大星ビル管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かしてステップアップ／残業平均月9時間】ビルや商業施設などの設備管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆◇スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！◇◆

オフィスビルや商業施設などの、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などを担当していただきます。

【具体的な業務】
■電気設備・空調設備などの定期点検
■物件オーナーへの報告、提案
■小規模な修繕作業や備品交換
■ビル運営業務
■書類作成などの事務処理

★物件にもよりますが、チームは10名以上のメンバーで構成されています。
わからないことなどがあれば、すぐに相談できる環境です！

＼魅力をご紹介！／
【POINT01】ワークライフバランスを実現
当社は職場環境が良く年休125日＆完全週休2日・平均有給取得15.5日・平均月残業時間9.3時間など、仕事とプライベートの両立を図れるポイントが多数！また、「自宅から通勤しやすい現場」「育児中だから宿直がない現場」などご希望やご家庭の状況に応じて配属を決定することも可能です。

【POINT02】抜群の安定性
当社が設備管理を請負っているのは、「東京オペラシティ」や「日本生命丸の内ビル」など大規模なビルを含め750棟以上。強固な安定基盤のもと、自身の経験が存分に活かせる環境です。

【POINT03】豊富なキャリアパス
年3回の面談で上司や人事担当者が、あなたの希望に応じて豊富なキャリアの選択肢を提示します。
「リーダーなどへキャリアアップしたい」
「建物のトータルマネジメントに挑戦したい」
など、あなたの理想とするキャリアを歩めるよう、体制を整えています。

＜スキルアップの制度も充実！＞
社内での研修以外にも、管理職を目指す方・実技のある試験に向けた方は外部研修の機会を設け、更なるスキル向上をサポートします！

★資格を取得した際には資格奨励金も支給！
★経験が浅い方は習熟度に応じた研修もご用意しています。

チーム／組織構成
＼20代後半の若手から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中！／

ステップアップをするために転職された方・責任のある仕事に挑戦したくて転職された方など多数！
チーム制のため、困ったときに助けてくれるメンバーがいたり、シフトの調整が柔軟にできたりと、働きやすい環境です。

■定着率：95.81％

【学歴不問】施設管理の経験を活かして、安定した環境で腰をすえて働きたい方◎
【必須条件】
ビルメンテナンスやプロパティマネジメントなど、施設管理の経験がある方
※経験年数不問

【こんな方はぜひご応募ください】
■培ってきた知識や経験を活かしてステップアップしたい方
■リーダーやマネジメントなどへ挑戦したい方
■ワークライフバランスを実現したい方
■安定企業で腰をすえて働きたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上も歓迎

【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】
東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など
※入社後、約1カ月間は本社での研修。

■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル
■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分

※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。
※いずれも通勤時間や現場への適性を見た上で配属先を決定します。

※受動喫煙対策：社内分煙

1カ月単位の変形労働時間制
※1カ月の総所定労働時間：164時間
※週の平均労働時間：40時間

【勤務時間例】
■8:00～17:00（休憩60分）
■9:00～18:00（休憩60分）
■9:00～翌9:00（休憩8時間）　など
■平均残業時間
9時間

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給29万2000円～34万9800円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分）

※経験・スキル・能力を考慮し決定します
※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与実績：5.55カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
45歳／850万円／課長
40歳／750万円／課長補佐
35歳／650万円／主任（10階位のビル2～3棟の責任者）
28歳／500万円／副主任（各業務の主担当、10階位のビル2～3棟の責任者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（100％支給）
■地域手当（7000円～2万6500円／月 ※首都圏勤務者のみ支給）
■こども手当（被扶養の子1人：1万円／月）
■名義手当
■資格取得支援制度（資格奨励金制度、受験料補助制度）
■研修制度（入社時1カ月間の技術研修他）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■会員制サービスの利用（宿泊施設、レジャー施設などの割引）
■制服あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
★資格関係では以下2つの制度を用意
※資格を保有しているだけで手当が支給される制度ではありません

【名義手当】
保有資格を使って官公庁に名義届出を行った場合のみ支給
＜例＞
電気主任技術者（高圧）：4000円／月
電気主任技術者（特別高圧）：6000円／月
防火管理者：2000円／月　など

【資格取得奨励金制度】
資格取得（合格）時に一時金として支給
＜例＞
第二種電気主任技術者：20万円
第三種電気主任技術者：12万円
建築物環境衛生管理技術者：10万円
エネルギー管理士：10万円　など

＜年間休日＞
125日
(2024年度実績)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■シフト制（大人数でシフトを組んでいるため、希望が通りやすいです）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（2日）
■リフレッシュ休暇（永年勤続者）
※5日以上の連続休暇も取得可能！（上記の休暇を含む）

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【ワークライフバランスを実現】
完全週休2日制で年間休日数は125日！そして平均有給取得17.2日！そのほか、好きなタイミングで年2日間休日を取得できる独自のアニバーサリー休暇など、“仕事の日は業務に集中し、休日は十分にリフレッシュする”。そんな、オンとオフのメリハリを大切にする働き方が叶います。

※（）内は技術系職員の取得人数
・第二種電気工事士（945名）
・第三種冷凍機械取扱責任者（627名）
・二級ボイラー技士（913名）
・乙種四類危険物取扱責任者（1002名）
★建築物環境衛生管理技術者（520名）
★第三種電気主任技術者（258名）

※「★」などの難易度の高い資格については会社主催の『受験対策研修』への参加可能

当社では、無理のない勤務スケジュールを重視。シフトが1カ月前に確定するため、プライベートの予定もしっかり立てられます。希望休も取りやすく、休みの日は仕事を忘れて自分の時間を大切にしながら働くことができます。

施設管理のほか、工事、オフィス・テナントサービス、プロパティマネジメントなど、多彩なサービスを展開している当社。

ご希望に応じて、自身が挑戦したい業務へのキャリアチェンジも可能です。
上司や人事があなたのキャリアに寄り添いますので、気軽にご相談ください！