ベネフィットスクウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者には3カ月の外部研修（オンライン）あり／チーム参画】製造業や電力関連のシステム開発を担当
具体的な仕事内容
■未経験スタートの方
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まずは本社で外部のオンライン研修に参加し、3カ月をかけてJavaを中心に開発の基礎を学びます。サーバーやネットワークといったITの基礎知識に加え、挨拶などのビジネスマナーも習得。日報の添削を通じて上長が日々の進捗を確認するため、安心してステップを踏んでいけます。

■経験者の方
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これまでの経験や希望を踏まえ、設計・開発といった工程はもちろん、PL／PMなどのポジションもお任せします。プライム案件が中心のため、全体像を見渡しながら改善提案やチーム運営にも関わることが可能。スキルを発揮しながら、さらに上を目指せる環境です。

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◆プロジェクト概要
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■お客様・案件の特長
◇プライム案件が中心
◇製造業・電力関連のお客様がメイン
◇要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守まで一貫して対応
※上流から下流まで幅広い工程に携われるため、プロジェクト全体を見渡しながら経験を積むことができます。

■プロジェクト期間
◇長期案件：2～3年規模が多数
◇短期案件：2～3カ月程度
※腰を据えて取り組める案件が多く、業務理解を深めながら着実にスキルアップできる環境です。

■チーム参画
◇単独でプロジェクトに入ることはありません
◇協力会社を含め、4～12名のチームで参画
※プロパー社員がPL・PMを務め、その配下にプロパーのPG／SEや協力会社メンバーが入る体制を構築。役割分担が明確な環境で、安心して業務に取り組めます。

【技術スタック例】
■OS：Windows、Linux、Unix
■言語：Java、C#、VB.NET、PHP
■データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL

チーム／組織構成
未経験から経験者まで、様々なバックボーンを持つエンジニアが活躍中。プロジェクトで一緒になったことをきっかけに、当社の働きやすさやフラットな風土、技術力に魅かれて入社してくれたメンバーもいます。これからの成長を見据え、共に組織を盛り上げてくれる新たな仲間を募集します。

■男女比：女性PL・PMも活躍中！
■年齢構成：20代4名・30代2名・40代3名・50代4名（平均年齢38歳）

未経験歓迎・経験者優遇／第二新卒・社会人経験10年以上OK★IT業界で自分らしいキャリアを築きたい方
◎女性歓迎
ポジティブ・アクションに取り組んでおり、ライフステージにあわせたキャリア形成を応援しています！

＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎

＜歓迎条件＞
◇Web・オープン系／業務系システムの開発経験
◇上流工程やプロジェクト管理・メンバーマネジメント経験
★ブランクのある方、大歓迎！

＜こんなタイプの方を歓迎＞
◎ITスキルを身につけ、エンジニアとして成長したい方
◎指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎趣味や家庭も大切にしながら、長くエンジニアとして活躍したい方
◎上流工程やマネジメントにも挑戦してみたい方

エンジニアの仕事は好きだが、通勤や残業、将来のライフイベントを考えると不安がある。。。あなたの叶えたい想いを、私たちに教えて下さい。あなたの大切な想いを受け止め、一緒に叶えていきたいと考えています。

＜リモートあり／転居を伴う転勤なし＞

本社および、名古屋市内のプロジェクト先での勤務
※今後、自社内開発を拡大予定です

＼リモート案件多数！／
週2～3日はリモートで勤務する、ハイブリッド案件もあります。

■本社
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F
※移転したての綺麗なオフィス♪
※受動喫煙対策あり
└各線「名古屋駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります
■平均残業時間
5時間

以下 ※ほぼ定時退社です

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の条件に変更はありません
※期間中は1カ月に1日有休を付与いたします

■未経験
月給21万円以上

■経験者
月給25万円以上

※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※経験者の方は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

■賞与
年2回
（業績により決算賞与の支給あり）

■昇給
年1回
（4月 ※評価により査定いたします）

■入社時の想定年収
年収315万円
以上 (未経験者)
年収375万円
以上（1年以上経験者、別途手当あり）

■社員の年収例
年収410万円（入社4年目）
年収380万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当（月1万5000円 ※世帯主に限る）
■家族手当（月／配偶者5000円、第1子5000円、第2子8000円、第3子以降1万円）
■定期健康診断
■フリー飲み会（プロジェクトチーム等有志で開催する飲み会費用を会社が負担）
■服装自由（オフィスカジュアル／プロジェクトによる）
■資格取得支援制度
■副業OK
■社員表彰制度(賞品・賞金を授与)
■スタートアップ有給（3カ月の試用期間中1カ月に1日有給取得可能）
■研修制度 (未経験者：3カ月の研修)
　(社員スキルアップ：外部セミナー等スキルアップサポート、受講したいセミナーの費用を会社負担)

＜年間休日＞
128日
（2026年度）＋10日間の有休推奨

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（プロジェクトによる）※会社カレンダーあり
■GW休暇
（プロジェクトによる）
■夏季休暇
（7月・8月・9月の中で好きな3日間お休みください）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児・介護休暇制度
(子の看護休暇)
★5日以上の連続休暇もOK！

＼年間138日休める環境／
年間10日間の有休取得を推奨しており、ベースの年間休日128日と合わせて実質138日の休暇取得が可能です。オンとオフのメリハリを大切にできる体制を整えています。

周りにITの仕事をしている友人が多く、私もやってみたいと思ったのが入社のきっかけ。入社後は3カ月間の研修があり、Javaの基礎からサーバーの立て方、ビジネスマナーまで、しっかり学ぶことができました。

配属後はテスト業務からスタート。最初は先輩のお手本を見ながら進め、分からないことはその都度教えてもらいました。できること・まだ難しいことを見極めて仕事を任せてもらえるので、無理なくステップアップできています。

また、ほぼ定時で帰れるため、平日も料理をつくったり、休日は趣味のイラスト制作に時間を使っています。好きなことを続けながら成長できている毎日が、とても充実しています。
（20代女性・PG）

前職でもエンジニアとして働いていましたが、一緒に仕事をしていたメンバーの技術力の高さや人間関係の良さに惹かれ、当社へ転職しました。現在は電力関連のプロジェクトに携わり、開発フェーズを中心にPLとして12名体制のチームをまとめています。

また、ひとつ前のプロジェクトでは、設計から開発、保守まで一貫して担当。プライム案件だからこそ全体像を見渡しながら取り組める点に、大きなやりがいを感じています。

休日はガーデニングや家庭菜園、甥の家のキッチンカウンターをつくったり、以前は乗馬の大会で海外遠征したことも。仕事も趣味も、どちらも大切にできる今の働き方に満足しています。
（50代女性・PL／PM）