株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴの過去求人・中途採用情報

【理想のキャリアを、最短で】100%案件選択可＆年収平均80万円UP！キャリア形成を本気で支援します
具体的な仕事内容
＜希望にマッチする案件を待つのではなく、目指す姿に最短で近づく案件を“戦略的に選べる”環境です！＞

Webサービス、iOS・Android、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PL/PM、PMO、インフラなどポジションも網羅しています！

★エンドユーザーとの直取引40％！商流の浅い案件の開拓に注力
★最近はチームで入る案件実績も増加中です！

＜案件例＞
◆サーバーサイド
└グルメアプリ｜PHP／Laravel
└SaaS型EC開発｜Go
└大手メディア向けAPI開発｜Python／Django
└デリバリーシステム｜Java／Spring Boot
└顧客管理システム｜VB.NET／C#

◆上流・PMO
└大手通信企業案件の要件定義
└飲食予約管理システムの開発ディレクション

◆フロントエンド
└HRマッチングサービス｜React／TypeScript

◆iOS・Android
└Live配信アプリ｜Swift／Kotlin
└若者向けSNSアプリ｜Dart／Flutter

◆インフラ・セキュリティ
└大手エンタメサービス ｜AWS（EC2／RDS／Lambda）
└大手物流企業セキュリティ運用支援

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＜案件の特徴＞
東京23区内のスタートアップやWeb系企業が中心。
渋谷・六本木・恵比寿・新宿・目黒といったエリアには、
プロダクト志向のSaaS企業や新進気鋭のスタートアップが集まり、
React／Docker／AWSなどを用いたモダンな開発スタイルが主流です。

アジャイルやスクラムといった開発手法も定着しており、
「仕様書通りにただ作る」ではない、
現場主導の柔軟でスピード感ある開発文化が根付いています。

案件の傾向としても、新規開発やサービス改善も多く、
技術選定の自由度や開発体験の質が段違いです！

＜案件の探し方＞
IT業界経験5年以上の営業チーム（5名）があなたの担当になり、
働き方やキャリア希望を納得がいくまですり合わせます。
案件を選ぶのが初めて、という方も安心です。

チーム／組織構成
男女比6:4
平均31歳

ITエンジニアの実務経験をお持ちの方【離職中・ブランクのある方OK｜転職回数不問】
【例えばこんな経歴の方を大歓迎】
└システム設計・開発／インフラ設計・構築等、分野不問
└テスター、運用保守もOK

＼下記の経験を積めます／
Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart

Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、
React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

【志望動機は無くてOK・私服参加OK】「エンジニアに選ばれる企業でありたい」という思いから、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです！

リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト

★転勤なし
★リモート・出社を選べる
★U・Iターン歓迎！部屋探し&引越代割引サポートあり

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＜家賃手当＞
・東京23区にお住まいの方（4～1万円）
・関西オフィスから5km圏内にお住まいの方（3万円）、5km～10km以内の方（1.5万円）

＜入社時引っ越し補助＞
・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代金を補助（入社後に経費精算）

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□本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F
→東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
→東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分

□関西オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F
→大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
→大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

10:00～19:00
フレックスタイム、フルフレックスタイムの案件あり

▼過度な残業は発生させません▼
残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックをしており、
人事がシステムで随時チェック。
仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整。
クライアント側に代休取得の指示や、場合によってはプロジェクトをチェンジしたりと、
エンジニアが働きやすい環境を守ります。

▼エンジニアのキャリア＆給与UP推移▼
【Yさん】
■美容師向け教育VRシステム開発｜単価70万円｜1年半
Ruby/AWS/JavaScript（Vue.js）
↓
■動画配信コンテンツ開発｜単価75万円｜1年
Ruby/AWS/JavaScript（Vue.js）
↓
■某Sier企業の社内システム開発｜単価85万円｜現在
TypeScript/Next.js/Node.js/Nest.js/AWS

【Kさん】
■物流企業の社内システム開発｜単価70万円｜2年
C#/Go/JavaScript
↓
■某メガベンチャー企業の広告配信システム開発｜単価85万円｜現在
Go/TypeScript（React）/GCP
■平均残業時間
12時間

正社員

月給40万円～100万円（基本給＋技術賞与）＋勉強手当月5,000円＋各種手当

★前職給与を保証
★年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円）
★単価連動型×還元率最大82%
★仮に待機になった場合の給与保証

