日本電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【元請け9割／数百億円級の大型案件も！】電気設備／空調設備／情報通信設備いずれかの施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
※まずはpickupをチェック※

入社後は、希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属いたします。

【工事部門】
■一般電気工事：庁舎や病院、駅ビルなど
■空調衛生工事：駅ビルや空港など
■情報通信工事：携帯電話基地局や交通系ICカードシステムなど

【具体的には】
■発注元や協力企業との打ち合わせ
■協力会社や資材の手配
■安全・品質・工程・予算の管理
■現場での指揮・監督

◎工期は半年～2年程度が中心です。
◎担当案件数は規模に応じて調整。
└数十億～数百億規模：1件に集中
└数千万円規模：スキルに応じて2～3件を並行
◎現場事務所での直行直帰が基本です。
◎施工は外注。長年付き合いのある協力会社やグループ会社がメインのため、連携がしやすく、現場運営がスムーズな点が特徴です。

～施工事例～
JR東日本のパートナー企業として、公共性が高く、社会インフラを支えるプロジェクトを多数手がけています。

・高輪ゲートウェイシティの各駅ビル（一般電気／情報通信）
・梅田駅前の高層ビル再開発（一般電気）
・Suicaネットワーク構築（情報通信）
・御茶ノ水駅ビルのリニューアル（空調衛生）
・千葉県会員制リゾートの新築（空調衛生）　など

┌┐
└■POINT 本来の業務に集中できる環境
………………
近年の働き方改革の一環として、施工図作成や各種書類の作成をバックオフィス部門がサポートする体制を導入。
さらに、写真報告のシステム化やTeams（チャットツール）による情報共有、オンライン会議の導入、社用タブレット・スマホの支給など、現場の負担を減らす仕組みを整備しています。

チーム／組織構成
20～30代を中心に、幅広い年代の社員が活躍中です。
※雰囲気については「社員インタビュー」欄よりご確認ください

■男女比：★女性管理職活躍中
■定着率：★定着率100％（中途入社）

【学歴不問】施工管理経験を生かして働き方・待遇を改善したい方／安定企業でキャリアを築きたい方
＜必須要件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■施工管理の経験1年以上
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
└2級電気工事施工管理技士
└2級管工事施工管理技士
└工事担任者

＜歓迎する資格・スキル＞
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
⇒入社後の取得も可能です！

＼こんな方にぴったりです／
◎働き方・待遇を改善したい
◎安定企業で将来を見据えたい
◎中～大規模案件に携わり成長したい

まずは面接でお話ししましょう！
一次面接はWebで実施し、夜間や休日の面接実施も可能です。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

【希望を考慮／関東・関西・北海道・東北・中国・四国・九州の各拠点】

＜一般電気工事＞
■北海道支店
■東北支店
■営業統括本部
■中部支店
■大阪支店
■中国支店
■四国支店
■九州支店

＜空調衛生工事＞
■東北支店
■環境エネルギー本部
■中国支店
■四国支店

＜情報通信工事＞
■北海道支店
■東北支店
■情報通信本部
■中部支店
■大阪支店
■九州支店

※基本的には配属エリアの案件を担当しますが、大規模工事の際には一時的に他エリアで勤務する場合があります。工事終了後は配属エリアに戻ります。
※転勤に伴う引越代は契約費用も含め全額会社が負担します
※希望や状況に応じ配属エリアの変更も可能です
※拠点により自動車通勤も可能です

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
8:00～17:00
8:30～17:30

※当月中に翌月のシフト予定を上司に申請します。
※改修工事は夜間勤務が発生する可能性があります。（平均月2回程度／現場により異なる）

＼残業削減の取り組みも実施中！／
当社ではICTツールや勤務時間の可視化システムを導入しています。
バックオフィス部署による施工管理業務の支援に加え、業務の平準化といった取り組みから、年々残業時間を削減できています。
■平均残業時間
26.8時間

正社員
※試用期間なし

月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.6カ月分＋評価に応じて加算）
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。


【評価制度について】
年2回、上長との面談を実施し、目標設定・中間フィードバック・年度末評価を行います。
勤務成績（事故発生率、利益率など）を軸に評価され、その結果は翌年度の昇給や賞与にしっかり反映されます。

【キャリアパスについて】
当社では、一般職 ⇒ 主任 ⇒ 主事 ⇒ 課長 ⇒ 部長 …とステップアップしていく明確なキャリアパスが整っています。
新卒の場合、平均では30歳で主任、33歳で主事へと昇格しており、課長職の平均年齢も40歳と、若いうちからマネジメントに挑戦しやすい環境です。

もちろん中途入社の方も、これまでの職歴や実務経験をしっかり加味したうえで、適切なポジションやキャリアステップをご用意しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■住宅手当（30歳未満：最大月5万円／そのほか：最大月2万円／転勤者：最大月10万円）※持ち家も対象（最大月2万円）
■家族手当（配偶者：月1.6万円／子ども1人につき：月5500円）
■資格手当
■役職手当
■別居手当（単身赴任者に月7万円支給）
■寒冷地手当（降雪地帯に勤務する場合冬期に支給）

■賞与
年2回
★支給実績6.6カ月分以上／最大で7～8カ月分の支給も！（2025年度）

■昇給
年1回
★平均1万8000円昇給（2025年度）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（残業代別途支給）

■社員の年収例
年収610万円／30歳／主任（諸手当含む・残業代含まず）
年収730万円／35歳／主任（諸手当含む・残業代含まず）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■ノートPC貸与
■社用携帯、タブレット端末貸与
■社員旅行（1万4000円まで会社負担）
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度（介護育児）
■時差勤務制度（所定開始時間±2時間）
■慶弔見舞金
■出産祝金（10万円／1人）
■ベネフィットステーション
　・年2.5万円分のポイントを食事券などに交換可能
　・宿泊施設や映画館などを割引価格で利用可能
■確定給付年金制度
■株式給付信託制度
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
　奨学金を返済している社員に年間最大18万円／最大10年（総額180万円）を支給
■健康維持増進活動支援
　運動用品の購入やプレー代などを年1万円まで補助
■全社員私服OK
　現場は作業着／式典はスーツ着用
■U・Iターン支援制度（面接交通費全額支給）
■資格研修受験（全額会社負担）
■資格テキスト購入費（全額会社負担）
■資格取得報奨金制度（遡及可能）
　・1級施工管理技士（電気・管・電気通信）：10万円
　・工事担任者（総合通信）5万円　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤の場合は代休を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
（入社時16日付与／毎年2日増で最大20日）※取得率70％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100%、男性63.4%）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（10月14日）
■結婚休暇
■忌引休暇

※大規模工事の竣工後は、10日程度の長期休暇を取得する社員もいます。

『中央学園』とは、千葉県柏市にある自社の研修施設です。
東京ドームとほぼ同じ規模の広大な敷地を持ち、宿泊しながら集中的に学べる環境が整っています。

実際の設備を使った体感型の講習も行っており、経験者の方でも技術のアップデートが可能。

業務上必要な資格の取得においても、受験料やテキスト代は全額会社負担で、合格時には一時金も支給されるため、モチベーション高くスキルアップに励める環境です◎

・経験値に応じたレベル別研修
・CADソフトを使った図面作成・修正の演習
・図面から数量を拾い出す積算トレーニング　など