株式会社ＥＮＢＩの過去求人・中途採用情報

【残業月10h以内】保育・幼稚園などの開園や運営コンサルティング業務
具体的な仕事内容
＞＞★POINT！
★エリアは関東周辺！福岡本社のクライアントを引き継ぐため、新規開拓はなし
★富世HDの保育事業を担い、クライアントは全国に80社以上
★会社を上げて、年間残業0時間を目指す！メリハリを持って働ける
★保護者と施設両面から支援する「エンクル」を自社開発。多角的に保育業界をサポートできる

【仕事内容】
人材不足や入園者への広報活動、業務効率化、施設設備改善など、保育施設が抱えるさまざまな課題を解決し、安定的に運営ができるよう、多角的なサポートを行っていただきます。

現場で従事するスタッフと経営を担う方の両方の目線に立った課題解決をお願いいたします。

・現場スタッフへのヒアリング
・採用などのサポート
・運営内容の収支管理、課題解決
・広報活動の企画、実行
・行政との連携対応
・DX化などの業務効率化の企画、実行　など

園児が足りないクライアントの悩みに寄り添い、1年で定員100％にしたという実例もあります。
苦楽を共にするパートナーとなって、ぜひ保育業界を支えてください。

【入社後の流れ（例）】
福岡本社で、業界知識を深める研修を実施いたします。（2～3日間程度）
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東京支社で同行＋座学研修を繰り返し、実務に慣れていただきます。（1カ月程度）
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同時に、助成金や保育業界に関する法令なども学びながら、保育業界の専門コンサルタントとして成長いただきます。

ゆくゆくは、東海ブロックや東北ブロックにも支店を立ち上げ予定です。
支店長などのポストにつき、さらなるご活躍も可能です。

チーム／組織構成
【積極的に挑戦できる風土があります】
業界経験がある方の方が少ないので、ほとんどが異業種から転職した社員ばかり。凝り固まった視点ではなく、あなたらしいサポートの仕方でぜひクライアントの力になって欲しいと思います。

★東京支店では、女性管理職（係長）が活躍中です！

【働く×休むのメリハリでパフォーマンスがアップ】
クライアントへの訪問スケジュールは、個人の裁量に大きく委ねられています。
・有給休暇も高取得率！
・大型連休は年3回5日以上（※年度により連続9日もあります）
・残業月10時間以内
やらなければいけないことを見極め、そこに力を最大限に注ぎ、後は休む。
メリハリを持って仕事をしています。

【未経験歓迎／学歴不問】◆保育業界の課題解決に貢献したい熱意のある方／営業経験がある方大歓迎！
【必須】
◆普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
◆営業経験のある方（業種不問）
◆保育業界に携わったご経験がある方

【こんな方に向いています】
◆聞き上手で、コミュニケーションを大切にして働ける方
◆社会貢献性の高い仕事を探されている方

＼関東支部オープニングメンバー／★希望しない転勤なし　★マイカー通勤OK（規定あり）
【東京支店】
東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（本採用と条件に変更ありません）

月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記には、固定残業代（月10時間分・2万400円以上）と固定地域手当（一律月2万円）を含んでいます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【インセンティブについて】
既存のクライアントからの紹介でもインセンティブが発生します。
・新規のクライアントへアポイント獲得
・クローズまで対応
など細かくインセンティブを設定しています。
クリアな評価制度で、頑張りは即収入へ還元しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■通勤手当（上限月1万5000円）
■レクリエーション（外部研修など）
■自社保育園完備（福岡のみ　※東京支店は、自治体の保育施設への紹介制度あり）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※2025年度
■GW休暇
■夏季休暇
（3日～5日）※2025年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