株式会社嘉成善の過去求人・中途採用情報

株式会社嘉成善の募集が終了した求人

SE（PL候補）／大手案件メイン／原則定時退社／年休121日

正社員
転勤なし

仕事内容

【上流工程のみ×PL候補募集】ERP・PLM・IoT等の製造業向け業務改善システムの企画・導入・開発
具体的な仕事内容
＼嘉成善のPOINT！／
★国内大手企業から指名を獲得する高い技術力
★上流工程から携われる案件のみ×PL候補募集
★年収UP実績多数×年収1000万円超の社員も
★失敗を恐れず挑戦を後押しできる社風
★自分時間を大切にする社風／原則定時退社

【◆ 嘉成善とは？】
当社が得意としているのは、ERPやPLM、EMS、IoTなどの構築・導入を伴う大規模な業務改善や効率化のプロジェクト推進です。
ワークフローの構築からERPシステムの企画・導入まで、顧客課題の解決に向けた解決策の提案やシステムの開発をお任せします。

――プロジェクト例
＜IoT関連＞
国内大手自動車メーカーのスマート工場化
└データ収集・シミュレーション・工程検討などの推進
＜R&D＞
導入検討中のデモ・試作開発・提案
＜ERP関連＞
ニーズに応じた仕様検討・ERPプライングの開発

※今回は会社の担当領域を拡大するため、PL候補の募集となります。

【◆ 入社後は…】
OJT教育を受けながら、実践で経験を積んでスキルアップを図ることができます。（習熟度を考慮して配属）
リーダークラスでの入社でも、OJTで上司や技術責任者が育てていく体制が整っています。
何か課題があったときにその場しのぎの回答だけを伝えるのではなく、
他の案件や顧客とやり取りをする際にも使えるような“考え方”も含めて伝えていきます。
このような成長を促すサポートにより、早期にリーダーとして業務を牽引していただくことが可能です。

チーム／組織構成
社員数は20名程度と少数でありつつも、大手企業から指名を獲得する精鋭たちが集結した職場です。
全体の8割が外国籍の社員ですが、社内でのやりとりやドキュメントはすべて日本語で統一。
チャットでのコミュニケーションも盛んなため、チームとしての一体感を感じながら働けます！

※日本人社員のコメントは社員インタビュー欄をご確認ください。

開発環境
OS：Windows、Linux
DB：MongoDB、MySQL、Oracle
クラウド：Azure、AWS
言語：Java、PHP、Python、JavaScriptなど
開発支援ツール：Redmine、GitHub、Jenkins、digdag

対象となる方

【学歴不問】アジャイル開発や基本設計業務のご経験をお持ちの方（プロジェクト規模・業界不問）
【必須要件】
■アジャイル開発や基本設計業務のご経験をお持ちの方
└プロジェクト規模・担当業界は問いません

【こんな方を歓迎します！】
◎エンドユーザーと意見を交えながら開発を進めたい方
◎積極的に提案できる環境でスキルを磨きたい方
◎馴染みのある街でキャリアを築いていきたい方
◎PLとしてプロジェクトをけん引していきたい方
◎エンジニアの意思が尊重される職場で働きたい方
★PL／PM経験をお持ちの方は尚歓迎！

勤務地

【転勤なし】愛知県豊田市、もしくは名古屋市内の客先勤務となります。
※マイカー通勤可能！

＜本社＞
愛知県豊田市緑ケ丘7-17-4
最寄り駅：三河豊田駅
※基本的に三河豊田駅での勤務となりますが、一部案件に応じて、栄や名古屋の案件もあります。

※受動喫煙対策：あり

【◆ 状況に合わせた働き方が可能！】
客先での勤務が基本ではありますが、状況に応じて在宅勤務の相談も受け付けています。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【◆ メリハリを大切にする嘉成善スタイル】
オンとオフのメリハリをつけながら、自分時間を大切にするのが当社のスタイル。
残業が発生しないようスケジュールを組んでいるため、原則定時退社を実現できています。
■平均残業時間
10時間

未満（原則定時退社）

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給40万円以上＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※上記給与には固定残業代として月30時間分、7万1000円以上を含みます
　30時間を超える時間外労働分は別途支給

【月給例】
■PM：月給56万円～70万円以上
■PL：月給41万円～55万円以上　
■SE：月給30万円～40万円以上

■賞与
年2回
（春・秋）

■昇給
年1回
（年1回／OKR評価制度によりエンジニア業務評価軸にて決定）
元エンジニアの代表が正当に評価します。

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険組合加入
■健康保険組合の保養施設利用可能
■スポーツ施設などの利用可能
＜社員の家族も利用できる制度＞
■社員旅行（年1回）
■会食（定期的）
■健康診断

※社内イベントは社員の家族も参加OKです。
会社として「社員が大切であることは大前提で、社員の家族はさらに大切だ」という考え方をもってます。
そのため、社内イベントは社員の家族もお誘いしています。
（社員旅行、会食は家族分の費用も全額会社負担／健康診断の家族の費用は一部会社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（客先カレンダーにより変更）
■年末年始休暇　
（客先カレンダーによる）
■GW休暇
（客先カレンダーによる）
■夏季休暇
（客先カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※業務内容によって＜カレンダー通りの勤務＞と＜客先カレンダーに沿った勤務＞に分かれます
※休日と有休を組み合わせて5日以上の連休取得も可能