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土木施工管理（橋梁建設・補修・補強）年休125／残業月20h

正社員

仕事内容

橋梁を中心に、高架橋・高速道路などの建設・保守に伴う施工管理◎インフラ整備に携わる公共工事中心
具体的な仕事内容
■各現場での施工管理全般を担当

…ポイント
1）基本は2～3名体制です
　一人に責任・プレッシャーを押し付けることはありません！

2）東北エリア（一部北関東・北海道）の橋梁を未来に繋ぐ！
　地元の多くの人々が利用する有名な橋梁に携われます。

3）完全週休2日、土日祝休み、残業は月20h程度。
　ワークライフバランスの充実を図れます。

【仕事内容】
・工程、スケジュール、品質、安全管理など施工管理業務
・CADを利用した施工図の作成、修正
・発注者である行政へ提出する資料作成
・協力業者との折衝　など

★高い技術力
当社は、東北に本社を有する唯一のプレストレスト・コンクリート橋梁（PC橋）上部工建設専門業者です。
その専門技術で、高い耐震性と耐久性を実現。
国土強靭化計画においても高い評価を受けており、技術力の高さが自慢です。
今後も高いニーズの中、稀少な技術を身に付けていただけます。

★先輩社員の声
橋梁建設に携わる魅力の一つは、そのダイナミックさです。
例えば、先輩社員の一人は、初めての大規模橋梁補修プロジェクトでリーダーを務め、
無事完了した際には大きな達成感を味わいました。
このような成功体験が、仕事へのモチベーションを高めています。

★社員の声を大事にする風土
上司や先輩がいると言えない…という状況を避けるために、
当社では世代別の会議を定期的に開催しています。
若手社員が自由に意見を述べることができる環境を整えています。
また、女性社員だけで構成された『橋女会』もあり、働きやすい職場づくりを推進しています。

★現場により長期の出張（1年～3年）で対応いただきますが、
会社の全額負担で宿舎（近くのアパート）を借り上げます。
また帰省旅費補助もあります。

チーム／組織構成
■20代・30代の若手からベテラン技術者まで在籍しています。
また、女性の施工管理スタッフも活躍しています。
建設業＝体育会系というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、
和気あいあいとした雰囲気です。

その他プロジェクト事例
・浦宿橋（宮城県牡鹿郡女川町）
・相川1号橋（宮城県石巻市）
・浪板大橋（宮城県気仙沼市）
・地下鉄広瀬川橋（宮城県仙台市）
・宮城野橋（宮城県仙台市）
・甲子川カーテンウォール（岩手県釜石市）
など

対象となる方

【1級土木施工管理技士の有資格者※条件により2級も可】◎学歴不問◎職種不問◎年齢不問
【必須】
■1級土木施工管理技士
※1級取得を目指している方など条件を満たせば2級も可（1級施工管理技士補など）

【職種未経験歓迎】
■有資格者であれば、施工管理経験者以外もOK！
設計、発注者支援、コンサルタントなど

【優遇】
■橋梁、高速道路などの施工管理経験者は優遇。
もちろん、必須ではありませんのでその他の土木分野からのキャリアチェンジもOK。

【以下のような方はぜひ】
・東北に根差して働きたい
・橋が好き、チャレンジしたい
・高い技術力を身に付けたい
・ワークライフバランスも大事にしたい
・安定企業で働きたい（★東証プライム上場企業のグループ会社です！）

勤務地

■本社および各現場
※現場は東北管内、北関東、北海道
※UIターン歓迎

・本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F
（最寄駅：仙台駅、あおば通駅、青葉通一番町駅）

※各現場（東北管内及び北関東）への出張・直行直帰あり（1年～3年）
・長期出張の際は、当社負担にて宿舎をご用意いたします。
・帰省費用補助あり

受動喫煙対策：本社別フロアに喫煙所有り

勤務時間

■8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）※現場の場合：8：00～17：00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

■月給22万円～38万円
※経験・スキルを十分に考慮いたします。

[試用期間]
1年間は契約社員として勤務いただき、
試用期間終了後に正社員として雇用いたします。
（期間中は賞与なし）

■賞与
年2回
（夏、冬）※会社業績により年度末にも支給あり

■昇給
年1回
※人事考課査定による

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
48歳・年収950万円　（経験26年・1級施工管理技士・現場所長）
33歳・年収700万円　（経験11年・1級施工管理技士）
26歳・年収520万円　（経験4年・2級施工管理技士）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：3ヶ月定期の1/3を毎月支給
■退職金制度：確定拠出年金（401K）
「原則、従業員の負担は一切ないがマッチング拠出（加入者自身も掛金を上乗せできる制度）有」

＜定年＞
■60歳
再雇用制度あり

＜その他＞
■作業所長手当
■単身赴任手当
■特別資格登録手当
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■社員持株会
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
(2025年)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
・GW
・お盆休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日（6/26）
・有給休暇（2ヶ月経過毎に1日、6ヶ月後10日付与）
・育児・看護・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇の取得OK
★育休産休の取得実績あり