株式会社AMAL FLAG
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社AMAL FLAGの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社AMAL FLAGの 募集が終了した求人
事務/他にもSNS担当などやりたいことにも挑戦可/髪色自由
- 正社員
- 転勤なし
【★在宅勤務可/月給25万円スタート】各チームの事務サポート(書類処理、タスク管理など)を担当
具体的な仕事内容
各チームが円滑な業務運営ができるよう、事務サポートを行っていただきます。
【サポートするチームについて】
■営業チーム
■施工管理チーム
■経営管理チーム
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業務内容詳細
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【◆サポート業務】
<営業チーム>
・顧客情報の管理
・契約書の整理、保管
・経費精算のサポート など
<施工管理チーム>
・注文書、注文請書のやり取りサポート
・工事関係書類の整理、保管 など
【◆社内備品管理】
・オフィス備品等の調達、管理、保守
・社内の備品の在庫状況のモニタリング、補充の調整
・社用車の管理 など
上記すべてを一人でお任せするのではなく、分担して対応します。
\★ゆくゆくはこんな業務にも挑戦可能★/
・経理業務
・各種SNS運営、企画 など
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入社後は…
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短期間で営業チーム・施工管理チームそれぞれの業務を体験することからスタート。
まずは会社や仕事の雰囲気に慣れていただきます。
その後、経営管理チーム オペレーショングループに配属され、先輩によるOJTで社内ルールや作業の流れなどをレクチャーします。
チーム/組織構成
<配属部署>
経営管理チーム オペレーショングループ
立ち上げたばかりのまだ新しい部署でのお仕事です。
現在は社長と先輩社員(女性)の2名体制で業務を担当していますが、今回は新たに2名を採用予定。
一緒に会社を盛り上げてくれる仲間をお迎えしたいと考えています。
私たちの部署は、各チームの業務をサポートする役割を担っており、その支援によってチーム全体の業務効率が向上し、会社全体の成果にもつながるという、非常にやりがいのあるポジションです。
また、少人数体制ならではの風通しの良さも魅力のひとつ。
先輩社員はもちろん、社長にも気軽に相談できる環境です。
わからないことはそのままにせず、ぜひ積極的に発信していってください。
私たちと一緒に、新しい部署をつくり上げていきましょう!
<チーム構成>
■訪問営業チーム 2名
■営業コールチーム 9名
■施工管理チーム 4名
■設計チーム 2名
■経営管理チーム 2名
※女性管理職が活躍中!
【未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOKです♪★学歴不問
#専門知識・資格一切不問
#業種・職種未経験歓迎
#学歴不問
【必須条件】
■基本的なPCスキル
┗文字入力やExcelでの基本的な表計算ができれば問題ありません。
【歓迎条件】
■営業事務、カスタマーサポートなどの経験
■Salesforce、Microsoft Teamsの使用経験
■データ分析、レポート作成経験
\こんな方は活躍できます/
・タイピングが得意な方
・サポート、業務の進行管理が得意な方
・丁寧かつ柔軟に仕事を進めることできる方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
・積極的に改善提案に取り組める方
・Salesforceなどのシステムを使用する業務に抵抗がない方
リモートで働いているメンバーが多いため、当社には会議はありません。
日々の社内共有や報告などはチャットを活用。
作業効率を上げるため、タイピングやリアクションの早さなどを重視しています。
★中目黒オフィス★転勤なし★東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分
東京都目黒区中目黒4-16-19
<ホームオフィスだから、居心地のよさ◎>
「スタッフ間の距離が縮まるように他社にはない切り口にしたい」という想いから戸建てを改装したホームオフィスとなっております。
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙(屋外喫煙スペースあり)
9:30~18:30(所定労働時間 8時間/休憩時間 1時間)
★時差出勤制度で柔軟な働き方が可能★
10時~17時を軸とした時差出勤が可能です。
「病院に行きたいから10時から出勤」というように、
より柔軟な働き方を実現できます!
