株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴの過去求人・中途採用情報

【★モダン技術×高単価×案件選択★】成長できる案件厳選＆個別のキャリア支援で、年収も市場価値もUP！
具体的な仕事内容
＜希望にマッチする案件を待つのではなく、目指す姿に最短で近づく案件を“戦略的に選べる”環境です！＞

Webサービス、iOS・Android、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PLPM、インフラなどポジションも網羅しています！最近はチームで入る案件実績も増加中です！

★チームでのプロジェクトも増えています！
★大手Sierからの転職者も増加中！

＜案件例＞
◆サーバーサイド
└ヘルスケアアプリ｜PHP／Laravel
└CI／CD環境の構築｜Python
└デリバリーシステム｜Java／Spring Boot
└顧客管理システム｜VB.NET／C#／VisualStudio

◆フロントエンド
└HRマッチングサービス｜React／TypeScript
└旅行予約のWebサービス｜Vue.js／Nuxt.js

◆iOS・Android
└若者向けSNSアプリ｜Dart／Flutter
└Live配信アプリ｜Swift／Kotlin

◆インフラ・セキュリティ
└大手エンタメサービス ｜AWS（EC2／RDS／Lambda）
└大手物流企業セキュリティ運用支援

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▼案件の特徴
東京23区内のスタートアップやWeb系企業が中心。
渋谷・六本木・恵比寿・新宿・目黒といったエリアには、
プロダクト志向のSaaS企業や新進気鋭のスタートアップが集まり、
React／Docker／AWSなどを用いたモダンな開発スタイルが主流です。

アジャイルやスクラムといった開発手法も定着しており、
「仕様書通りにただ作る」ではない、
現場主導の柔軟でスピード感ある開発文化が根付いています。

案件の傾向としても、新規開発やサービス改善も多く、
技術選定の自由度や開発体験の質が段違いです！

★チームでのプロジェクトも増えています！
★大手Sierからの転職者が増えています！

チーム／組織構成
男女比6:4
平均31歳

ITエンジニアの実務経験をお持ちの方【離職中・ブランクのある方OK｜転職回数不問】"
【例えばこんな経歴の方を大歓迎】
└システム設計・開発／インフラ設計・構築等、分野不問
└テスター、運用保守もOK

＼下記の経験を積めます／
Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart

Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、
React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

【志望動機は無くてOK・私服参加OK】「エンジニアに選ばれる企業でありたい」という思いから、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです！

東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト
または、
在宅勤務・リモートワーク・テレワークOK

★転勤なし
★リモート・出社を選べる
★U・Iターン歓迎！部屋探し&引越代割引サポートあり

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＜家賃手当＞
・東京23区にお住まいの方（4～1万円）
・関西オフィスから5km圏内にお住まいの方（3万円）、5km～10km以内の方（1.5万円）

＜引っ越し補助＞
・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し代を補助

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□本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F
→東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
→東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分

□関西オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F
→大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
→大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

10:00～19:00
◎フレックスタイム、フルフレックスタイムの案件あり

▼過度な残業は発生させません▼
残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックをしており、
人事がシステムで随時チェックしています。
仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整。
クライアント側に代休取得の指示や、
場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、
エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

▼入社時のステップアップ例▼
【Oさん】
□希望：C#を活かして少しずつ上流やリーダーの経験も積みたい
■結果：AWS環境で、バックエンドでC#を使用する案件に決定
→本人の「チャレンジしすぎない環境がいい」という要望もあったため、基本的には製造工程がメインで、基本設計にも携われる環境を選択。初日出社その後フルリモート。

【Aさん】
□希望：マネジメントよりも、現場で手を動かすことで成長したい
■結果：新しい開発手法・話題の開発環境に挑戦
→リーダーとして上流に携わることが多く製造に触れにくい環境にあったため、Rubyを用いてしっかり開発できる案件を選択。初日出社その後フルリモート。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給40万円～100万円（基本給＋技術賞与）＋勉強手当月5,000円＋各種手当

★前職給与を保証
★年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円）
★単価連動型×還元率76%（平均単価70万円）
★仮に待機になった場合の給与保証

