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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ユース

人材派遣

愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F

株式会社ユースの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります!

株式会社ユースの 募集が終了した求人

人材コーディネーター/未経験歓迎/インセン年4回・賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

◇年間休日127日・残業月平均20h◇企業と求職者をつなげる人材コーディネーターをお任せします
具体的な仕事内容
現場スタッフや事務職など…企業が求めている人材と、仕事を探している求職者のマッチングをお任せします。「企業の採用支援」「求職者のキャリアサポート」の両方を担うポジションです。

≪お任せする業務例≫
○採用・求人対応
○人材のマッチング
○既存企業へのニーズ確認、人材提案
○新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談
○契約・書類作成
○求職者へのキャリア相談
○求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー

◎法人・個人どちらも関わるから面白い!
企業への提案だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか?」「どうしたら長く働き続けてもらえるか?」を考えるのも大切な仕事。そんな”人材マネジメント”のような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます!

やった分だけ稼げる評価制度
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ユースの評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視!派遣スタッフが長く働けば働くほど、継続的にインセンティブも発生。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。

▼POINT
・インセンティブは3ヶ月ごとに支給
・賞与も年2回、成果に応じて支給
・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり
・20代管理職が多数在籍中

休暇は多く残業は少なめ
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ワークライフバランスを重視したい人に最適!安心して長く続けられる環境が整っています。「前職では仕事漬けだったけど、今は家族との時間も大切にできる」といった声も多数。

▼POINT
・完全週休2日かつ土日祝休み
・年間休日127日!休暇はしっかり確保
・残業20h以下/月平均!多い月でも30h以下
・年3回の大型連休あり!旅行や帰省も満喫可能

チーム/組織構成
≪数字で見るユース≫
■平均年齢/33歳
■男女比/6:4
■役職/20代管理職、女性管理職在籍

対象となる方

◇学歴不問・未経験歓迎◇ポテンシャル採用!”1年間の手厚い研修”で安心スタート!
必須条件―MUST―
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

業界・職種経験は一切不問!
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当社ではあなたの可能性を評価する
ポテンシャル採用を実施中!
手厚い研修があるため、
未経験でも安心してスタートできます♪

★第二新卒、社会人歴10年以上の方、U・Iターン歓迎
★接客業、営業、人材業界の経験がある方は尚歓迎

未経験歓迎!1年間の手厚い研修あり
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詳しくはページ下部の【取材レポート】をチェック!

勤務地

◇転勤なし・直行OK・社用車貸与◇希望勤務地へ配属/関東・中部・東海・関西・九州で募集中

募集拠点
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≪中部・東海エリア≫
・愛知県/名古屋市
・愛知県/岡崎市
・岐阜県/岐阜市
・静岡県/浜松市
・長野県/伊那市

≪関東エリア≫
・神奈川県/横浜市
・埼玉県/さいたま市
・栃木県/宇都宮市
・群馬県/前橋市

≪関西エリア≫
・大阪府/大阪市
・京都府/京都市
・三重県/四日市市
・滋賀県/近江八幡市

≪九州エリア≫
・福岡県/福岡市
・福岡県/北九州市
・熊本県/熊本市

★本人希望以外の転勤はありません
★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内
(長野県伊那市を除く)
★1人1台ずつ社用車を貸与/車通勤OK
★直行OK
★受動喫煙対策:屋内禁煙

下記開設予定の拠点も勤務可能
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西東京、茨城県、千葉県、長野県長野市、
静岡県静岡市、石川県、兵庫県神戸市、
奈良県、山口県、福岡県久留米市、大分県、佐賀県
※開設までは近隣の拠点での勤務。
※車通勤におけるガソリン代は全額会社負担。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

(繁忙期でも30時間以内)

雇用形態

正社員

給与

◇月給25万370円以上+インセンティブ年4回+賞与年2回+諸手当
※月30時間分・4万7070円以上の固定残業代含む/時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給
※愛知県名古屋市、岡崎市、神奈川県横浜市・大阪府大阪市勤務の場合

【その他の拠点にて勤務の場合】
◇月給23万60円以上+インセンティブ年4回+賞与年2回+諸手当
※月30時間分・4万3260円以上の固定残業代含む/時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給

★いずれも年齢・経験・スキルを考慮の上で決定します。
★交通費全額支給
(高速道路を利用した通勤の際は、会社が高速代を全額負担します)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
└3カ月に1回支給!担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~550万円

■社員の年収例
年収540万円/月給32万円/入社3年目
年収720万円/月給39万円/入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社用車での通勤可(1人1台社用車を貸与、顧客先への直行も有)
■スマートフォン貸与(1人1台)
■退職金制度
■社員旅行
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■キャリアステップ制度
■福利厚生倶楽部
■社内表彰制度
■社内研修制度

★社長賞
月に一度、成績の良かった方を社長が表彰します。表彰されれば金一封がもらえるので、モチベーションアップにもなります。

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/4/21〜2025/7/20)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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