ゲートグルメジャパン有限会社の過去求人・中途採用情報

【世界トップクラス企業の日本法人】機内食の注文受付から納品、請求書作成などをお任せします。
具体的な仕事内容
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　具体的な業務内容
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チャーター便やビジネスジェット機の機内食について、注文受付から納品、請求書発送までの一連の業務を担当します。購買、製造、輸送などの関連部署と連携し、以下の流れで業務を進めます。

▼運行情報の受領
・フライトクルーより運行情報の共有

▼メニューの確認と調整
・フライトクルーよりメニューの確認
→既存メニューの他、リクエストメニュー（宗教食、ビーガンミールなど）を確認
・リクエストメニューの食材手配
・リクエストメニューについてはシェフに確認し、必要に応じて代替案を提示

▼手配の確認とクルーへの連絡
・フライトクルーへ代替案の提示

▼食材の準備
・フライトクルーからOKが出たら食材の準備

▼ミールチェック
・出発前日にシェフが作成した料理のチェック
・容器の確認

▼納品と書類提出
・税関に提出する書類作成
・フライトへ機内食の搬入


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　入社後の流れ
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入社後は3カ月の研修からスタート！まずは、先輩の業務を近くで見て学んでいただきます。マンツーマンで指導するため、着実に業務の流れを身につけていけます。未経験で入社した先輩たちが多いからこそ、新入社員にはそれぞれが気にかけています。分からないことや困ったことは、すぐ周りを頼って成長していってください◎

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　本求人のpoint
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◎空港の裏側に入れるレア体験。
飛行機のすぐそばで仕事ができるのは、この仕事ならでは！

◎多彩な機内食で最高のおもてなしを。
フライトの楽しみといえば機内食！　通常の肉、魚などの食事の他にも、ベジタリアンミールや宗教によって決められた食事、健康やアレルギーに配慮した特別食も多くあり、国際色豊かな各航空会社の機内食は食文化の勉強にもなります。

◎うれしい待遇。
1食約100円の社食を利用可能（月2,000円）

◎働く環境。
多様な価値観や考え方を持つ人材一人ひとりの能力やスキルが認められ組織で個人が活かされる社風。また、スタッフから経営トップまで意見交換・話しやすい環境です。

チーム／組織構成
【20～50代が活躍中】
男女比／9：1

■定着率：定着率90％

【学歴・経験不問】新しいチャレンジをしたい方を応援！空港・飛行機・人と接することが好きな方、必見！
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定もOK）

【優遇条件】
□営業・接客経験がある方
□英語力がある方（日常会話や基本的な読み書きレベルでOK）

【こんな方に向いています】
□航空業界、空港、飛行機などに興味のある方
□新しい環境で、一からチャレンジをしたい方
□食に興味や関心がある方
□人と接することが好きな方
□周りと協力しながら業務を進めていける方
□誰かの喜ぶ顔を見るのが好きな方

※第二新卒歓迎

■羽田支店
神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10　

■成田支店
千葉県成田市三里塚1-720

■羽田支店
＜アクセス＞
JR 「川崎駅」からバス30分
最寄り駅：京急小島新田駅

■成田支店
＜アクセス＞
JR京成 成田駅からバスで30分

※敷地内全面禁煙
※転勤なし★自動車通勤OK

0：00～24：00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
6：00～15：00
9：00～18：00
12：00～21：00
15：00～24：00

≪ シフトの組み方 ≫
◎シフトは希望を聞きながら1カ月ごとに作成
◎4日連勤2日休みのサイクルが基本スケジュール
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月間（給与や待遇に変動なし）

月給22万円～27万円＋残業代

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■交通費支給（月5万4,600円まで）
■深夜手当
■年末年始特別手当（年末年始勤務の場合、1日5,000円）
■ユニフォーム着替え手当
■慶弔見舞金（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（1年目／月収30万円）
年収500万円（3年目／月収34万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■保養所（外国運輸金融保険組合）
■副業OK

＜各種支援＞
■転居支援制度（遠方にお住まいの方には、引越し費用20万円の補助あり）※社内規定あり
■食事補助（月2,000円負担で社食利用が可能）
■退職金（勤続3年以上対象／正社員のみ）
■共済退職金制度

＜諸手当＞
■時間外手当全額支給
■交通費支給（月5万4,600円まで）
■深夜手当
■年末年始特別手当（年末年始勤務の場合、1日5,000円）
■ユニフォーム着替え手当
■慶弔見舞金（規定あり）

＜研修・スキルアップ支援＞
◆研修制度
┗リーダーシップ研修、オンライン英会話スクール(全額補助)等
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
＼ほかに、こんな制度も／
■Thank youカード
忙しい時期には他部署をサポートすることもあります。
そんなときにサポートしてくれたスタッフへ感謝を伝える「Thank youカード」を送っています。
多くのカードを受け取ったスタッフは表彰され、副賞で商品券をもらえることもあります。

■ファミリーデー
■Woman’s Day

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
4勤2休のシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度年15日支給（入社月による）※消化率100％！
■産前・産後休暇
※取得・復帰の実績あり
■育児休暇
※取得・復帰の実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
◎公休と有休を組み合わせて2週間以上の連続休暇を取っているスタッフもいます。