＊経験を考慮し決定
＊固定残業代（44,600円～／月20時間分）超過分は全額支給

【入社時の年収UP例】
・PG／5年
450万円→574万円｜単価70万円＋手当

・SE／3年
500万円→632万円｜単価80万円＋手当

・PM・MGR／20年
700万円→852万円｜単価100万円＋手当

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■家賃手当（月4～1万円）＊東京23区にお住まいの方 or 大阪支社付近にお住まいの方

（例）東京
40,000円：渋谷区／中央区／千代田区／港区
30,000円：江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区
20,000円：台東区／豊島区／文京区
10,000円：足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区

（例）大阪
30,000円：大阪支社から5km圏内
15,000円：大阪支社から5km～10km

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■勉強手当（月5000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■勤続賞与（勤続年数×1万円を毎年付与）
■メンター手当（5000円～25000円）、マネージャー手当（月50000円以上）
■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5000円）
■社内交流手当（2000円／回）

■友人紹介手当　※条件あり
紹介手当：1万円／1人
入社手当：30万円／1人

■昇給
年12回
（単価UPを給与に即反映）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円以上

■社員の年収例
500万円/入社1年目/エンジニア経験2年目/★前職から年収80万円UP★
640万円/入社1年目/エンジニア経験4年目/★前職から年収70万円UP★
720万円/入社1年目/エンジニア経験4年目/★前職から年収50万円UP★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 ＊バスを除く
■社内勉強会
■定期健康診断 毎年1回
■服装・髪色自由
■副業OK
■PC・周辺機器貸与
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

☆キャリア支援制度
1）キャリア設計・実行・フォロー
2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能

☆U・Iターン支援
大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンラインでのお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！

☆引っ越し補助
一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し代を補助します（入社後に経費精算）
■関東ITSの内容（一部抜粋）

★健康サポート
・出産時の育児付加金：9万円
＊国からの出産育児一時金50万＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます！

・無料歯科検診
・インフルエンザワクチン補助
・家庭用常備薬をお得に購入

★レジャー施設
・約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円/人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも！

★全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用

＜年間休日＞
138日
※うち有給10日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
(12/29～1/3の6日間)
■年末年始休暇　
(12/29～1/3の6日間)
■GW休暇
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(3日間：7～9月の間で自由に取得)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社半年後に10日付与、その後勤続年数に応じて日数増加)
■産前・産後休暇
（2021～2025年の取得実績あり）
■育児休暇
（2021～2025年の取得実績あり）
■介護休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇
（ご自身またはお子さんの誕生日 or 結婚記念日）
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■スクールセレモニー休暇
（お子さんの学校行事に利用可能）

■リフレッシュ休暇
└入社から3年目：特別休暇3日間＋勤続賞与3万円
└入社から6年目：特別休暇3日間＋勤続賞与6万円
└入社から9年目：特別休暇3日間＋勤続賞与9万円

◎5日以上の連続休暇も取得可能

【有休の付与日数について】
入社半年：10日付与
1年半後：11日付与
2年半後：12日付与
3年半後：14日付与
4年半後：16日付与
5年半後：18日付与
以後：20日付与

収入が上がる体制を構築しました！
転職を機に給与UPを叶えたい方も
ぜひご応募ください。

≪POINT!!≫
・ある程度の単価が見込めない案件は受けない
・還元率76%！業界でも高水準の給与体系
・業界に明るい営業が豊富な案件を獲得
・単価をはじめとしたあらゆる情報を全公開

「キャリアを創造し、人生を豊かに」を大事にしています！ここで言うキャリアとは、スキルだけでなくライフプランも踏まえています。技術を極めるもよし、プライべートを充実させるもよし。あなたの価値観を大事にしながら、キャリアを形成していってください！

＜キャリア例＞
・技術を極めスペシャリストとして活躍
・後輩育成やメンターとしてのポジションに挑戦
・チームリーダーとして現場を牽引
・マネージャーや管理職として経営に関わる
・自社内の新規プロジェクトを立ち上げる
・フリーランスとして独立、キャリアの幅を広げる

【成長を続けてもエンジニアに寄り添う方針】

組織は今後増えても150名程度を考えています。
理由はエンジニア1人ひとりのキャリアサポートを疎かにせず、
密なコミュニケーションが取れる最適な範囲が150名規模だと考えているためです。
現在はエンドクライアントから直接案件を受ける体制強化や、
自社内での開発も構想中です。