株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌの過去求人・中途採用情報

【プライム案件 × 幅広い裁量】DX・グローバル化を推進するコア営業チームを拡充します
具体的な仕事内容
SI/SES、受託開発、コンサルティングなど、様々な事業を手掛けている当社。ITの世界におけるビジネスコンサルティングやワンストップでのソリューションを提案しています。

当社の営業は単なる営業ではありません。メンバーが所属する 「ビジネスデベロップメント部（BD部）」 という部署名通り、お客様のプロジェクト成功のため、エンジニアと二人三脚でビジネスを進めてまいります。

グローバルに成長を続け、最先端のITで、”New Normal ”の世界にふさわしいサービスを展開し続ける当社で、一緒に事業拡大の中核を担いませんか？

■業務内容
・System Integration事業戦略立案
・お客様に対するビジネス戦略策定、提案、実行
・お客様への人材提案・ヒアリング
・コンサルティング
・キャリアパス指導・フォロー
・戦略ロードマップ・KPI策定
・プロジェクトの戦略設計／推進／マネジメント
・外部パートナーとの協業戦略設計／調整／推進
・弊社内の組織づくり
・新たなソリューション製品のリサーチ
・エンジニアチームとの連携およびマネジメント
・SESパートナ企業の新規開拓及び既存顧客の拡販

チーム／組織構成
＼グローバルな環境も大きな魅力／
経営陣は全員、10年以上の海外キャリアを持つグローバル経験者。創設者のVISIONを実現すべく、これまでに資金調達は一切せず、外部の資本を入れずに15億円以上の売上を実現した国産のグローバル企業。

また経営陣は株主配当金を一切受け取らず、報酬のほぼ全額を社会課題解決型のサービスを作るためにPOCとして実現しています。国内では間違いなくチャレンジングかつイノベイティブな組織として顧客から認知されています。

そんな組織に共感して集まった社員の80%以上がアメリカ・アジア諸国・欧州・アフリカなどでの留学や海外勤務経験を有し、そのうち約30%が外国籍メンバーです。

＜メンバーの主な前職＞
大手SIer出身、コンサルタント、プロスポーツ選手、営業、教師、バイヤー、青年海外協力隊…など

■男女比：60：40
■年齢構成：20～30代中心

課題解決から事業拡大まで担う、次世代ビジネスデベロッパー（営業）を募集します
【求めるスキル・経験】
・法人営業またはIT業界での提案経験（SES／SI／SaaS 不問）
・課題ヒアリングから提案・契約まで一貫して対応できる方
・数値目標にコミットし、成果を上げた経験
・英語力を活かして業務を行いたい方歓迎

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、提案し、最後までやり抜ける方
・数字と顧客価値の両立にこだわれる方
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できる方
・裁量性をもってビジネスを動かしたい方
・活躍の場を世界に広げグローバルフィールドへ挑戦したい方
・自身の成果が直接報酬に繋がる組織で活躍したい方

★学歴や経験は一切不問！人柄と意欲を重視した採用を行います。

＼毎週水曜日に会社説明会実施中！／
まずはカジュアルにFreewillについて知りたい方は、お気軽にご応募のうえ、会社説明会希望の旨をお知らせください！

★営業チームは基本的に東京・青山オフィスへ出社し、チームとの連携や戦略検討を行います。
★必要に応じて顧客先での打ち合わせやイベント参加のため、都内および近郊への外出があります。
★ポジションや実績を確立すれば、場所を問わず成果を出せる柔軟な働き方も可能です。

【青山オフィス】
東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301
＜アクセス＞
・地下鉄「青山一丁目駅」「外苑前駅」より徒歩3分

【主な訪問エリア】
・東京都23区内、神奈川県（横浜・川崎など）

※海外にもアメリカ・カナダに姉妹企業のオフィスがあります。今後のキャリアや業務内容に応じて、国内外の拠点での業務チャンスもあります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

基本は上記の勤務時間ですが、当社は成果を重視しているため、
ポジションを確立した後は勤務時間に融通を利かせた働き方も可能です。

正社員
※試用期間は6カ月間です。
※試用期間中は、契約社員として雇用開始させていただきます。
※期間中の給与に関しては下記をご覧ください。
※給与以外の待遇などに変更はありません。

