宇部フィルム株式会社の過去求人・中途採用情報

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宇部フィルム株式会社の募集が終了した求人

家庭用品のルート営業・企画／残業月10h以下／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【「売る」も「創る」もどちらもできる！】家庭用生活用品のルート営業、新商品の企画・開発などをお任せ！
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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＜営業業務＞
■提案資料・販促企画の作成
■売上実績や取引データの管理
■既存顧客との商談対応
■店頭での市場調査
┗ 競合商品の価格、販促活動（POP、特売など）の確認
■展示会への出展・対応
┗ 卸会社主催の展示会に年10回程度参加し、バイヤーと商談
■新規取引先の開拓（飛び込みはなし）
┗ 卸会社と連携し、関係を築いた上で提案営業を実施
■卸会社との日常的な連携・商談調整

＜企画・開発業務＞
■商品企画書の作成
■顧客の声や社内からのアイデアをもとに商品提案
■プライベートブランド商品の企画・交渉
■開発担当との連携・アイデアの具現化
■市場調査結果をもとにした新商品提案
■EC関連の企画・開発業務全般

＼＼POINT！／／
【営業でありながら、開発にも関われるやりがい】
単なる販売活動にとどまらず、商品企画や開発にも積極的に関わることができるのが大きな特徴です。少数精鋭の組織体制のため、自分のアイデアが通りやすく、実際に商品化されることも珍しくありません。
家庭用ラップなど、生活者の目に触れる商品を自分の手で世に送り出す実感が得られるため、営業職でありながら“創る喜び”も味わえるポジションです。

【中途入社でも、キャリアアップを目指せる環境】
当社では中途採用の社員が数多く活躍しており、営業部門においても半数以上が中途入社です。成果や姿勢をしっかり評価する文化があり、キャリアアップの機会は平等に与えられています。
実際に、営業部長も中途入社者であり、リーダーシップを発揮できる風土があります。安定した環境で、着実にステップアップしたい方に最適です。

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入社後の流れ
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【安心してスタートできる研修制度】
研修制度が整っており、業界未経験でも知識を身につけられます。導入研修やOJT研修で徐々に業務に慣れていただき、独り立ちまでしっかりとサポートします！
その他、コンプライアンスや業務知識を習得するEラーニングなども定期的に実施されており、自信を持って現場に出られる体制が整備されています。

チーム／組織構成
家庭用品営業部東日本営業グループ：8名

対象となる方

【未経験歓迎】30歳以下の方★要普通自動車免許（AT限定可）★安定した環境で働きたい方歓迎！
＜応募条件＞
■30歳以下の方
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎コミュニケーション力を活かして活躍したい方
◎フットワークが軽く、前向きにチャレンジしたい方
◎積極的な姿勢でお客様と接することができる方
◎真面目にコツコツと努力できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【原則転勤なし】東京支店：東京都文京区湯島1-6-3 湯島一丁目ビル 5F
★U・Iターン支援あり！

＜いろいろな場所に赴き、経験値アップ！＞
東京支店では北海道から静岡まで幅広いエリアを担当。
遠方エリアには1～2カ月に1回程度、近隣であれば2週間に1回程度訪問し、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを図る営業スタイルです。商談を通じてお客様との信頼関係をじっくり築ける点が魅力です。

※受動喫煙対策：分煙（喫煙室あり）

勤務時間

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00

※1時間以上の勤務が条件（1カ月区切り）
※6時間以上勤務の場合は1時間休憩
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給29万円～32万2500円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（実費支給／月上限2万4500円）
■休日手当
■深夜手当
■残業手当
■教育手当

■賞与
年2回
（7月・12月／前年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（定年60歳・再雇用65歳まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金
■永年勤続表彰手当
■在宅勤務（週2日程度）
■研修制度（Eラーニング、コンプライアンス研修など）
■U・Iターン支援（遠方からの採用の場合、面接時の交通費・引っ越し費用会社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得実績70％程度／取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得OK