株式会社ＮＣＰ相続センターの過去求人・中途採用情報

相続関連サービスの提案営業、ルート営業中心（飛び込みなし／ノルマなし）全国出張あり
具体的な仕事内容
業界No.1の実績を誇るNCPグループで、様々な営業先への相続関連サービスの提案営業をお任せします。
当社の相続関連サービスの入り口として、メリットを分かりやすくご説明し、提案を行ってください。

＜仕事の流れ＞
■ご紹介
∟「NCPに興味がある」お客様を紹介いただくので、スムーズに話が進みます。
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■ヒアリング
∟やりとりは基本メールです。
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■ご提案（説明）
∟全国各地への出張あり！旅行好きの方にはピッタリかも♪
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■ご契約
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■アフターフォロー
∟従業員向けのセミナーなど、アフターフォローは丁寧に行います。
　信頼関係を深めて、末長いお付き合いを目指してください。


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ルート営業中心で、ご紹介からご縁が繋がっていくので、飛び込み営業は一切ありません！
ひとつひとつのお客様に親身に寄り添い、絆を深めていきます。
個人ノルマもなく、チーム一丸となって顧客満足度の向上を目指します。

相続業界の需要は安定し、今後の需要もさらに見込まれています。
だから、無理のない、丁寧な営業が可能なんです。


☆先輩の声
「全国各地への出張があります。1週間ほど滞在して集中的にそのエリアを回ったりするので、仕事終わりはその土地の食事を楽しんだり、移動でマイルも貯まりますよ♪」

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　入社後は？
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入社後は、まず内勤での研修（電話など）を通じて、業界の知識や営業の基本をしっかりと学んでいただきます。
当社のサービスと会社全体の仕組みを深く理解できるので、安心して営業活動をスタートすることができます。

チーム／組織構成
20代～30代の若い世代が活躍中。
男女問わず長く活躍することができます◎

「相続」ときくと難しそうに感じるかもしれませんが、
NCPで活躍している先輩の9割が未経験からのスタート！
しっかりとサポートしますので、安心して何でも気軽にきいてくださいね。

営業部は東京と大阪で15名。
各地の事業所メンバーとも密に連携して動いています。
オフィスは和気藹々と、仕事の相談も、ちょっとした雑談もしながら楽しい雰囲気です♪

【未経験OK・提案営業の経験者優遇！】出張あり、運転免許必須
■業種未経験歓迎
∟相続に関する専門知識がなくても大丈夫！
■学歴不問
■高卒、第二新卒歓迎

＜歓迎する経験・スキル＞
■営業経験（年数不問）
∟業界未経験でも、営業経験があれば即戦力として活躍できます。
　無形商材の提案営業経験があれば尚歓迎！

■金融商品に関する知識
∟FP資格をお持ちの方は優遇しますが、必須ではありません。

■PCスキル
∟基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelなど）があればOK

■普通運転免許（AT可）必須

＼ こんな方にピッタリ ／
・周囲と協力して目標達成を目指せる方
・自ら課題解決に向けて行動できる方
・知的好奇心をもって仕事に取り組める方

【東京本社】
東京都千代田区麹町3丁目５番地１ 全共連ビル麹町館2階
※6月に移転したばかりの新オフィスです！

《 アクセス 》麹
■東京メトロ「麹町駅」1番出口より徒歩3分
■JR、東京メトロ「四ツ谷駅」より徒歩12分

【大阪事務所】
大阪府大阪市北区堂島二丁目3番5号JPR堂島ウエスト３階

《 アクセス 》
地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
JR「大阪」駅より徒歩9分
JR「北新地」駅より徒歩5分
阪神「大阪梅田」駅より徒歩8分

9:15～18:15（任意の時間で休憩1時間、実働8時間）
■平均残業時間
5時間

繁忙期でも月20時間を超える社員はいません。

正社員
3カ月の試用期間あり
※試用期間中の待遇・給与に差異はありません。

【東京】
月給260,000円～450,000円（固定残業代49,230円～85,170円を含む）
【大阪】
月給245,000円～450,000円（固定残業代46,380円～85,170円を含む）

《 年収例》
　480万円（月給28万円＋賞与3回）／入社2年目　20代

※これまでのキャリアを考慮し決定します。
※月給には、30時間分の固定残業代を含みます（30時間残業がある訳ではありません）
　固定残業時間を超える労働を行った場合は追加で残業代を支給します。
※入社から3ヶ月は有期雇用契約（双方問題なければ4か月目からは無期雇用契約へ移行）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限30,000円/月）
■遠方の出張は日当手当（出張手当）あり

■賞与
年3回
(6月・9月・12月）※決算賞与（9月）は業績による

■昇給
随時　※独自の評価制度があり、キャリアパスも明確です。

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円（東京）
年収370万円
～800万円（大阪）

■社員の年収例
480万円（月給28万円＋賞与3回）／入社2年目　20代
750万円（月給38万円＋賞与3回）／入社4年目　30代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■無料ドリンクあり
└ペットボトル飲料・ウォーターサーバー・コーヒーメーカーなど。
■無料軽食あり
└お菓子・ゼリー飲料など、仕事の合間にお菓子を食べながらリフレッシュ！
■オフィスでやさい
└一部会社負担で導入。いつでもお手頃価格で健康的な食事ができます。
■懇親会・ランチ補助
└3名以上の会食でランチ1650円、ディナー5500円まで支給しています。
　回数制限ナシなので何度利用してもOK！
■健康診断
└婦人科オプション補助
■資格取得支援（FP、相続診断士、行政書士など）
■退職金制度
□グループ内の司法書士・行政書士に法務相談が可能！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制（月の平日数と同じ日数でシフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年経過時点で10日付与
■産前・産後休暇
NCPグループ内で20名の取得実績あり（3回取得した方も）
■育児休暇
◎シフトの休み希望は、可能な限り希望通りのお休みが取れるよう調整します。

Q.入社を決めた理由は？

「決め手は大きく分けて2つありました。
まずは、働く「人」。年齢層が若く、活気あふれる職場。面接担当者の飾らない人柄も、魅力に感じました。
二つ目は、働く「環境」です。充実した福利厚生、そして何より、自身の成長を実感できる環境があると感じました。dodaの求人情報に掲載されていた、社員の方々の写真やオフィスの雰囲気にも惹かれました」

Q.1年後の目標は？

「＜周りから頼られる存在＞になること。そして3年後には＜NCPグループ全員に知られる存在＞になっていたいです！」