種手当+賞与　入社2年目（経験者）
年収640万円/36歳　月給43万円+各種手当+賞与　入社4年目（経験者）
年収490万円/28歳　月給37万円+各種手当+賞与　入社2年目（経験者）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■資格取得支援制度（一級・二級建築施工管理技能士など）
■お祝い金（結婚・出産時など）
■社員旅行
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　※現場により休日出勤の場合もあります（代休を取得できるので、休日もしっかり確保できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日～最大20日付与されます）
★お客様の多くは大手ブランドであり、就労環境やコンプライアンスを重視される企業がほとんどです。十分な休日を確保することに深い理解をお持ちであるため、休みやすい環境が揃っています。

15名ほどの小規模な会社が、大手ブランドの店舗内装を手掛けられる理由は、高度な品質と信頼の積み重ねによる「人のつながり」があります。

細部にまでこだわり抜いて施工を行う仕事ぶりがお客様の目に留まり、信頼を一つずつ積み重ねながら、高い評価をいただくようになりました。プロ意識と仕事に懸ける誇りが浸透する同社だからこそ、通常では大手建設会社でしか経験できないような大型案件にも携わることができるのです。

このような環境で現在も「GODIVA」 「lululemon」 「BAKE」「PRESS BUTTER SAND」「PIERRE MARCOLONI」といった人気ブランドを手掛けています。

代表の山廣氏は内装施工管理出身。施工管理の仕事を知り尽くしているからこそ、「当社で働くスタッフにはより良い環境で働いてほしい」という強い思いを抱いていました。

そこで「休みが少ない」「残業が多い」という業界内の課題についても社内で改革を行い、【年休120日～】【完全週休2日制（土日祝休）】という制度を策定。事務作業も最小限まで減らすことで残業時間を月平均25時間以内にまで抑え、抜群に働きやすい環境作りを実現しました。

工事に影響がなければ、比較的自由に休みを取得できるスタイルであり、代休を何日かまとめて連休を取る方も。「しっかり休める日があるので嬉しい」と喜びの声が上がっています。