株式会社ＩＮＦＯＮＥＸの過去求人・中途採用情報

【開発領域】業務系アプリ・パッケージソフト・ゲームなどのプロジェクトを担当
具体的な仕事内容
入社後まずは福岡市内（博多・天神・百道が中心）にある“大手企業や官公庁”の開発案件を担当いただきます。要件定義からテスト、運用・保守まで、関われるフェーズはさまざま。客先常駐がメインのなかで、自社請負の増加にともない、新規メンバーを募集します。

【プロジェクト事例】
■自治体向け・健康管理に関するアプリ開発
開発環境：C#、VB、Access、Excel
担当フェーズ：設計～開発～保守・運用

■インターネットバンキングシステムの開発
開発環境：Java、C#
担当フェーズ：設計～開発／プロジェクトリーダー

■大手ITベンダーでの各種パッケージソフト開発
開発環境：Java、C#、VB.net
担当フェーズ：設計～開発

■ゲームアプリ開発
開発環境：Java、Android
担当フェーズ：開発

【働く環境】
●2～5名の自社メンバーで参画。1名での配属はありません。
●プロジェクトは、他社エンジニアを含め、50～100名の規模感です。
●プロジェクト全体の期間は2年間が多いですが、その間の契約更新時に参画の見直しが可能。

【キャリアパス】
「プログラマー」「システムエンジニア」「プロジェクトマネージャ」
など7段階のレイヤーを設け、明確にスキルが評価され昇級できます。
経験年数が長い方には、入社早期から即戦力として、プロジェクトのリーダーをお任せすることも可能です。

【開発センターについて】
設立当初から目標に掲げてきた自社内開発やエンジニア教育事業、ITのコンサルサービスを行う開発センターの開設を計画中です。

チーム／組織構成
約30名のエンジニアが活躍中。
★入社後の職種変更はありません。

■男女比：女性活躍中
■年齢構成：30代～40代活躍中
■定着率：1年以内の社員定着率95％以上

開発環境
言語：C、C#、C++、Java、Python、PHP、VB.NET、COBOL
DB：IBM Db2、MySQL、Oracle、AWS
OS：Windows、Linux、Android

【業界未経験OK／学歴不問】何らかの開発、またはプログラミングに触れた経験のある方
【必須条件】※下記のうち、いずれか1つに当てはまる方
■何らかの開発経験がある方（Java、C#、その他Web系など）
■独学やスクールなどでプログラミングに触れた経験のある方

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※以下は必須ではありません。
＜優遇条件＞
●開発経験が1～3年以上ある方

＜こんな方を歓迎します＞
●コミュニケーションを大切にできる方
●日々チャレンジ・成長し続けられる方
●新しい環境で自分の力を試したい方

★「今いる会社で、やりたい仕事が出来ていない」
当社には、そんな理由で入社する方が多いです！

プライベートも大切に働きたい方、必見！
せっかくの転職。可能な限り希望を叶え、納得のいく環境で働いていただきたいです。面接では、これまでの経験だけでなく、働き方の希望も率直に教えてください！

【転勤ナシ／リモート可能案件アリ】福岡本社または福岡市内のプロジェクト先
★入社にともない引越が必要な場合は、費用の一部を援助（最大10万円※規定あり）
★UIターン歓迎！

【本社（福岡市博多区）】または【福岡市内のプロジェクト先】での勤務です。
※配属先は、博多／天神／百道が中心。お住まいのエリアによっては北九州市の案件もあり。
※希望を十分に考慮し、決定します。

＜リモートワークについて＞
出勤日の約半分がリモート可の案件もあります。

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります。

＜時短勤務もご相談ください＞
…理由も子育てに限りません。

＜残業は1日1時間以下くらいです＞
…社員の裁量に任せていますが、残業は少なめです。
「いつもより残業が発生しているな」と思ったら、上長がお声掛けしています。
たとえお客さまであっても、過度な残業や無理な休日出社を要望された場合は「NO」を言える会社ですから、安心して開発に取り組んでくださいね。

★業務後はスポーツジムで運動もできます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

【開発経験1年以上／1人でプログラミングできる方】
■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与を十分に考慮し、決定します
（面接時に希望年収などぜひお聞かせください）

――――――
【業界未経験／プログラミングに触ったことがある方】
■月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与を十分に考慮し、決定します
（面接時に希望年収などぜひお聞かせください）

＼　納得して長く働き続けてほしい！　／
手当や待遇など、社員が働きやすい環境を整えました。
例えば…
●資格手当の対象となる資格を増やし、手当額を増額。
その結果→意欲的に資格取得する社員が増え、それぞれのモチベーションが上がった！

●年間休日の日数を増やし、有給消化を促進。
その結果→自分の時間が増え、多趣味な社員が増えた！

●キャリアUPプランの導入。
その結果→全体的に、目標意識が高くなった！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100%支給）
■通勤手当
■資格手当（豊富な手当があります！詳細は福利厚生欄をご覧ください）
■家族手当（配偶者月1万円／子ども1人につき月5000円）
■役職手当（月5000円～5万円）
■テレワーク手当（月2000円以上）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（面談・評価制度を基に決定）

■入社時の想定年収
年収390万円
～440万円（経験者）
年収325万円
～350万円（未経験者）

■社員の年収例
年収例400万円（20代・入社5年目）／月給28万円＋各種手当＋賞与
年収例500万円（30代・入社5年目）／月給35万円＋各種手当＋賞与
年収例600万円（40代・入社10年目）／月給40万円＋各種手当＋賞与

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（試験費用を会社が負担します）
■退職金制度（勤続1年以上）
■研修制度（セキュリティ研修、資格取得研修、技術部勉強会など）
■服装自由（プロジェクト先による）
■時短勤務可能
■リモートワーク可能（案件による）
■U・Iターン支援制度（引越サポート手当）
→入社にともない引越が必要な場合は、費用の一部を援助（最大10万円※規定あり）

【各種手当】
■残業手当（100%支給）
■通勤手当
■家族手当（配偶者月1万円／子ども1人につき月5000円）
■役職手当（月5000円～5万円）
■テレワーク手当（月2000円以上）
■資格手当
・基本情報技術者（一時金支給）
・応用情報技術者（月1万5000円）
・システム監査技術者（月2万円）
・ネットワークスペシャリスト（月2万円）
・データベーススペシャリスト（月2万円）
・ITサービスマネージャ（月2万円）
・エンベデッドシステムスペシャリスト（月2万円）
・情報セキュリティスペシャリスト（月2万円）
・システムアーキテクト（月5万円）
・プロジェクトマネージャ（月7万円）
・ITストラテジスト（月10万円）
・その他多数

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～／1年ごとに1日ずつ追加）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰後、時短勤務の実績もあり）
■介護休暇
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有休も遠慮せず取得してください！
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土日祝日や飛び石連休などとつなげて、長期連休の取得もOKです。

休日は旅行や食べ歩き、登山やキャンプ、ツーリングなど趣味を満喫している社員が多いです。
趣味に、家庭に…プライベートもどんどん充実させてくださいね！

★5日以上の連休取得OK

★研修制度充実！
2カ月に1回の社内研修、四半期に1回の全体ミーティングを通して、エンジニア同士が意見交換し合い、他の現場の視点を共有し合える機会があります。成長意欲が高い方に、ぜひご応募いただきたいです。

★資格手当充実！
IT関連の資格ごとに細分化されて手当が支給されます。勉強の努力の結果が月のお給料につながる制度は、モチベーションになるでしょう。ITエンジニアとしてスキルを磨き続けられる体制です。