医療法人社団チームＨＳＫの過去求人・中途採用情報

医療法人社団チームＨＳＫの募集が終了した求人

医療法人の副事務長／未経験歓迎／残業月15h／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【キャリアアップに！】副事務長として事務長のサポートをしながら、マネジメントや施設の管理をお任せ
具体的な仕事内容
【POINT】
……
当法人は、内科・消化器内科クリニック、高齢者向け住宅、通所リハビリテーション施設を運営。
これまでの経験に関わらず、安定した基盤で幅広いスキルが身につけられます！

▽POINT！
◎未経験から安心のサポート体制
◎幅広い分野の知識・スキルを身につけられる
◎暮らしを支える医療機関を経営！安定基盤に自信あり

【具体的な仕事内容】
……
副事務長として、スタッフのマネジメントや運営、人事・労務に関する業務をお任せします。
医療事務など、専門知識を身につけたうえで多角的な視点でのマネジメントに挑戦できます！

◎スタッフのマネジメント
◎契約、行政への届出書類の作成
◎施設設備や備品の管理、発注業務
◎医療事務の補助対応
◎PCトラブルの一次対応
◎スタッフの採用活動
◎取引業者との対応
◎診療報酬請求補助
◎各部門、各外部機関との調整業務　など

【入社後の流れ】
……
▽勤怠チェック・請求業務からスタート
入職後は、現在の事務長から仕事内容や仕事の流れをお教えします。
そのうえで、まずは勤怠チェックや高齢者向け住宅の請求業務（請求書の作成、データの入力）からお任せ。

▽本格的に業務をスタート
おおよその仕事の流れが分かった後は、本格的にクリニックでの業務をスタート。
現場を知ったうえで、マネジメントを行うため教わり、医療事務など、多岐にわたる業務を行いながらあなた自身の得意分野を発見、掘り下げていきます。

＜ゆくゆくは…？＞
★クリニックの業務をメインに担当！
3つの施設を運営している当法人。
クリニックでのマネジメント業務などをメインにお任せします。
中核メンバーとして、スキルを伸ばしながら活躍できますよ！

チーム／組織構成
【職場の雰囲気◎】
医療という人の健康にかかわる分野であるため厳しい側面もありますが、スタッフは優しい人が多く一人ひとりがのびのびと活躍しています。
現場で困ったことを相談しやすい環境ということもあり、待遇面や働き方の相談もしやすいのが特長です。

★女性管理職も在籍！
★事務長や教育担当だけでなく、それぞれの部門のリーダー同士でコミュニケーションを取りながらお教えしていきます。
分からないことを解決しながら成長できるので、ご安心ください！

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】コミュニケーションスキルを活かして異業界でチャレンジしたい方歓迎！◆人柄重視
【　スキル・経験が活かせます　】
………
◎PCスキルのある方
◎コミュニケーションスキル
└接客経験や販売の経験がある方も歓迎です！
◎チームワーク
└リーダーはもちろん、チームメンバーとして誰かと協力して何かをした経験を活かせます！
◎医療・介護分野での経験
◎総務・労務などの経験
◎リーダーや管理職経験

【　こんな方が活躍中！　】
………
◎スキルの幅を広げていきたい方
◎前向きな姿勢でタフに対応できる方
◎誠実に業務に取り組める方

＼　もちろんこんな方も大歓迎！　／
★働き方を変えたい方
★静岡で腰を据えて働きたい方
★新しい挑戦がしてみたい方
★管理職にチャレンジしてみたい方

選考のポイント

◎応募にあたっての必須条件はありません！
これまで、あなたがどんな経験をしてきても、何らかの形で活かせるのがこのポジションの魅力。
「これから」を重視した選考を行いますので、お気軽にご応募くださいね！

勤務地

【静岡・転勤なし】★駅徒歩5分／マイカー通勤OK　★U・Iターン歓迎！

■東静岡クリニック／静岡県静岡市駿河区曲金7丁目8-10

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均所定労働時間40時間

＜勤務時間例＞
8:15～18:30（月・火・木・金／休憩1時間45分）
8:15～14:15（土）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給25万円以上（役職手当・3万円を含む）
※入職6カ月後に勤務状況を考慮し、給与額を再決定します。
　入社時の下限より下回ることはありません。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月1万円まで）
■勤勉手当

■賞与
年2回
※前年度実績：2.7カ月分

■昇給
あり
※前年度実績：2000円～5000円

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度（上限年齢65歳まで）
■勤務延長あり
■育児・介護離職者復職支援制度
■マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
■職務給制度
※社内独自の勤務等級表があります。
　職務（役割）に応じて基本給を決定しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇あり
■年に数回当番医があり、状況によっては勤務をしていただくことがあります。

＼★ここもPOINT／
基本的に土曜日は半日の勤務となるため、実質週休2.5日。
平日のお休みもあるため、用事が済ませやすいのも魅力です。