株式会社メイクス不動産販売の過去求人・中途採用情報

【宅建資格必須】契約書作成や重要事項説明、融資準備など不動産の売買契約から決済までをサポート
具体的な仕事内容
営業社員からお申込みいただいた内容を引継ぎ、契約完了までの業務を行うお仕事です。

■具体的な業務
・契約書、重要事項説明書の作成
・お客様へ契約や手続きに関するご案内
・営業社員との打ち合わせ、相談対応
・金融機関における融資の準備、申し込み手続き
・司法書士への登記依頼、見積り算出 など

■仕事の流れ
▽営業社員からお申込み内容を引継ぎ、必要書類などを準備
▽金融機関、司法書士との連携
▽審査の準備
▽契約書の準備、手続き
▽無事に契約完了！

■入社後の研修内容
▽資料や動画のマニュアルをもとに、業務の基礎を学ぶ
▽契約説明の練習(ロープレ、テストなど)
▽先輩社員の案件に同席し、業務の流れを習得
※先輩の案件サポートから始まり、入社1～2カ月後を目安に実際の契約業務をお任せしていきます

■ポイント
◎コミュニケーションスキルを活かせる！
お申込み後の契約～決済までを担当し、業務内容のほとんどを営業社員など様々な方と連携しながら進めていきます。契約書の説明などは基本的にお客様と直接やりとりするため、丁寧な対応や接客スキルが身につきます。「●●さんが対応してくれてよかった、次の契約も●●さんにお願いしたい」と言ってもらえることがやりがいに繋がります♪

◎経験は一切不問！やる気さえあればチャレンジできる！
宅建をお持ちであればどなたでもチャレンジできます。
一人ひとりのスキルに合わせて、できる業務から任せていきます。手厚いフォローもあるため、未経験の方でもやる気さえあれば着実にステップアップできます。

チーム／組織構成
会社の平均年齢は28歳！
事務チームでは、20～30代のメンバーが活躍中！
★女性リーダー在籍

■男女比：男性：女性＝1：7
■年齢構成：20代半ば～30代半ば

◎完全人柄重視の採用【未経験歓迎・第二新卒歓迎／学歴・職歴不問】
■必須要件
・宅建資格をお持ちの方（合格のみもOK）
・一般的なPC作業ができる方
・明るくコミュニケーションを取れる方

■歓迎要件
・不動産業界経験のある方
・事務業務を経験したことのある方
・売買契約など、宅建を活かした業務経験のある方
「資格はあるけれど実務経験はない」という方も大歓迎！経験のある方優遇！

■こんな方と働きたい！
・笑顔を大切に明るく仕事に取り組める方
・素直な姿勢で前向きに仕事へ取り組める方
・人の役に立ち、誰かを支えたい方
・課題を見つけて主体的に行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的・能動的に行動できる方

転勤なし★U・Iターン歓迎

▽東京本社
東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス13階
井の頭線「神泉駅」徒歩3分
JR・東京メトロ「渋谷駅」徒歩9分

■受動喫煙対策 あり／社内禁煙

※初任地は希望に応じます。
転勤は原則的にはありませんが、将来的に発生する場合がございます。

9:00～18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変更はありません)

月給26万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋賞与年2回
※基本給は、スキル・経験・能力を考慮して決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分41,781円／月を支給
　25時間を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当として、宅建資格手当30,000円／月 を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
宅地建物取引士30,000円／月（上記月給に含む）
▽その他
管理業務主任者20,000円／月
賃貸不動産経営管理士10,000円／月
※上限50,000円／月

■住宅手当
自社管理物件：30,000円／月 または15,000円／月
他社管理物件：10,000円／月 または5,000円／月（指定駅）

■家族手当
配偶者5,000円／月
子ひとり10,000円／月
※扶養の場合が対象

■賞与
年2回
7月、12月

■昇給
年1回
11月

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／30歳・契約事務
年収430万円／25歳・契約事務

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度（業務に関連する学習費用を会社が半額補助）
・資格合格お祝い金
・退職金制度（勤続2年以上）
・交通費支給（上限18万円／半年間）
・結婚・出産祝金
・妊娠・育児の時短勤務制度（子どもが小学4年生になるまで）
・フレックスタイム制度（育児・介護等との両立や傷病の治療の場合）
・在宅勤務制度（育児・介護等との両立や傷病の治療の場合）
・子の看護休暇（子どもが小学4年生になるまで）
・スマートフォン・PC支給
・無料ウォーターサーバー、コーヒーメーカーの設置
・社員旅行
・食事補助制度（他部署とのシャッフルランチ、ウェルカムランチ等）
・服装自由（オフィスカジュアル）
くるみん認定（仕事と育児を両立サポート企業の証）や健康経営優良法人2025認定、
GPTW（働きがい認定企業）5年連続で選出のグループ！

◎健康経営取り組み例
・定期健診で人間ドック受診可（年齢問わず）
・就業時間中の喫煙禁止
・インフルエンザ予防接種費用全額補助 など
社員一人ひとりが健康で長く活躍できるよう、より良い職場づくりにも力を入れています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(日曜日+シフト制で平日または土曜日)※土曜日のお休みは第1・3/第2・4の交替制です
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位取得可／平均取得率92%以上（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
※男女問わず取得実績多数あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり（3年連続復帰率100%）
■介護休暇
※男女問わず取得実績多数あり
■特別休暇（配偶者出産時3日／結婚休暇5日など）
■子の看護休暇（給与の50％支給）
■生理休暇（給与の50％支給）
■セルフディスカバリー休暇（1週間～1カ月／年1回）
　新婚旅行や海外旅行、資格取得の勉強など、休暇の背景は様々
　勤続3カ月以上の社員であれば、理由関係なく最大1か月間のお休みを取得可能
　グループ全体で直近1年に10名～取得

・育児休暇実績
2024年度100％（男性3名対象・3名取得／女性6名対象・6名取得）

今回の事務ポジションの大きな特徴は、事務作業に留まらない様々な仕事に挑戦できること。お客様や営業社員、金融機関担当者や司法書士などと連携しながら業務を進めていくため「ありがとう」「●●さんが担当してくれてよかった」「いつも頼りにしています」「次契約するときも●●さんにお願いしたい」など嬉しい言葉をいただけます。

また、弊社は15周年以上続くグループから新しく設立された創業間もない企業のため、会社が大きくなっていく瞬間に立ち会えるやりがいも感じられます。ぜひ、私たちと会社を成長させていきましょう！

実務経験は一切不問！必要なのは宅建資格のみです。不動産業界で活躍していた方はもちろん、宅建資格を持っているものの不動産業界や事務の仕事をしたことのない方も歓迎！研修制度が充実しておりますので、安心して仕事をスタートいただけます。必要なのは資格とやる気だけ★

当社では働きやすい環境作りに力を入れています。有給取得率は92%で、年末年始などの長期休暇や最大1か月の休暇を取得できるセルフディスカバリー制度など、プライベートの時間も大切にできます。また、ライフステージが変わっても安心して働けるよう、育休取得率は男女ともに100%！子育て中のメンバーも多数活躍中です。