【1日のスケジュール例】
▼09:30/チームMTG
▼09:45/前日にきた訪問営業チーム宛のメールをチェック
▼10:00/営業コールチームをサポート
▼12:00/昼休憩
▼13:00/営業コールチームとの質疑応答
▼13:30/営業コールチーム・訪問営業チームの顧客データの登録・更新
▼14:45/シエスタ(15分休憩)
▼15:00/チームMTG(進捗確認や疑問点の解消等)
▼15:15/営業ツールの作成(営業コールチーム用のメールテンプレ、FAXなどの更新)
▼18:00/営業コールチームからの質疑への応答
▼18:30/退勤
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
月給25万円~30万円(固定残業代含む)+賞与年2回
◎経験・スキルを考慮し、決定いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分・月4万円~5万1000円
※超過分は追加支給します
<着実な収入UPが叶う!>
決まった業務だけではなく積極的に事業運営の効率化にむけた提案や実行、新しい挑戦をすることが評価につながり、更なる年収アップが可能になります。
頑張りはきちんと評価し、スピード感を持って反映しますので、モチベーションも上がります!
\先輩の月給UP事例(高卒/★未経験入社から約2.4倍に!)/
▼入社時(27歳)/事務職(経理)
月給21万円
▼入社2年目/事務職(経理・業務管理)
月給31万円
▼入社4年目/事務職(経理・財務・総務)
月給50万円
※他ポジションでも収入UPしています。
(例)入社時(37歳)/大卒/経験者
▼初年度 年収500万円
▼2年目 年収650万円
▼3年目 年収800万円
■賞与
年2回
(5月・11月)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収360万円
~560万円
■社員の年収例
年収375万円(入社1年・26歳)※月額給与25万円+賞与75万円
年収450万円(入社4年・29歳)※月額給与30万円+賞与90万円
年収560万円(入社7年・32歳)※月額給与35万円+賞与140万円
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得手当
■リモートワーク、時差出勤可
※リモートワークについては、上長から許可が必要です。
■服装自由
■社員旅行(国内外)
┗実績:タイ・カンボジア・ハワイ・大阪・福岡・熊本・滋賀等
■シエスタスペース
┗毎日昼休憩後15分ほど好きなタイミングで利用可能。
シエスタルーム・畳コーナーなどが利用でき、リフレッシュする時間を設けることでミスも抑えられるため、効率化にもつながっています。
■フリードリンク・フリーフード
┗オフィス内にはおしゃれなキッチンスペースも完備!
さまざまなお茶やリンゴジュースなどのドリンクも常備しています。
「ハーブティーを置いてほしい!」などの声があれば柔軟に取り入れるため、ぜひ自由に意見を発信してください♪
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(1時間単位から取得可能)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
転職される際、検討している会社の募集要項が本当なのかどうか、悩まれることと思います。私も転職組なので、そのお気持ちはよくわかります。
実際に面接する前に、今後のビジネスのパートナーとなる、当社スタッフとオンラインミーティングをしたり、気軽に社内の雰囲気を覗いてみませんか?働きたいと思える職場なのかどうかを判断するために、私を面接していただいても構いません。
また、ご来社いただいての面談が難しいのであれば、形式にこだわらず当社およびあなたがマッチングできるのかを判断する場を提供したいと思っております。ぜひ、私たちと住まいづくりだけではなく、会社づくりも一緒進めていきましょう。
現在成長フェーズにある当社は、さらなる発展を目指して邁進中。
社内での業務やポジションも、必要に応じてどんどん変化していく予定です。
そのため意欲やアイデア次第では、今回の採用ポジション以外の業務にも挑戦可能。あくまで“個人の意欲”に応じて、挑戦できるステージをご用意します。
▼キャリアップ事例(Mさんの場合)
経理職として入社後、営業チームマーケティンググループも兼任。 経理処理については外部に委託し、チェックのみを担当。その他、コールチームの管理を担当しています。
新たな部門での頑張りが評価され、年収は入社当時の約2倍になりました!
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)