静岡マツダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修制度あり】商品のご提案・契約・アフターサービスなど接客業務をお任せ／チーム制で安心
具体的な仕事内容
マツダ車のご提案から契約、アフターフォローまで、販売に関する一連の業務をお任せします。お客様に寄り添った接客で、信頼関係を構築していきましょう！

＼業務の内容／
▼ニーズのヒアリング
「購入の目的は？」「予算は？」「ご家族の人数は？」など、来店されたお客様に対して来店理由やご要望をお伺いします。

▼お車のご提案
伺ったご要望を基に、お客様に合ったお車をご提案します。新車・中古車問わず、お客様にとって本当に必要なお車をご案内するのが信頼関係を築く第一歩です◎

▼契約手続き
契約に必要な手続きと、付属品や保険など追加のオプションのご提案を行います。併せて、納車までのスケジュールを調整します。

▼アフターフォロー
納車後も定期的にお客様にご連絡。定期点検や整備など、必要なサービスをご案内します。マツダの車に長く乗っていただくためにも、継続してフォローを行うことが大切です◎


＼静岡マツダの安心POINT／
《充実の研修プログラム》
入社後は約3ヶ月の研修からスタート！まずはマツダのこと、商品のこと、営業としての振る舞い方など、基本的な知識を習得します。その後、実際の業務を通じて先輩がマンツーマンで指導。徐々に業務の幅を広げながら、営業としてのスキルを磨いていきましょう！

《マツダのブランド力》
既にマツダ車を検討しているお客様が来店されるため、ご成約に繋がりやすいのが直営ディーラーならではの強み。お客様の知りたいポイントを重点的にご説明することでよりマツダの魅力を知っていただき、ご納得の上で購入いただくことができます。

《チームで協力する文化》
店舗ごとにチーム制を導入。休みのメンバーがいるときは代わりに業務の対応をしたり、フォローし合いながら仕事を進めています。チームで協力できる安心感のもとで、業務に取り組むことができます！

チーム／組織構成
20代の若手社員を中心に、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。相手に寄り添って相談に乗ってくれる先輩ばかりなので些細なことでも相談しやすく、不安を感じさせません◎

どの店舗でも、わからないことがあればアドバイスし合い、困ったことがあれば助け合うのが当たり前。チームワークは抜群です！

【業種・職種未経験歓迎】第二新卒OK◆意欲・人柄重視◆高卒以上◆要普通自動車免許
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方

＼新たなスタートを応援／
◎経験・スキルは問いません！必要な知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。

◎専門的な知識や経験よりも、
「車が好き！」「お客様と直接関わる仕事がしたい！」
そんな気持ちを大切にしています。少しでも興味があればご応募ください！

＼静岡県内26店舗で募集／
◎転勤なし
◎マイカー通勤OK、無料駐車場完備
◎U・Iターン歓迎！

▼東部エリア
富士店／富士港大通り店／富士宮店／沼津バイパス店／
沼津大岡店／三島店／御殿場バイパス店／伊豆の国店／南伊東店

▼中部エリア
静岡国吉田本店／静岡池田店／東静岡駅前店／静岡新川店／
清水店／島田店／藤枝西店／藤枝店／焼津店

▼西部エリア
浜松和田店／浜松志都呂店／浜松森田店／浜松有玉店／
浜松住吉バイパス店／磐田国府台店／袋井店／掛川店

◆店舗の詳細は下記URLもご覧ください！◆
https://www.shizuoka-mazda.co.jp/shops/

9：30～18：35（休憩1時間20分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

＜大卒以上＞
月給21万4,400円～29万0,560円+賞与年2回+諸手当

＜高卒以上＞
月給19万0,400円～29万0,560円+賞与年2回+諸手当

※年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。

◎毎日の頑張り、営業成績は昇給・昇進・賞与に反映！
◎当社ではインセンティブとしてではなく、基本給のベースを高くすることで評価を還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当（子供1人につき5,000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～470万円

■社員の年収例
年収470万円／30歳／営業

■社会保険完備
■各種報奨金
■グループ保険
■自己啓発支援制度（中型車運転免許取得助成制度）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用を負担）
┗「損害保険募集人」「中古車査定士」など、仕事に役立つ資格の取得費用を会社が補助します！
■キャリアコンサルティング制度（半期に1回キャリアミーティング実施）
■社内検定制度（マツダ制度）
■退職金制度（入社3年以上で支給）
■社内部活動（サッカー、野球、テニス）
■財形貯蓄制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）※屋外喫煙スペースあり
【研修制度】
スキルや経験に応じた研修を豊富に用意しています！

■新人フォロー研修
■階層別営業研修
■営業研修
■新型車導入研修
■マツダ資格研修
■コーチ研修
■車体電装制御研修
■アドバイザー活動実践研修
■板金技術向上研修
■塗装技術向上研修
■マツダ資格試験対策
■新型車研修
■TECS研修
■ECAT＆CVT研修
■技術担当者研修
■競技大会選抜研修
■ユース大会研修
■検査員研修

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「頑張っているのに給与が上がらない…」「いつになったら役職に就けるんだろう…」そんなモヤモヤを感じさせないのが、当社の評価制度。毎日の頑張りと、営業成績を合わせて評価しています。各店舗内で上司を含めたスタッフ同士の距離が近く、日頃から頻繁にコミュニケーションを取っているため、あなたの頑張りを見逃しません！

評価の結果は、給与としてしっかり還元していきます。さらに、評価を積み重ねていけばマネジメント職へ昇格のチャンスも！成長を実感しながら働くことができます。

＜豊富な研修制度＞
入社後だけではなく、その時々のスキルに合った研修を受けられるのが当社の魅力。営業の研修、マツダならではの研修など、様々な研修を用意しているので、スキルを磨き続けることができます！

＜資格取得支援＞
「中古車査定士」「損害保険募集人」など、仕事に役立つ資格の取得費用を会社がサポート。専門的な知識を身につけることで、仕事の幅が広がります！

＜休暇制度＞
夏季、年末年始にはしっかり休暇を設けているので、リフレッシュすることができます。さらに、平日休みだからこそ混雑を避けて出かけたり、趣味を楽しむことも可能！ぜひあなたなりの時間の使い方で、プライベートを楽しんでくださいね。

＜福利厚生＞
退職金制度や財形貯蓄制度など、手厚い福利厚生を完備。さらに家族手当を支給しているため、ライフイベントを迎えても安心して働くことができます◎