株式会社ｍａｎａｂｙ（TOKYO PRO Market上場企業）の過去求人・中途採用情報

【業界・業種未経験歓迎】障害がある方が、自分らしく働くまでの就労サポート（面談や講座の企画など）
具体的な仕事内容
具体的な支援業務
￣￣￣￣￣￣￣￣
＜★面談、相談業務＞
面談を行い、今後どんな働き方をしていきたいか、どんな不安があるかなどをヒアリング。
環境、必要なスキルについて一緒に考えます
※1回の面談は30分程度。1人5～8名ほどを担当します。

＜★スキル習得のサポート＞
質問などがあった場合のサポートをお任せします。
基本的にeラーニングを用いてITスキルを学ぶため、スキルの直接指導することは想定しておりません。

＜★関連機関との関係づくり＞
地域の相談員、医療機関、利用者が勤務する各企業との調整や、manabyを知ってもらうためのアプローチなど

＜★講座、レクリエーションの企画＞
ビジネスマナーやコミュニケーションの取り方のロープレ、カードゲームなどのレクリエーションなどを企画し、実行までを担当します。

※担当制ですが、就労支援スタッフ同士の連携を大切にし、事業所全体でのご支援を大切にしています！

1日の流れ（例）
￣￣￣￣￣￣￣
09:00　事業所ミーティング
10:00　面談、スキル習得のサポート
12:00　お昼休憩
13:00　利用者様に付き添って企業見学
15:30　事業所ミーティング
16:00　面談記録の整理
17:00　プロジェクト打ち合わせ

入社後からキャリアパスについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後まずは支援業務のオペレーションを学んでいただいた後、マネジメント業務をお任せします。
・事業所の周知活動、関連機関との関係構築
・チームビルド、スタッフのマネジメント
・危機管理、緊急時対応
・利用者支援業務

◎入社半年で事業所マネージャーに昇格した方もいます！

このほかにも、エリアリーダーや、支援品質向上のための支援員リーダー、福祉経験のある有資格者の方であれば、サービス管理責任者を目指すことも可能です。

チーム／組織構成
◎1事業所あたり5～7名、うち事業所マネージャー1名が在籍。
◎女性管理職の方も活躍中です。

利用者様一人ひとりにチームで関わる「チームアプローチ」を大切にしています。そのため、スタッフの年齢や社歴等は関係なく、フラットに意見を交わしています。
別事業所のスタッフともオンラインでコミュニケーションを取りながら連携しています。

【学歴不問／未経験歓迎】 ◎スキル・資格・業界経験不問 ◎接客などの経験がある方大歓迎！
――――――――――――――――
　　　★未経験歓迎／経験不問★
　コミュニケーションが得意な方大歓迎！
――――――――――――――――

＜このような方は特にピッタリ！＞
◎manabyの考え方に共感し、社会をよりよくしたいと考え、行動できる方
◎自分も相手も尊重してコミュニケーションがとれる方
◎答えのないものに向き合い、探求することが好きな方
◎誰かに伴走し、ともに前に進んでいく仕事がしたい方

＜こんな経験を活かせます＞
◎営業、接客や販売、キャリアカウンセラーなどの経験をお持ちの方
◎福祉業界での経験・知見をお持ちの方

★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

■人柄重視の採用です！
この仕事では、スタッフ間、利用者様への「対話的コミュニケーション」を重視しています。「人と話すこと・人の話を聞くことが好き」という方、是非ご応募ください！

関東、関西いずれかの事業所
★積極採用エリア＞＞千葉県、大阪府、兵庫県
※配属先は希望を考慮し、決定いたします。

・埼玉県
■大宮事業所
「大宮駅」より徒歩10分

・神奈川県
■川崎事業所
「川崎駅」より徒歩10分

■横浜関内駅前事業所
「関内駅」より徒歩5分

■横浜関内南口事業所
「関内駅」南口より徒歩6分

■相模原駅前事業所
「相模原駅」より徒歩3分

・東京都
■府中駅前事業所
「府中駅」より徒歩2分

・千葉県 ★積極採用中★
■千葉中央事業所
「葭川公園駅」より徒歩2分

■行徳駅前事業所
「行徳駅」より徒歩2分

・大阪府 ★積極採用中★
■大阪梅田事業所
「梅田」から徒歩3分

・兵庫県 ★積極採用中★
■三宮事業所
「三宮・花時計前駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：各拠点、社内禁煙