＊経験を考慮し決定
基本給に、固定残業代20時間分（44,600円～）を含む。
超過分は全額支給

【入社時の年収UP例】
・PG／5年
450万円→574万円｜単価70万円＋手当

・SE／3年
500万円→632万円｜単価80万円＋手当

・PM・MGR／20年
700万円→852万円｜単価100万円＋手当

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■家賃手当（月4～1万円）＊東京23区にお住まいの方 or 大阪支社付近にお住まいの方

（例）東京
40,000円：渋谷区／中央区／千代田区／港区
30,000円：江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区
20,000円：台東区／豊島区／文京区
10,000円：足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区

（例）大阪
30,000円：大阪支社から5km圏内
15,000円：大阪支社から5km～10km

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■勉強手当（月5,000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■勤続賞与（勤続年数×1万円を毎年付与）
■メンター手当（5,000円～25,000円）、マネージャー手当（月50,000円以上）
■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5,000円）
■社内交流手当（2,000円／回）

■友人紹介手当　※条件あり
紹介手当：1万円／1人
入社手当：30万円／1人

■昇給
年12回
（単価UPを給与に即反映）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円以上

■社員の年収例
月給40万円～100万円（基本給＋技術賞与）＋勉強手当月5,000円＋各種手当
年収500万円★前職から年収80万円UP/経験3年目
年収640万円★前職から年収70万円UP/経験4年目
年収720万円★前職から年収50万円UP/経験5年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給 ※規定に応じてバスも可能

◆社内勉強会
◆PC・周辺機器貸与
◆服装・髪色自由
◆副業OK
◆企業型確定拠出年金

◆ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
◆定期健康診断 毎年1回

＜U・Iターン支援＞
不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート！
また、一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代金を補助します。

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【入社時のギャップが発生しないよう、下記徹底しています！】
・最終面接後の内定時にご案内する入社条件（案件探しの方針、働き方、給与など）をメッセージ文面でエビデンスとしてお送りします。

・入社前にお話しした条件（業務内容、働き方、給与）の案件しかご紹介しません。

・案件が決まらないと入社できない会社ではありません。
■関東ITSの内容（一部抜粋）

★健康サポート
・出産時の育児付加金：9万円
＊国からの出産育児一時金50万＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます！

・無料歯科検診
・インフルエンザワクチン補助
・家庭用常備薬をお得に購入

★レジャー施設
・約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円/人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも！

★全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用

＜年間休日＞
138日
※うち有給10日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
(12/29～1/3の6日間)
■年末年始休暇　
(12/29～1/3の6日間)
■GW休暇
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(3日間：7～9月の間で自由に取得)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社半年後に10日付与、その後勤続年数に応じて日数増加)
■産前・産後休暇
（2021～2025年の取得実績あり）
■育児休暇
（2021～2025年の取得実績あり）
■介護休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇
（ご自身またはお子さんの誕生日 or 結婚記念日）
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■スクールセレモニー休暇
（お子さんの学校行事に利用可能）

■リフレッシュ休暇
└入社から3年目：特別休暇3日間＋勤続賞与3万円
└入社から6年目：特別休暇3日間＋勤続賞与6万円
└入社から9年目：特別休暇3日間＋勤続賞与9万円

◎5日以上の連続休暇も取得可能

【有休の付与日数について】
入社半年：10日付与
1年半後：11日付与
2年半後：12日付与
3年半後：14日付与
4年半後：16日付与
5年半後：18日付与
以後：20日付与

収入が上がる体制を構築しました！
転職を機に給与UPを叶えたい方も
ぜひご応募ください。

≪POINT!!≫
・ある程度の単価が見込めない案件は受けない
・還元率最大82％！業界でも高水準の給与体系
・現場評価を給与に反映！営業が積極的に交渉
・単価をはじめとしたあらゆる情報を全公開

「キャリアを創造し、人生を豊かに」を大事にしています！ここで言うキャリアとは、スキルだけでなくライフプランも踏まえています。技術を極めるもよし、プライべートを充実させるもよし。あなたの価値観を大事にしながら、キャリアを形成していってください！

＜キャリア例＞
・技術を極めスペシャリストとして活躍
・後輩育成やメンターとしてのポジションに挑戦
・チームリーダーとして現場を牽引
・マネージャーや管理職として経営に関わる
・自社内の新規プロジェクトを立ち上げる
・フリーランスとして独立、キャリアの幅を広げる

【成長を続けてもエンジニアに寄り添う方針】

組織は今後増えても150名程度を考えています。
理由はエンジニア1人ひとりのキャリアサポートを疎かにせず、
密なコミュニケーションが取れる最適な範囲が150名規模だと考えているためです。
現在はエンドクライアントから直接案件を受ける体制強化や、
自社内での開発も構想中です。