ＷＡＢＩＳＡＢＹ　ＴＯＫＹＯ株式会社の過去求人・中途採用情報

社長のスケジュール管理や送迎、会議の同行・議事録作成に加え、SNS運用など広報活動まで幅広く担当
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
・スケジュール・アポイント調整
・社用車での送迎および外出同行
・出張手配・宿泊や交通のアレンジ
・会議・商談内容の議事録作成
・地方出張への同行（必要に応じて）
※経験に応じて業務をお任せします。

さらに当社では、秘書が広報・マーケティング領域にも関与するのが特長です。
SNS運用、広告代理店とのやり取り、集客施策の立案など、社外との接点も多く、企画・提案の場面も豊富にあります。

定型業務にとどまらず、日々変化する経営の現場で柔軟に対応するスピード感が求められますが、
その分、代表との距離が近く、意見やアイデアがダイレクトに反映される環境です。

将来的には、広報専任ポジションや管理部門リーダー職へのキャリアアップ、
または複数事業を横断的に支える「グループ秘書」的な立場へとステップを踏むことも可能です。

秘書経験を活かしながら、経営視点や発信力を高めたい方には、非常に大きなフィールドがあります。

◎この仕事のポイント
■動きのある毎日
臨機応変な対応が求められるポジション定型業務だけでなく、同行や対応範囲が日々変わるため、判断力と行動力が活かせます。

■代表との距離が近く、信頼を得られればどんどん任される
やりたいことがあれば手を挙げて挑戦できる環境です。広報業務の企画提案も歓迎します。

◎入社後の流れ
入社後は先輩秘書との2名体制で業務をスタート。

最初は既存業務の流れを把握していただき、徐々に得意分野や関心に応じて業務分担していきます。

経験者の方であれば、早期に主担当として活躍いただくことも可能です。

チーム／組織構成
チームは20代～40代を中心に構成されており、多くが中途入社。

職種や年齢を超えた連携が自然に行われており、仕事と雑談のメリハリもあるフラットな空気感です。

「ひとり秘書体制」ではないため、孤独感なく働ける安心感も当社の魅力です。

【業種未経験歓迎】★秘書業務の実務経験がある方★要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
・秘書業務の実務経験（目安：2年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎スキル・経験】
・事務職や営業アシスタントなど、マルチタスク型業務のご経験
・基本的なPCスキル（スケジュール調整、文書作成、データ入力など）
・SNS運用や広報・PR、イベント運営のご経験

【こんな方に向いています】
・裁量あるポジションで経験を活かしたい
・「任せてもらえる」関係性の中で信頼を築く仕事がしたい
・フットワーク軽く動ける
・経営者に近い距離で、事業や組織の変化に関わっていきたい
・型にはまらない業務に柔軟に対応できる

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

【転勤なし／通勤に便利なエリアでの勤務】
※株式会社日向興発またはCity Area株式会社への在籍出向となります（いずれも日向グループの安定企業です）

＜株式会社日向興発＞
■本社：東京都新宿区西新宿4-13-5
（都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩6分）

■方南事務所：東京都杉並区方南2-25-24
（東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」徒歩4分）

事業内容：
■建物建設請負工事事業
■建物解体請負工事事業
■建物内装請負工事事業
■産業廃棄物収集運搬事業
■不動産開発事業
■不動産賃貸管理事業
■不動産仲介事業
■労働者コンサルティング事業
■損害保険代理店事業
■マーケットエントリーコンサルティング事業

＜City Area株式会社＞
■本社：東京都杉並区方南2-20-14 Hyu-gaグランドビル
（東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」徒歩1分）

事業内容：
■不動産仲介業
■建物建設請負工事業
■土地有効活用・パーキング事業
■不動産賃貸管理事業

出向先はいずれもグループ内企業で、安心して業務に集中できる環境が整っています。

◎受動喫煙防止対策：あり（全拠点で対応済み）

9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中の給与は「給与欄」をご覧ください。その他の待遇は変わりません

月給25万円～30万円
※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

＜試用期間中の給与＞
月給22万円～25万円
※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
340万円／入社2年目（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
（規定内支給）
■残業手当
（全額支給）
■資格手当
■資格取得支援制度あり
（資格取得に掛かる費用を全額負担）
■研修制度あり
（ピタットハウスの研修および外部研修）
■服装自由
（ジャケット着用・オフィスカジュアル）
■ノートPC・社用スマホ支給

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜＋シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK

▼9:00　出社・スケジュール確認
メール・カレンダーをチェックし、当日の予定を確認。必要に応じてアポイントの調整も行います。

▼10:00　外出同行・送迎業務
社用車で代表の訪問先まで送迎し、同行・同席。必要に応じて議事録をとります。

▼12:00　昼食（代表と会食同席の場合も）
外出先での会食に同席することもありますが、社内で落ち着いてランチがとれる日もあります。

▼13:00　帰社・議事録作成・報告整理
午前の商談内容をまとめ、代表にフィードバック。社内共有資料として整えることも。

▼14:30　SNSや広報コンテンツの確認・投稿
広報業務として、企業SNSの投稿内容をチェック＆更新。必要に応じて写真撮影や代理店との打ち合わせも。

▼16:00　出張準備・ホテル手配など
翌週の出張に備え、交通・宿泊の手配やアジェンダ整理。必要な資料を先回りで用意します。

▼17:30　翌日の予定確認・最終調整
代表と翌日の予定をすり合わせし、関係各所へ連絡・最終調整を行います。

▼18:00　退勤（残業は月平均20時間以内）
業務に区切りをつけて退勤。予定変更があった日は柔軟に対応しますが、無理なく働ける体制です。