月給45万円～94万円（固定残業代含む）+インセンティブ+交通費
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。
※営業経験に応じて、研修をご案内いたします。詳細は、選考面接の際に面接官から直接ご説明いたします。

★年齢・勤続年数関係なし！フラットなHRチェック制度（人事考課）★
日々の成果は3カ月に1度の人事考課で、自身や他部署など360度多方面から評価。
計年4回昇給の機会があり、1年で10万円以上昇給した社員もいます。

【入社時の想定年収】
【新卒】320万円以上（基本給＋インセンティブ）
【中途】400万円以上（基本給＋インセンティブ）
※月給制＋インセンティブ（成果連動／一部上限なし）
※インセンティブ：売上・粗利・KPI達成度に応じて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種営業インセンティブ（成果報酬：一部上限なし）
BD部の営業メンバーは、営業インセンティブとして成果に応じて特別な営業報酬を得ることができます。20代から600万円以上のキャリアを目指すことも可能です。
※インセンティブ詳細に関しては面接でしっかり説明をさせていただきます。

■通勤交通費支給（上限3万円）
■残業手当（超過分を全額支給）
■役職手当

■賞与
業績賞与年1回

■昇給
昇給機会年4回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（新卒／基本給＋インセンティブ）
年収540万円
以上（中途／基本給＋インセンティブ）

■社員の年収例
500万円／26歳／入社3年目：月給35万円＋インセンティブ
700万円／29歳／入社4年目：月給53万円＋インセンティブ
1200万円／30歳入社3年目／役員抜擢：月給92万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職功労金制度
■借上住宅・住宅手当制度
■エステの福利厚生
■美容医療クリニックの利用機会提供
■企業Monk
■昇給あり（3カ月に一度の人事考課による）
■業績賞与
■自己報酬決定制度（人事考課で一定基準を満たした社員が使用可能）
■Freewill大学（社内教育制度）
■Division Free（事業部を柔軟に移動できる制度）
■オフィスでふるさと納税
■グローバルビジネストレーニング
（海外出張同行もしくは海外研修のチャンスあり！）
■Explores（世界中を旅することができる制度）
■国際CSR
■資格取得支援制度（※合格した場合上限1万円支給）
■プロジェクトオーナーシップ制度（社内起業制度）
■服装自由（※プロジェクトにより若干異なります）
■ええねん制度（勤続年数に応じカタログギフトのプレゼント）
■リファラル制度
■Inex制度（社員交流支援制度）
■福利厚生CBC（福利厚生の立案が可能）
■Woman Will
■TDC（Teamship Discovery Camp）
■Gochiso Works（社食制度）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～9日／土・日）　※プロジェクト先に応じて変動有
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男女ともに取得・復帰実績あり！
■介護休暇
■振替休日
■バカンス制度
■特別休暇（フリーオフ制度）※年次有給休暇とは別に、休暇が取得できます
■生理休暇

★5日以上の連休も取得可能です！

◆大手旅行業向けグローバルサービス向けAI・VR搭載Webアプリのグロースハック
◆メガバンク向け超上流グローバル業務支援
◆北米エリアでのWebシステムスタートアップ支援（一部海外出張あり）
◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント
◆生保系システム開発支援・ビジネスアナリスト業務…他多数

案件創出・顧客提案・人材マネジメントなど複数領域を経験し、将来的には事業開発リーダーや組織戦略ポジションへのステップアップが可能です。

弊社は設立当初から、フラットな組織構造を採用しており、年齢、国籍、性別には一切関係なく能力と主体性を重んじながら役割・ポジションをメンバーに担ってもらっています。

将来的には事業責任者になりたい方など、若いうちから圧倒的なキャリアを形成したい方には非常にやりがいのあるポジションです。

★面接ではオファー条件や研修に関しても、丁寧に説明します。ご不明点があれば、お気軽にご質問ください。

グローバルに活躍する人材育成のため、社内教育制度「Freewill大学」にてIT・ビジネス・グローバルに関する講座を多数用意。
さらに、年間を通じて海外での出張・研修の機会が多々あります。
インド・バンガロール、シンガポール、姉妹会社（シリコンバレー、カナダ）などで、社員全員ではありませんが、優秀者は海外研修に参加することが可能です。