株式会社ネオコミュニケーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ネオコミュニケーションの募集が終了した求人

人材コーディネーター／ノルマなし／既存顧客中心／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

＜既存顧客が中心＞◆当社が手掛ける人材派遣事業に関連し、既存顧客営業、派遣社員の管理をお任せします。
具体的な仕事内容
すでに関係性のある大手企業を中心とした提案活動や、派遣社員の管理などを行います。
数字を追いかけるのではなく丁寧な顧客対応に力を注げるように、当社ではノルマを設けていません。
また、基本的にすでにお取引のあるお客様へのルート提案となります。
お客様とは良好な関係を築いているので、ストレスを感じることなく提案が可能！
じっくりとお客様目線の仕事ができる環境です。

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具体的な業務内容
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■既存顧客への営業
既存顧客は大手通信キャリアや大手メーカーが中心です。
誰もが知っている会社もお客様で、電気・通信関係の技術者やITエンジニアを派遣しています。
お客様のニーズの変化を敏感にキャッチしながら、最適な人材サービスを提案していきましょう。

■派遣社員の管理
お客様先に派遣されている社員の管理や定期的な面談など、人材面でのマネジメントもお任せします。
一人ひとりに寄り添いながら、実績を評価したり、相談のアドバイスを行っていきます。

＜業務例＞
◆既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング
◆請求書の処理
◆見積書作成
◆システムを使った受注処理　など

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独自の研修も用意しています！
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ITや技術関連の事業が始めての方も安心してください。
入社一週間ほどは、通信系インフラの業界知識や専門用語などの座学研修を実施します。
その後、先輩と同行しながら当社の仕事の流れを覚えていきましょう。

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あなたに合ったキャリアパス！
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メンバーをまとめる管理職を目指したり、プライヤーとして活躍し続けたり、
「こんなキャリアを歩みたい」という一人ひとりの希望を叶えます。
適性を最大限考慮するので、自分らしさを発揮しながら活躍してください！

チーム／組織構成
配属先の「キャリア推進部」には、現在が5名（20～60代）が在籍しています。
社員同士の距離が近く、アイデアも自由に発信しやすい環境です！

＜登録社員さんについて＞
正社員、契約社員、派遣社員など約50名が在籍しています。
また、パートナー会社の社員も多数抱えており、
クライアント企業のニーズに幅広くお応えできる体制です。

対象となる方

★丁寧な顧客対応がしたい方にぴったり！頑張りは昇給でしっかりと還元します！★中途メンバー多数活躍中
★経験の浅い方も大歓迎です。
積極性や意欲を重視した人柄採用を実施中です！

【応募資格】
◆学歴不問／第二新卒大歓迎！
◆人材コーディネーター職未経験歓迎！
◆人材業界での営業経験1年以上（人材派遣もしくは人材紹介）
└ 派遣社員などの就業の基本的な流れを把握されている方を想定しています。

【歓迎する経験・知識】※必須ではありません
◎人材業界での新規開拓営業の経験1年以上
◎SES営業の経験のある方

＼こんな方を求めています／
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
◎丁寧な顧客対応ができる方
◎メリハリを持って働ける方

選考のポイント

【ノルマなし！これまでの営業経験を活かして裁量大きくチームをマネジメントしたい方にはピッタリな環境です◎】

勤務地

★駅近でアクセス抜群！転勤なし！
本社／東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階

【アクセス】
・JR線「上野駅」入谷口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩4分
・京成電鉄「京成上野駅」正面口より徒歩8分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）

★アポイントの状況によっては直行直帰が可能！
メリハリをつけて働ける就業環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

給与

月給23万円～＋残業代全額支給+賞与（年2回）+決算賞与※実績あり

※残業代は全額支給
※業界経験者、資格所持者は考慮いたします
※賞与実績：約3ヵ月～5ヵ月分

【給与アップ例】
▼月給25万円／2年目
▼月給28万円／5年目
※頑張り次第で給与を高められる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（2万円上限／月）
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当（扶養配偶者10,000円／月、その他扶養家族1人5,000円／月）
■住宅手当（月1万円）
■資格手当（当社規定による）
■職責手当

■賞与
年2回
（7月、12月）
★支給実績3ヵ月～5ヵ月分！
★上記にプラスして決算賞与あり ※業績による

■昇給
定期昇給年1回（10月）
※および個人毎に実績、成果により随時（年実績有）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収400万円／20代／4年目 ※未経験入社
年収580万円／30代／2年目 ※経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月2万円）
■慶弔見舞金（結婚・出産お祝い金・弔事お見舞い金）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■資格取得時報奨金支給
■リフレッシュルーム
（本社では無料でドリンクやお菓子、アイスクリームなどが食べられるリフレッシュルームを完備）
■社内イベント（花見、BBQ、社員旅行、社内ゴルフコンペなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合、平日に代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率高め！取得奨励日あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！