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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社フィリップス・ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 16件あります!
株式会社フィリップス・ジャパンの 募集が終了した求人
契約社員/医療機器の営業サポート(事務)/年間休日125日
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
◆営業事務/問い合わせ対応、データ管理、在庫やリースの管理、育成業務など
具体的な仕事内容
Point1>>営業事務の経験、1年以上の方歓迎
専用のシステムを使用するので、経験が浅くても問題ありません。
商品や在宅医療に関する知識もイチからレクチャーします。
Point2>>社会貢献性◎
在宅医療で使用される医療機器(人工呼吸機器、睡眠時無呼吸症候群の治療に関わる機器、それに関わる消耗品)の営業サポート業務をお任せ。たくさんの方の健康を陰から支えるお仕事です。
Point3>>働く環境◎
・年休125日
・完全週休2日制の土日祝休み
・転居を伴う転勤なし
ワークライフバランスが整った環境でメリハリを持って働けます。
【仕事内容】
患者様がご家庭で使用されているレンタル機器の管理業務や事務作業をメインとした、営業のサポートを行っていただきます。
◆専用システムへのデータ入力
◆データ管理※個人情報取扱いあり
◆管理業務(レンタル機器、消耗品の在庫、入出庫の物流管理)
◆営業へのレクチャー、フォロー など
お仕事に十分慣れてきたら、業務改善や新入社員の育成などもお任せします。
◆業務改善・効率化
└・専用システムのエラー時の対応、プロセス検証
・業務委託間で発生する課題解決
◆社員育成
└・エリアの新入社員、オペレーションのトレーニング
・GSSメンバーのスキル向上トレーニング
幅広いサポートを行う中で、市場価値の高い自分へ成長できる環境です。
チーム/組織構成
8割以上が医療業界未経験からの入社です。
取り扱う商品や使用するシステムなど、覚えることはたくさんありますが一つずつでOKです。
業務改善案などは、経歴など関係なく大歓迎!
コスパやタイパが上がるようなアイデアを、受け身ではなくどんどん発信してください。
■組織名称:スリープ&レスピラトリーケア事業部
【高卒以上】営業事務、若しくは何らかのバックオフィス業務の経験が1年以上ある方 ※業種未経験歓迎
【必須条件】
・高卒以上
・営業事務、若しくは類似する経験が1年以上ある方
【こんな方、大歓迎です】
・在宅医療に興味をお持ちの方
・周囲から頼られることに喜びを感じる方
・責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・安定企業で腰を据えて成長していきたい方
【東京・名古屋・大阪の各支店で採用/希望を考慮】★転居を伴う転勤はありません
■東京支店/東京都台東区駒形1-12-14 日本生命浅草ビル 2階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 4階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町 2-4-11 クラボウアネックスビル 11階
※受動喫煙対策:あり
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
契約社員
(5年まで有期1年毎に更新)
【月給】21万円~37万円(固定残業代30時間分を含む)+インセンティブ
※経験により考慮します。
※固定残業代(月30時間分・52,000円~92,500円)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
■インセンティブ
部門業績+個人の評価により最大で固定年収の10%が支払われます。
■賞与
年1回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収250万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(実費精算)
■保養所
■退職金
■確定拠出年金
■PhiliFlex(健保組合の被保険者のみ)
└年間最大7万2000ポイントを付与します。(入社月により異なる)
健康増進・疾病予防に寄与するメニューから自由に利用することが可能。
■社内公募制度あり
└キャリアチェンジを推進する制度
■在宅勤務制度あり
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大20日間※入社月により変動します)
■Care Leave(年間10日間)
■Sick Leave(年間最大30日間)ほか
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)