株式会社アイリックコーポレーション（保険クリニック）の過去求人・中途採用情報

【独自システムで最適商品を発見】来店したお客様にヒアリングし、保険商品の提案から成約までをお任せ
具体的な仕事内容
来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客様へ、ライフプランに合った最適な商品をご提案します。

＼スタートしやすく長く働ける／
【1】安定収入＆給与UP
完全固定給（月給29万円以上～）に加えてインセンティブがあります！
安心感を持ちながら、頑張りをきちんと評価に反映できる体制です。
　
【2】充実の教育でサポート
入社後2～3カ月の研修は経験・スキルに応じた３つのプログラムをご用意。
丁寧にレクチャーするので、未経験から着実にスキルを身に付けることができます。

◎プログラム内容
・保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度
・コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法
・保険IQシステムを活用した保険商品の案内方法

ご成約までの流れ
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■1回目：ヒアリング
・お客様の健康状態、希望する保障、保険料
・現在の状況と今後のライフプラン など
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■2回目：保険プランの提案
・ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力
・保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案
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■3回目：保険プランの確認
・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き

※初回契約までの平均来店数は約3回
※ヒアリングは1回につき約2時間

寄り添える仕組み
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■独自の『保険IQシステム』
保険証券を読み込み、ビジュアル的に可視化して加入中の保険を簡単に分析。条件を入力して複数の保険会社から保険商品を絞り込める検索機能や、異なる商品を同一のフォーマットで比較することも可能です。
お客様も内容をパッと見てわかるため、一方的なご提案ではなく「お客様と同じ目線で一緒に考える」というスタンスで、寄り添いながらお話でき、お客様も納得のいく選択ができます。未経験の方も自信を持ってご案内可能です！

■強引な提案は一切なし
保険IQシステムにより特定の保険商品を会社や上司の指示で優先的にご案内できない仕組みです。また、一律に要求するノルマの概念がないため達成のために強引な提案を行うこともなく、お客様ファーストな提案が可能。

チーム／組織構成
★1店舗につき約3～6名のスタッフが在籍
★女性管理職の割合は約33%と高水準

■男女比：男女の割合＝5:5
■年齢構成：20代～30代が活躍中！
■定着率：94.7％

【未経験歓迎】お客様に寄り添い、感謝いただける仕事をしたい方★販売サービスなどの経験者は尚歓迎！
未経験歓迎です！
カスタマーファーストなお仕事の経験がある方は、ホスピタリティを活かせます！

＜未経験歓迎！こんな方をお待ちしています！＞
◆誰かのためになる仕事に就きたい方
◆人に寄り添い、相手の心を大切にできる方
◆保険の知識を身につけて、長く働きたい方
◆人と話すのが好きで、聞き上手な方
◆当社の企業理念に賛同いただける方

＜尚歓迎＞※必須ではありません。
◆保険業界経験者も大歓迎！
◆保険/金融経験者
◆営業経験をお持ちの方
◆サービス業経験者

本当の意味でお客様のためになる保険をご提案したい方は、ぜひお話だけでもお聞かせください！

【希望勤務地を考慮／首都圏と名古屋の店舗で積極採用中】
全63店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・静岡・愛知・石川・福岡の『保険クリニック』直営店で勤務

※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。
※一部店舗にてマイカー通勤可能！（沼津・石川）／ガソリン代支給もあります（社内規定あり）。
※受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制
■1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／なし

＜シフト例＞
◎早番例：10時～19時
◎遅番例：12時～21時
※残業は月平均10時間12分です

＼女性も働きやすい／
女性の活躍推進に向けた取り組みを実施する優良企業が、厚生労働大臣から認定される「えるぼし」。当社は全ての基準を満たしたと評価され、3段階目を取得しました。
■平均残業時間
10時間

12分

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【完全固定給＋インセンティブ制度】
月給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む）
※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。
※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。

◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。
◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。

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インセンティブ制度・評価について
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個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。
また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。
社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。

＼インセンティブ制度・年収の事例／
入社時：402万円
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2年目：545万6480円
▼
3年目：650万7836円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■店舗手当　※上記給与に含まれます
■営業手当　※上記給与に含まれます
■インセンティブ手当（四半期ごと）
■交通費支給（月8万円まで）
■役職手当
■扶養手当（18歳以下の子1人：月5000円）
■残業手当（超過分）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収619万円／30歳代・経験者（入社2年目）
年収753万円／40歳代・経験者（入社5年目）

■各種社会保険完備
■時短制度（実働6時間）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■退職給付制度（企業が全額負担／従業員の負担はなし）
■研修制度
■資格取得支援制度
■同好会（アウトドア、ランニングなど）
■表彰制度

＜休日・休暇＞
月間8～10日・公休日定数制（曜日はシフト制）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得日数は平均10.8日(有給取得率70.8％)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連休取得可

◇◇ライフステージが変わっても長く活躍できる◇◇
・産休育休の復帰率100％の実績あり！
・扶養手当＆時短制度で育児をサポート
・定着率94.7％
・女性管理職33％と高水準！男女ともに活躍が可能！

「子供が急に発熱してしまった」「子どもの行事で休みたい」など、ご家族の事情にも柔軟に対応している当社。
仕事とプライベートを両立できるため、長く働き続けることが可能です。

システム開発を専門とする子会社を持ち、保険分析や販売支援のシステム事業も展開。
従来、各保険会社の情報収集はそれぞれのサイトにログインする必要がありました。独自に開発した保険IQシステムなら、「比較・分析」を瞬時に可視化できるため、保険の”わかりにくい”を”わかりやすく”することができます。
これによりお客様ファーストの提案ができるため、一般的な平均保険解約率10.3％（※1）に対し、当社の保険解約率はわずか4.5％！
今や当社への転職理由の一つになるほどの強み！随時機能のアップデートも実施しています。

（※1）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ

当社が開発した各種システムは、現在400社以上の企業で導入されており、大手銀行や保険代理店からの受注も増えています。事業部発足から10年を数え、成長事業へと進化中です。

◆ASシステム……『保険クリニック』で使用されている保険分析・検索システム『保険IQシステム』の汎用版として開発された生命保険の現状把握分析・検索提案システム。

◆AS-BOX……乗合保険代理店や保険販売会社向けに、お客様へ保険商品の提案ができる業界唯一のツールとして、当社が独自開発し提供しているシステム。

当社には教育部があり、スキルやキャリアを磨けるさまざまな研修制度があります。
配属後も勉強会などを行い成長して継続でき、社員みんなでレベルアップしている環境です。

＼入社後は教育部がしっかりサポート／
「基礎知識」から「システムの使い方のスキル」、「習得した知識やスキルを生かしたお客様とのコミュニケーションについて」など、ロールプレイング含めて、2～3ヶ月研修でしっかりトレーニングしていきます。

＼さらに、こんな研修も！／
◎管理者能力開発研修
マネジメント能力の開発・向上
◎社内マスター制度
家計・住宅ローン・介護・相続・年金など、保険以外のお金にまつわる周辺知識を学ぶプログラム