国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）の過去求人・中途採用情報

【経験を活かせます】情報システム・オーガナイザー業務をお任せします。
具体的な仕事内容
情報システムのシステム企画や開発、運用業務にかかるマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務】
■システム開発（機能改修等含む）・運用におけるプロジェクトマネジメント
■プロジェクト進捗管理、課題管理、ベンダマネジメント、JST内関係先との調整
■システム化要件定義（構想段階における事業担当との業務整理・調整・資料作成等を含む）
■システム開発（SaaS等含む）・内製（ローコード開発等）・運用等の推進・管理、外注案件の調達（入札にかかる審査委員会運営等の業務を含む）
■設計書類等レビュー、受入テスト方針策定・運営
■情報システム開発・運用の統合・共通化、標準化に関する計画立案と推進に関する業務
■内部監査対応業務（被監査部門として）
■その他、上記に関連し、JSTが特に必要と認める業務

※専門員も主任専門員と同じ業務内容です（ただし、経験年数等を考慮し業務をアサインいたします）

【下記の経験を活かせます】
■PMまたはPLとして、中～大規模（概ね100人月～500人月程度）の開発プロジェクト経験（特に、経理・契約・会計システム、官公庁におけるシステムに関する経験）
■コンサル、インフラ設計、情報セキュリティ設計、運用設計の経験・BPR（業務設計や業務プロセスの整備・改善）の経験
■アジャイル開発手法（Scrum等）やローコード業務アプリ開発（kintone等）、オープンシステム（LAMP等）に係る経験または知見
■ICTの利活用による業務改革、効率化・高付加価値化の実現、ガバナンス向上について、主導的な役割で関わった経験
■以下の資格・知識
・プロジェクトマネジメントに関する資格
・情報セキュリティに関する資格
・情報システムの品質についての知識
・Webサイトのシステムインフラ（サーバやネットワークなど）に関する専門的な知識
・IPAの情報処理技術者試験のうち、「高度な知識・技能」に区分される資格
・MOS資格

チーム／組織構成
専門員のチームは少数精鋭なので、一人ひとりがしっかりと裁量をもって働くことができます。
知識も経験も豊富なベテランが働いているため、わからないことがあれば聞くこともできます！

【高専・大学卒以上】システム開発のPM、PLとしての業務経験／情報システムの構築・運用の経験等
【必須要件】
■システム開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての業務経験（5年以上）
※ITユーザー企業、ITベンダー企業での経験不問
■折衝・調整などのコミュニケーションスキル、新しいICT技術やDXへの関心
■社内外の関係者と連携を取りつつ、チームメンバーと協働して自らが主体的に業務を遂行できる方
■システム開発・運用業務担当者（SE等）と協働して業務上の課題解決を主導できる方
■情報システムの構築（企画・要件定義・設計・開発～リリース）・運用の経験
■Web等での情報収集、PC操作やソフトウェアの使用経験（Word、Excel、PowerPointなど）

★社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし】
東京本部、川口本部のいずれかで勤務

■東京本部
東京都千代田区四番町5-3　サイエンスプラザ
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分
JR「市ケ谷駅」より徒歩10分
都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」A3番出口より徒歩10分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分
※屋内の受動喫煙対策（喫煙室あり）

■川口本部
埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル
＜アクセス＞
JR「川口駅」より 徒歩2分
※屋内の受動喫煙対策（加熱式たばこ専用喫煙室あり）

※固定時間かフレックスタイム制を選択することができます。
※固定時間は上司と個別調整のうえ以下（１）～（６）から選択可
（１）7：30～16：00
（２）8：00～16：30
（３）8：30～17：00
（４）9：00～17：30
（５）9：30～18：00
（６）10：00～18：30
※いずれの場合も休憩時間は12：00～13：00の1時間

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：30
■平均残業時間
10時間

契約社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）
※契約期間：採用日～2026年3月31日（単年度契約・4回を上限に更新可）
※任期に関して、給与欄に別途記載しております

【主任専門員】
年俸630万円～670万円（みなし残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円～8万円支給
（超過する残業は超過勤務手当を支給）

【専門員】
年俸440万円～530万円＋別途残業手当
※12分割して1／12を月々支給

【主任専門員・専門員】
※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
※年俸は人事評価等により契約単位で改定します
※翌年度以降は当該各年度の規程に基づく処遇となります
※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します
※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します

【任期に関して】
■採用日～2026年3月31日（単年度契約・更新あり）
※採用日が2025年10月2日～2026年3月31日の場合は、2026年9月30日まで
■勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（単年度更新）
※65歳到達事業年度末が雇用限度
■専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり）

■入社時の想定年収
年収630万円
～670万円（主任専門員）
年収440万円
～530万円（専門員）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入）
■通勤手当
■育児休業・育児時短制度（適用要件あり）
■介護休業・介護時短制度（適用要件あり）
■テレワーク制度、フレックスタイム制度
■時差出勤制度
■共済会制度（任意加入）／厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日
■病気休暇

★5日以上の連続休暇OK