株式会社マリモの過去求人・中途採用情報

【研修制度充実・完全未経験歓迎】都市再開発に関する物件企画・プロジェクト管理・営業活動など
具体的な仕事内容
設計事務所をルーツとするマリモグループ。不動産総合デベロッパーとして「ものづくりの精神」を軸に据え、サステナブルな都市開発を目指しています。

＼再開発事業は初の中途採用！／
今回、都市の再開発に携わる職種では初の中途採用となります。
ゼロからじっくりと育てることを前提とした募集となりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！

★設計職などの技術職や不動産デベロッパーの開発職をご経験の方は優遇します！


具体的な仕事内容
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■物件企画（街づくりのコンセプトに合わせた物件の構想など）
■プロジェクト管理
■事業推進業務（地権者や関係各所との合意形成）
■関係者への営業活動 など

★最初は関係者に顔を覚えてもらうことが仕事です！
★一定の営業活動はありますが、関係者との調整やプロジェクトの推進がメインになります！


【 入社後の流れ 】
最初は情報誌や役所で収集した情報の整理など、知識がなくてもできる簡単な仕事からお任せ。
仕事の流れを掴んできたら、業務の幅を少しずつ広げていただきます。

習熟度に合わせて柔軟に仕事をお任せするため、あなたのペースで着実に成長してください！

★判断ミスなどが起こらないよう、必ず先輩社員と2人体制で仕事を進めます

【 プロジェクトについて 】
当社が携わる都市の再開発事業において、計画の立案、関係者との調整、行政手続きなど、一貫して推進します。100億円を超える規模の事業がほとんどで、場所によっては700億円を超える事業もあります。規模の大きな仕事をしたい方にはピッタリの環境です！

チーム／組織構成
■再開発事業部の社員定着率は100％！
■20代～30代の若手が中心層となる風通しの良い組織です。
■マリモグループでは女性リーダーも活躍中です。

【 成長するほど「自由」が得られる社風 】
組織で同じゴールを目指しながらも、到達までの「プロセス」は個々の裁量権にお任せする社風があります。それぞれが自分らしさを活かした意見を発信、個性を掛け合わせることでより良いものづくりに励んでおります。

＼POINT／
試用期間終了後から出社とリモートワークの併用が可能になります！自身の業務状況にあわせ在宅勤務を選択することも可能です。

【学歴・経験不問】未経験から都市開発に携わりたい方・プライベートも充実させたい方
今回は人柄重視の採用なので、必要なスキルや経験はありません。
結果が出るまで粘り強く仕事に取り組める方であれば大歓迎です！

【 歓迎する経験（必須ではございません）】
◎不動産デベロッパーでの「開発職」のご経験
◎ゼネコン・サブコンでの現場監督経験
◎建築・インテリアの設計・デザイン経験 など

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活かせる資格
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■ 再開発プランナー
■ 宅地建物取引士
■ 一級建築士

＼こんな方にピッタリ／
●未経験から不動産業界に挑戦したい
●成長企業で有益な経験をつみたい
●チームワークを大切にしたい
●地方創生に携わりたい
●ワークライフバランスを大切にしたい　など

【転勤なし／リモートワーク併用OK！】

■東京支店
東京都港区虎ノ門2丁目3-17　虎ノ門2丁目タワー5F

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅　A2a出口　徒歩3分

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リモートワークについて
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試用期間終了後からはテレワークの活用も可能。
業務の状況にあわせ、リモートで業務を進める日もつくれます。
（当社が契約しているサテライトオフィスの活用も可能です！）

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出張について
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北は北海道から、南は沖縄まで、全国各地への出張があります！
スケジュールの自由度が高いため、現地のグルメを楽しむ社員や、必ずサウナ付きのホテルに宿泊する社員など、各々が楽しんで仕事をしています。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：45 （所定労働時間8時間／休憩60分）

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プライベートとの両立が可能！
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時間内での効率的な業務進行を推奨しています。業務状況により時間外の対応が必要なケースもありますが、残業はせず退勤する日がほとんどです。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇などに変動はありません。）

【月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回】
※月給額は経験・スキルを考慮し決定したします。


＜固定残業代について＞
◆月給30万円～33万円未満の場合…
時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,100円～6万1,700円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◆月給33万円～50万円以下の場合…
時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7,400円～11万7,200円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）※実績：2カ月分

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金（401k））※従業員の負担なし
■定年積立金補助制度（月額最高1万5,000円まで補助）
■通勤手当（月3万円まで）
■役職手当
■子ども手当（子1人につき月5,000円）※中学生まで
■出産祝金（1人目／5万円、2人目／10万円、3人目／20万円、4人目／40万円）
■PC・スマホ貸与
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■各種研修制度（社内ナレッジ共有、eラーニング、ビジネススキル研修制度など）
■資格取得支援制度（宅建・1級建築士・FPなど会社指定の資格取得時に受験料や登録料を全額補助）
■有給延長制度（育休や産休、病気などで長期休暇を取った場合、有給消化期限を最大2年間延長可能）
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位有給取得制度あり！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度

設計事務所からスタートした当社。経営理念である「利他と感謝」を軸に、社会に向け新たな価値の提供に励み、総合デベロッパーへと成長を遂げました。
今後の「10年ビジョン」として目指すのは、“ソーシャルビジネスカンパニーへの進化”を遂げること。
常に変化する社会に寄り添うべく、自分達の在り方を柔軟に変化させていく「勇気」と「挑戦心」を忘れることはありません。今後も多様性に富んだ企業グループとして、独自に進化を重ねていきます。

＼ 自分らしいキャリアを歩める ／
『都市再開発のプロとして経験・スキルを深めていく』『マネジメント職へのステップUPを目指す』など…ゆくゆくの活躍スタイルは、あなたらしく設計可能。
グループ内では「分譲住宅」「賃貸住宅」「商業ビル」などの開発業務も活発化しているため、新たな分野へチャレンジしたいという意欲も、歓迎いたします！