株式会社東急コミュニティーの過去求人・中途採用情報

【不動産経験者も活躍／研修充実】マンション管理組合の運営サポート・コンサルティングを行います。
具体的な仕事内容
住民の方（管理組合）とコミュニケーションをとりながら、「マンション全体の資産価値向上」を目指し、分譲マンションの管理業務および、それに付随する営業活動を担います。

■管理組合のサポート
・マンション管理組合の理事会・総会の運営
・会議資料や議事録の作成
・建物巡回や設備点検の報告
・マンションの使用ルール見直しや管理規約の改定提案
・火災保険などの契約更新の手続き

■会計マネジメント
・管理費や修繕積立金の入出金管理
・将来の修繕工事に向けた資金計画・改善提案
・無駄なコストを減らす工夫や収支バランスのアドバイス

■建物・設備の改善提案に伴う営業活動
・防犯対策（オートロック等）
・宅配BOXや照明などの改修工事提案
・災害マニュアルの整備

【働き方・サポート体制】
★飛び込みやテレアポは一切なし
管理組合との関係構築を最優先に、丁寧な対応が可能です。
営業活動に不安がある方・未経験の方もご安心ください。

★在宅勤務やフレックス勤務の制度あり！
PC・携帯は会社支給でグループ会社が運営しているサテライトオフィスなどもあり、リモート環境は万全です。

★多彩なキャリアを実現
将来的に人事など一般管理部門へのキャリアパスも可能です。実際に現場の社員が異動し、活躍している例も多数ございます！

【未経験でも安心の育成体制】
法律・建物構造・助成金など、必要な知識は入社後にOJTやオンライン研修で学べます。
個々のキャパシティに応じた丁寧な教育で成長できます。
資格取得支援制度あり（報奨金／資格手当）

チーム／組織構成
【20代～30代の若手活躍中】
★個人での行動が中心となりやすい仕事ですが、チームで連携をとって仕事ができるよう配慮しています。

★ビル管理や賃貸営業などの不動産業界はもちろんのこと、IT、金融、メーカー、MRなどの異業界出身者も活躍しています。設備や建築、会計、保険など、業務においてはさまざまな知識・経験が役立ちますので、業界未経験の方も活躍できる環境です。女性管理職も活躍中！

■定着率：95％（直近1年以内）

【学歴不問／第二新卒歓迎／業界・職種未経験歓迎】意欲重視の採用です！資格取得に向けた研修制度も充実◎
＜必須＞
■社会人経験1年以上

【下記いずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■お客様との長期的なコミュニケーションを大事にしたい方
■交渉や調整といった、人と人をつなぐ役割にやりがいを感じる方
■チームワークを大切にできる方
■将来を見据えて、安定した環境でスキルアップしたい方

【活かせる経験・資格】
◎顧客折衝経験（営業・販売・接客など業界不問）
◎宅地建物取引士、賃貸不動産管理士、管理業務主任者、簿記・FP資格など
→資格取得は入社後でもOK！充実の研修とサポート体制あり
◎不動産業界での実務経験（売買・賃貸・仲介・管理など）
◎建築・設備・保険・資産運用などに関する知識

5名以上採用予定！「人と接することが好き」「長く働ける場所を探している」――そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします！
売ったら終わり、案内したら終わりではなく顧客と長い付き合いをしたい方にお勧めです。

本社および各支店※配属先は現住所を考慮します★U・Iターン歓迎

【東京都】
渋谷区東／港区虎ノ門／渋谷区道玄坂／文京区本駒込／豊島区東池袋／品川区西五反田／世田谷区用賀／武蔵野市中町／八王子市明神町

【神奈川県】
横浜市都筑区中川中央／横浜市中区尾上町／横浜市西区楠町／藤沢市南藤沢

【埼玉県】
川口市本町／所沢市西所沢／志木市館／さいたま市大宮区仲町

【千葉県】
千葉市美浜区中瀬／千葉県柏市柏

【大阪府】
大阪市中央区本町

【兵庫県】
神戸市中央区三宮町

【京都府】
京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町

【愛知県】
名古屋市中村区名駅

【広島県】
広島市中区中島町

【香川県】
高松市中野町

【北海道】
札幌市中央区北2条西

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～10：30、15：30～22：00
コアタイム／10：30～15：30
標準的な勤務時間例／9：00～18：00

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～35万円
★北海道採用の場合、月給21万8千円～35万円

※前給・経験・スキル・年齢などを考慮し決定
※時間外手当は別途全額支給
※資格手当あり（管理業務主任者　月1万円　※マンション部門のみ）
※交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月※2024年度実績：4カ月～6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収746万円（入社9年／39歳／月給40万円＋賞与 ※管理職）
年収610万円（入社6年／33歳／月給31万円＋手当・残業30時間想定＋賞与）
年収530万円（入社3年／30歳／月給27万円＋手当・残業30時間想定＋賞与）

＜社会保険完備＞
雇用保険／厚生年金／健康保険／労働災害保険／東急共済組合

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■泊勤手当（2500円／回）
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■結婚祝金（8万円）
■出産祝金（8万円）
■資格取得手当
■医療給付金（同一レセプトで3000円超過した場合に給付）

＜各種制度＞
■育児短時間勤務
■職種転換制度
■フレックス勤務制度
■入社時合同研修
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■東急グループ保険
■退職金制度
■在宅勤務制度
■社内マイレージ制度
■部活動（テニス、バレーボール、ジョギング、華道他）
■グループが運営する総合病院あり
■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）
■職種転換制度（総合職、一般職）
■社内ベンチャー制度（ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」）
■協定保養所（東急ハーヴェストクラブ／全国170カ所）
★安心して長く働ける環境があります。
国土交通省より「PPP協定パートナー」の個別相談パートナーとして認定されるなど、公的にも信頼の厚い企業である当社。
2008年・2013年には、子育て支援企業として「くるみん」認定。
2016年には、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし（三ツ星）」を取得。
そして2024年には、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けました。

社員一人ひとりが安心して働けるよう、制度と風土の両面から働きやすさを整えています。

＜年間休日＞
123日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤の場合、平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）※1時間単位で取得可／消化率8割以上
■産前・産後休暇
（配偶者出産休暇／取得実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性96.1％・男性89.5％：2023年度）
■介護休暇
■忌引休暇
■会社創立記念日（5/1）
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■災害休暇　など

※5日以上の連続休暇も可能です

■マンション管理戸数：82万1213戸
■住宅系指定管理物件：24万2580戸
■ビル管理物件：1641件
■PFI事業（公共施設管理）実績：33件

◆本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）
◆マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社）

09:00　メールチェックとチームでの情報交換、管理員からの朝報告の確認
10:00　議事録作成、修繕計画の資料作成、管理組合からの相談対応　など
12:30　昼休憩
13:30　担当マンションの巡回。共用部分のチェック、管理員との打ち合わせ
17:00　理事会に出席。管理組合の運営サポート、修繕計画の提案、居住者の要望への対応策検討

■安定した環境で長く働きたい人
成果主義でスピーディーな昇進を望む人や、変化の激しい環境を好む人よりはコツコツとキャ　リアを積み上げたい人に向いています。

■大手企業のブランド力を活かしたい人
東急不動産グループの一員として、業界トップクラスの管理戸数を誇る安定企業。
顧客からの信頼も厚く、仕事がしやすい環境です。

■顧客対応力・コミュニケーション力がある人
管理組合や居住者とのやり取りが多く、丁寧な対応や調整力が求められます。
CS（顧客満足）や接遇マナー向上にも力を入れているため、人と接するのが好きな人に向いています。