トマト建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～60代活躍中】現場監督または設計士募集★ブランクがあっても大丈夫！できることからお任せ！
具体的な仕事内容
福岡市内を中心とした自社企画の木造アパート（2階建て）の【現場監督】または【設計士】としてご活躍いただきます。
ご経験・ご希望に応じて配属を決定します。

★60代で入社した方や定年後に復職された方も多数在籍中★


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具体的な仕事内容
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【 現場監督 】

＜業務内容＞
■スケジュール・工程・人員の管理
■ 施工会社・資材の手配
■コスト調整・近隣対応 など

＜ここがPOINT＞
◎投資用木造アパートの施工管理（自社物件のみ）
◎同一構造の物件が多く、経験を積むごとに効率アップ
◎現場は福岡市内中心（車で30分圏内）、出張ほぼなし
◎週1回～2回の巡回管理が基本で、午前中に複数現場を回ることも可能
◎長年付き合いのある協力会社が多く、現場運営もスムーズ
◎設計担当との距離が近く、内装や設備への提案も歓迎！
◎工程やスケジュールに裁量があり、段取りができれば自分のペースで働けます


【 設計士 】

＜業務内容＞
■土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成
■購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携）
■建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり） など

＜ここがPOINT＞
◎自社企画の木造アパート専門・完全自由設計
◎20代女性をターゲットに、動線や収納などの工夫が反映しやすい
◎元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし
◎アイデアや意匠提案がそのまま採用されるケース多数
◎残業は原則なし。昨年度の設計職の残業実績は年2時間程度！


★いずれの職種も「福岡限定×自社物件限定」で、業務に集中しやすい環境です。
★「週4日勤務」「時短勤務」など、働き方の相談にも柔軟に対応しています。

　
【 入社後の流れ 】
まずは事業や社内システムの説明を行い、その後は配属先メンバーと同行して実務を学びます。
現場監督は半年ほどで一人立ちを想定。設計職も経験に応じて丁寧に引き継ぎます。
新しい職場で不安なくスタートできるよう、少数精鋭のチーム全体でしっかりサポートします。

チーム／組織構成
部署内合計13名（男性7名、女性6名）

時短勤務など働きやすさにも注力し、女性活躍推進に取り組んでいます。
男女ともに活躍できる環境です。

現場監督・施工管理・設計いずれかの実務経験がある方／高卒以上／普通自動車運転免許（AT限定可）
前職の雇用形態や業界・経験年数は一切不問！

＜応募条件＞
■現場監督・施工管理・設計いずれかの実務経験がある方
※建築・土木など分野不問の実務経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※高卒以上

【こんな方にピッタリ】
◎自分に合わせた働き方をしたい
◎プライベートも大切にしたい
◎引退後に再チャレンジ

＜活かせる経験・資格＞
★木造施工管理
★自由設計の実務
★建築士資格
★戸建・アパート設計経験

面接は1回の予定です。（WEB面接もOK）
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！

★転勤なし★博多駅より徒歩7分★自動車通勤可能
博多区の本社での勤務です。

【本社】
福岡県福岡市博多区東光2-1-21

＜アクセス＞
西鉄バス「東光町」より徒歩1分
各線「博多駅」より徒歩7分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【正社員】
7:50～17:10（所定労働時間8時間 休憩80分）

【契約社員】
8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

★基本的に残業なし！
無駄な残業をなくすため、残業する場合には事前の「残業申請」を必須にしています。
残業なしで定時で退社する社員も多いです。

★あなたに合った働き方が可能です！
雇用形態に関わらず、「16時には退勤したい」などの時短勤務や「通院で週4だけ働きたい」「介護があり6時間勤務にしたい。将来は8時間勤務で働きたい」などの働き方も対応可能。お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
16時間

以下（契約社員は残業はありません）

正社員／契約社員
正社員・契約社員：試用期間3カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
※経験やご希望などにより、契約社員（期間：1年／更新あり／賞与・分配・業務手当なし）としての採用となる場合もあります

【現場監督】
月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月2万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【設計士】
月給25万円～30万円＋各種手当
※残業代全額支給

★年齢や経験、スキルなどを考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（上限：2万5000円／月）
■資格手当
・宅地建物取引士：2万円／月
・二級建築士手当：1万円／月
・一級建築士手当：2万円／月
■時間外勤務手当（現場監督：超過分　設計士：全額支給）
■分配手当（業績に応じて支給）※正社員のみ
■業務手当※正社員のみ

■賞与
決算賞与（業績による）※正社員のみ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収550万円（入社5年目・現場監督・60代）
年収450万円（入社3年目・設計士・40代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
当社では社員の声に耳を傾け、今よりもっと働きやすい環境をつくっていこうと日々努力しています。
「こうしたらもっと働きやすくなる」といった意見はどんどん出してください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日または日・月休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日／会社全体で有休の取得を奨励しています！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜休日の補足＞
★基本土・日または日・月休みですが、勤務状況により他の曜日に休みになる場合があります。
★12月～3月の繁忙期は、日・祝出勤の場合があります。その場合、別日に代休を取得いただきます。

現場や設計のスケジュールはある程度自分で調整できるため、有休も事前に申請しやすく、実際に有休を全て消化している社員も複数名在籍しています。

業務の属人化を避け、社内で情報共有する文化があるため、「自分が休むと回らない…」という不安もありません。

お子さんやお孫さんの行事、旅行、趣味など、自分や家族の時間を大切にできる環境です。

当社の木造アパートは投資用物件が中心で、入居者対応よりも、オーナーや法人顧客とのやり取りがメイン。

そのため、現場確認や打ち合わせも基本的に平日の日中に完結します。

物件の引き渡し後も賃貸管理部門が引き継ぐ体制があり、施工管理や設計担当が土日に稼働する必要はほとんどありません。

結果として、完全週休2日（土日）＋年間休日120日を実現しています。