9：00～18：00（休憩1時間）
＊1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
＊勤務時間は「8：00～17：00」「8：30～17：30」に調整可能
＊上記の勤務時間は標準的な勤務の一例

◎事業所マネージャーを中心に、業務の棚卸やタスク調整を行っているため、残業は少なめに抑えられています！
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり
※給与や待遇などの条件面に変更はありません

◆関東勤務の場合
月給23万2000円～27万1000円
（月25時間分の固定残業代3万8000円～4万5000円を含む）

◆関西勤務の場合
月給22万円～27万1000円
（月25時間分の固定残業代3万6000円～4万5000円を含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。超過した場合は追加支給いたします。
※経験やスキルを十分に考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当（社内規程による）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■勤続手当

■賞与
年2回
（4月、10月　※業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　あくまでも入社時の最低金額です。※能力・経験を考慮し決定します。

■社員の年収例
年収400万円／エリアマネージャー／入社3年
年収380万円／事業所マネージャー／入社2年
年収340万円／支援員／入社1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜充実の研修・サポート体制＞
■研修制度（新入社員研修、マネジメント研修、年間支援員研修など）
■自己啓発支援制度（教育訓練休暇制度）
※従業員が自発的に教育訓練を受講する場合に休暇を付与
■メンター制度
（先輩スタッフによる新人サポート、OJT、人事担当者によるサポート）
■キャリアコンサルティング制度
（人事担当者、マネージャーによるキャリアなどに関する定期面談を実施）

＜うれしい補助・制度＞
■ビジネスカジュアルOK
■インフルエンザワクチン接種支援
■健康診断実施
■メンタルヘルスケアサポート
（臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています）

＜年間休日＞
125日
　★土日祝と同日数です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則週2日（日曜＋その他シフトにより1日）お休みがあります。
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：10.6日）
■産前・産後休暇
（取得＆復職実績あり）
■育児休暇
（取得＆復職実績あり）
■介護休暇
■ありがとう休暇（勤続年数に応じて有給休暇を追加で付与）

＜シフトについて＞
事業所ごとに、前月に希望を提出しシフトを決定しています。
土曜に希望を出して、土・日と連休取得も可能！

◎土曜の出勤頻度は平均1～2日/月です。
もちろん平日のお休み希望も可能なので、プライベートの予定に合わせた働き方がしやすい環境です。

※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。

昼夜逆転の生活で一般的な働き方が難しい利用者様。面談の欠席が続き、利用の解除も検討しなければ…と思いはじめた頃。

次の面談予定日に、目を真っ赤にした利用者様が事務所を訪れました。どうしたのか聞いてみたら、徹夜で面談に来たと言うのです。

そこまでして私たちのもとで頑張ろうとしていたんだ…！と知り、胸が熱くなりました。

近くにいたスタッフもうるっとしていて、利用者様の想いや、チーム支援を実感できた印象的なエピソードです。

この仕事は絶対の正解がないからこそ、難しいこともあります。ですが、私たちの支援の先には利用者様の成長があり、それが大きなやりがいとなります。

まずは支援業務のオペレーションを学んでいただいた後、マネジメント業務をお任せします。
・事業所の周知活動、関連機関との関係構築
・チームビルド、スタッフのマネジメント
・危機管理、緊急時対応
・利用者支援業務

◎入社半年で事業所マネージャーに昇格した方もいます！
エリアマネージャーや、支援品質向上のための支援員リーダー、福祉経験のある有資格者の方であれば、サービス管理責任者を目指すことも可能です。