株式会社ヒューマンウェア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヒューマンウェアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社ヒューマンウェアの 募集が終了した求人
事務スタッフ/未経験大歓迎/土日祝休み/定着率90%以上
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験歓迎◎充実した研修×教育体制あり】駅チカ/オシャレなオフィスで、バックオフィス業務をお任せ◎
具体的な仕事内容
大手・優良企業でのバックオフィス業務を通じて、
事務スキルやIT知識を身につけ、市場価値アップを目指すことができる環境です!
☆*.仕事内容例.*☆
・来客対応、電話対応
・各部署への連携業務
・見積書、請求書作成
・各種資料作成(営業資料、契約書など)
配属先は大手企業を中心とした当社の取引先です。
お任せするお仕事は、ご希望やご経験を考慮し決定しますのでご安心ください!
☆*.入社後のフォロー.*☆
【1】手厚い研修体制
スキルに合わせて、基礎的なスキルから研修を行います◎
まずは、データ入力などの簡単な内容からお任せします!
無理なくはじめられるので、未経験の方も安心です♪
先輩社員の多くも、未経験から活躍中です!
【2】メンター制度
業務を教えてくれる先輩とは別に、
一人一人をサポートするメンター制度を導入しています。
普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気で、気軽に相談できます♪
相談や困りごと、何でもお話してくださいね!
【3】180種類を超える資格取得支援
5,000講座以上のEラーニングや大手企業のビジネス研修などが受講可能で、
資格取得時には、資格報酬金や受験費も支給します◎
対象資格は、MOS365スペシャリスト、日商簿記、ITパスポート、基本情報技術者など…
幅広い資格取得に向け、挑戦ができます!
☆*.将来のキャリアパス.*☆
未経験でご入社いただく方は、簡単な業務からお任せしていきます。
そこからexcelの使い方や関数などを覚えていただき、
ゆくゆくは専門的な知識習得でステップアップを目指しましょう!
【キャリアアップ例】
ひとり立ち後は…
・サブリーダー
↓
・リーダー (メンバーの管理をお任せ)
↓
・ローテーションで別業務へ挑戦 (これまでの経験を活かしてステップアップ)
キャリアアップに対して会社が寄り添ってくれます。
管理職を目指したい方は、会社は全力でサポートします!
チーム/組織構成
★未経験入社90%以上!
アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・美容部員・医療事務・営業職・保育士など…
多くの方が異業種から入社し、活躍中です!
■男女比:3:7(女性管理職も活躍中!)
■年齢構成:20~30代が多く活躍中
■定着率:90%以上
【未経験歓迎/学歴・職歴不問】第二新卒OK!資格手当多数!手に職をつけ安定した環境で働きたい方へ!
◎お人柄重視の採用を行っています◎
特別な志望理由や自己PRは必要ナシ!
学歴や職種経験も不問です。
「事務スタッフに興味がある」
「やりたい仕事が分からない」
「経歴・スキルに自信がない」
「スキルアップして、市場価値を上げたい」
「ワークライフバランスを大事にしたい」
などのあなたの想いを聞かせてください!
弊社では数多くの未経験者をゼロから育成してきたノウハウがあります。
あなたのチャレンジを全力で応援します!
<こんな方をお待ちしています!>
★明るく素直な対応ができる方
★家族や友人との時間も充実させたい方
★コミュニケーションを取ることが好きな方
★人の役に立つことが好きな方
<面接官からのプチ情報>
・学歴、経歴ではなくアナタのお人柄を見させていただくのでリラックスしてご参加ください!
・一次面接前にカジュアル面談の実施も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください!
【転居を伴う転勤なし/関東エリア勤務・リモート案件あり】
勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。
【勤務先対象エリア】
東京23区内・一都三県が中心です。(大手企業を中心とする当社の取引先です)
※各顧客企業先への派遣常駐となります。
※就業先によって、在宅勤務(リモートワーク)の場合があります。
※直行直帰可(業務内容・プロジェクトにより変動あり)
【株式会社ヒューマンウェア本社】
・東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2階
【コムテック株式会社(グループ企業)】
・東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階
≪交通アクセス≫
・JR山手線「浜松町」駅から徒歩10分
09:00~17:45(実働7.75時間・休憩1時間)
※プロジェクトにより変動あり
【残業について】
月平均残業時間は6時間以下!
基本的には定時退社できる環境です♪
平日からしっかり自分の時間を作って、
プライベートも充実の働き方を実現しましょう。
■平均残業時間
6時間
以下
正社員
試用期間3か月
※その間の待遇変更はありません。
【完全未経験の方】月給24万円+各種手当
【事務経験者の方】月給25万円~+各種手当
【リーダー候補クラス】月給27万円~+各種手当
※スキルや年齢、前職の給与などを考慮して決定します。
固定残業代は含みません。残業手当は全額支給いたします。
★役職に就くとさらに給与UP!
