株式会社光電社の過去求人・中途採用情報

未経験歓迎◆電話・ナースコールなど情報通信設備の【工事・修理・保守メンテンナンス】
具体的な仕事内容
ビルや医療機関などにおける情報通信設備の工事・修理・保守メンテナンスをお任せします。
基本的には、お付き合いの長い既存顧客先での設備工事とメンテナンスがメインとなります。
設備の不具合箇所があったときには、修理や更新の提案を行います。

【どんな設備？】
・電話設備
・ナースコール設備
・LAN設備
・Wi-Fi設備
・無線設置
・放送設備　など

▼横浜スタジアムの例
ベンチとブルペンを繋ぐホットライン、内線呼び出しのためのPHSアンテナや電話機などを設置

【仕事の流れ】
・出社して必要な工具や物品を車に積む
・現場へ移動して整備作業開始
・終了後、お客様と社内へ作業報告
・必要に応じて見積書作成や社内打ち合わせ
※状況に応じて、直行直帰の活用もOK！

【入社後のイメージ】
まずは社内のオリエンテーションで、社内事務の説明や安全教育を受けていただきます。

▼現場でのOJT
部署へ配属後、先輩社員と一緒に現場へ同行し、まずは保守メンテナンス業務から覚えていただきます。
実際に設備を見て触れていきながら、設備や電気についての知識を身に付けていきましょう。

▼独り立ち
経験やスキルにもよりますが、半年～3年程度で独り立ちを目指していただけます。
作業に慣れてきたら、見積作成や客先打合せなど出来ることを徐々に増やしていきましょう！

▼キャリアアップ
全社をあげて第二種電気工事士の資格取得を目指しています。 就業時間内に勉強をしたり試験対策講座を受講したりすることも可能です。 現在は社員の半数以上が資格を取得しています。

各フェーズの研修にも力を入れており、技術研修や製品勉強会なども定期的に開催。 未経験からでも「必要とされる技術者」になれるよう、入社後のOJTを通じて丁寧にサポートします。

チーム／組織構成
20代～50代の5名のメンバーです。
毎週ミーティングを行い、進捗などを共有しています。

コミュニケーションをとることで互いにフォロー出来る体制づくりを大切にしています。
風通しが良い風土も当社の魅力の一つです。

■定着率：1年以内の定着率95％以上

【未経験歓迎★学歴不問】手に職を付けたい方／スキルアップを叶えたい方／働きやすさを求めている方
経験者は優遇あり！必要な知識や技術は入社後、丁寧にレクチャーしていきます。

【応募条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方に向いています】
・機械いじりがお好きな方
・お客様に対して誠実に向き合える方
・コミュニケーションを大切にして仕事が出来る方
・神奈川県に根付いて仕事がしたい方
・無理なく長期的に活躍出来る環境で働きたい方

【下記の資格／経験をお持ちの方はさらに活躍出来ます】
・工事担任者
・電気通信工事施工管理技士
・第二種電気工事士
・弱電／強電設備のご経験

経験だけでなく、仕事へのモチベーションを重視して選考を行っています！
とはいえかしこまりすぎることはなく、今後どういった自分になりたいか・どんな生活をしていきたいかなど気兼ねなくお話ししてください。

★転居を伴う転勤なし★直行直帰の活用OK

【本社】
神奈川県横浜市中区富士見町3-7

＜アクセス＞
・横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅4B出口」より徒歩3分
・JR根岸線「関内駅南口」より徒歩10分
・京急本線「日ノ出町駅」より徒歩12分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

8：30～17：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
■平均残業時間
5時間

（平均）

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給24万円～33万600円＋諸手当＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■交通費（全額実費支給）
■役職手当
■資格手当（180種類以上の資格から該当するものに応じて毎月支給）
※支給例
・電気工事士・第一種9,000円／第二種5,000円
・電気通信工事施工管理技士：一級1万2,000円／二級5,000円
・総合通信工事担任者：1万2,000円

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績計6カ月分。初年度賞与については入社時期により変動あり

■昇給
年1回
（11月）※前年度実績：～1万円

■入社時の想定年収
年収439万円
～605万円

■社員の年収例
★手当毎月支給＆賞与計6ヶ月（前年度実績）
【年収460万円】23歳／経験3年
【年収550万円】27歳／経験5年
【年収630万円】33歳／経験7年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮あり（利用条件あり）
■退職金制度あり（勤続3年以上、確定拠出年金で運用）
■社用車貸与あり
■時短勤務
■ハマふれんど（福利厚生サービス）加入
■慶弔金支給
■日立製品社員販売制度
■保養所（静岡県伊東市）
■安全靴購入補助
■人間ドック・検診費用補助制度
■オンラインカウンセリングサービス利用可
■作業着・安全具支給
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、フットサル部、テニス部、麻雀部）
■日経電子版Pro全社員購読
■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨
■各種研修（社内勉強会ほか）
■オフィス内カフェコーナー
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■短時間正社員制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は、代休休暇取得（1分単位で利用可）・振替可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
（最大5日）
■有給休暇　
（10日～20日。入社時10日付与）※時間単位の取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり。復帰率100％）
■介護休暇
■子の看護等休暇（分単位・有給）／介護休暇（分単位・有給）※共に1名5日、2名以上10日付与
■ライフサポート休暇（体調不良時の有給バックアップ休暇：上限5日）

★有給休暇等と組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です