サブリーダー、リーダーになるとさらに給与がUPし、頑張りをしっかり評価します。
★資格取得制度を活用し+αで給与UP!
【報奨金】
①資格報酬金支給(5千円~30万円)
②受験費用相当額支給(※初回受験時のみ)
【主な推奨資格】※180種類以上あり
<事務>
MOS365スペシャリスト:5,000円
MOS365エキスパート:12,000円
日商簿記3級:10,000円
<IT>
ITパスポート:10,000円
基本情報技術者:60,000円
応用情報技術者:120,000円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当別途支給
・通勤手当/月35,000円まで
・決算賞与(業績連動・評価連動)年1回
■賞与
年1回
決算賞与(業績連動・評価連動)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
/未経験入社の場合
■社員の年収例
年収520万円/35歳 マネージャー職/月給38万円+諸手当
年収400万円/30歳 リーダー/月給29万円+諸手当
年収320万円/26歳 事務職/月給24万円+諸手当
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■直営保養所利用可(八ヶ岳・石打・ハワイ)
■社内禁煙(屋内に喫煙所あり)
■産休・育休実績有(産休復帰率は98%)
■オフィスカジュアルOK ※プロジェクトにより変動有
■時短勤務OK(時短勤務で活躍する子育て社員も多数います)
※育休復帰後に限る
■一部在宅勤務OK ※プロジェクトによる
■結婚お祝い金
└・入社1年未満:1万円
・入社3年未満:2万円
・入社3年以上:3万円
■出産お祝い
└・入社1年未満:5千円
・入社3年未満:1万円
・入社3年以上:2万円
■会員制福利厚生サービス
└宿泊・レジャー・育児支援等、
5万種類を超えるサービスをお得に利用できる福利厚生
■社員の交流機会
└クラブ活動(テニス・フットサル・ダーツ・登山・ダンス等)
└半期キックオフ会議(年2回)
☆*.ヒューマンウェアならではの働きやすさ.*☆
◆年間休日128日以上
◆残業:月平均6h以下
◆育休復帰率:98%
◆未経験入社率:90%以上
◆定着率:90%以上
◆資格手当:180種類以上
◆福利厚生:5万種類を超えるサービスをお得に利用
*.☆1日の流れ(一例)☆.*。
09:00…始業・メール確認
10:00…事務業務・従業員書類の処理
12:00…ランチ
13:00…打ち合わせ(1~2件)
15:00…労務対応
17:00…タスクの全体確認 ※進捗を確認して問題ないかをチェック
<年間休日>
128日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の育児休暇の実績あり
■介護休暇
■誕生日休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
★5日以上の休暇取得も可
当社では「メンター制度」を導入しています。
プロジェクト先で働くことが多い職種だからこそ、気軽に相談できる存在が必要です。
不安や悩みを抱えたままにせず、いつでも話せる環境を整えることで、
安心して業務に集中できるサポート体制を実現しています。
この制度は、社員の声を吸い上げより深く受け止めるため、約3年前からスタート。
現在では月報を通じて状況を把握したうえで、必要に応じて面談を実施。
定期的な面談を通じて、孤立を防ぎ、環境づくりに活かしています。
「プロジェクト先で孤立しない」「悩みを抱え込まない」
そんな安心感のある職場を目指しています。
当社では変化の激しい時代において
「自信を持ってキャリアを歩める人」を増やすため、
業務に直結する資格取得を全力でサポートしています。
当社の資格取得支援制度は、ただ“あるだけ”ではなく、
実際に制度を活用した制度利用者の約9割が実際に資格を取得。
私たちは、一人ひとりが自信を持ってキャリアを歩んでいけるよう、
費用面の補助だけでなく、学習への伴走体制も整備しています。
「会社に勧められたから」ではなく、「自分の意思で将来を切り拓く人」を増やすことを目指しています。
単なる制度の設置にとどまらず、「成長を実感できる文化」があること。
「自分の未来を自分で選べる人」を全力で応援しています。
当社では2024年度より【IT研修制度】をスタートしました。
将来的にIT業界で活躍したいという方のキャリアチェンジ・キャリアアップを全力でサポートします。
新しいことに挑戦したい方、好奇心旺盛な方大歓迎です!
\研修例/
・Webページ作成研修
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現場経験を活かしながらスキルを身につけ、
将来的にはWebデザイナーやエンジニア、プロジェクトマネジメント等へのステップアップも可能!
スキルと実績を積んだ上で、別プロジェクトへの配属も支援します。
「今のままで終わりたくない」「もっと市場価値を上げたい」
そんな想いを私たちは本気で応援します。
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)