株式会社誠グループの過去求人・中途採用情報

＜コアメンバー募集／個人ノルマなし＞外国人向けの民泊・留学生向けシェアハウスの物件仕入れ営業
具体的な仕事内容
留学生のご家族や短期留学生が宿泊する、民泊やシェアハウスに活用できる中古物件を探す仕入れ営業をお任せします。

＜ 主な業務内容 ＞
■ 物件探し・情報収集
不動産データベースや管理会社とのやり取りを通じて、学生寮や民泊に適した物件をピックアップします。

■ オーナー様・管理会社との調整
物件の内見、条件交渉、契約手続きまで会社とオーナー様をつなぐ窓口となって契約を進めます。

■ 社内チームとの連携（住まいづくり）
契約後は、社内のリフォーム・清掃・家具製造部門と連携して物件を整備します。

■ 物件管理・アフターフォロー
オープン後は民泊・シェアハウスの管理・運営も担当。オーナー様に永続的に利益をもたらせるよう、各種保守業務を行います。

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＜ ここがポイント！ ＞
■ 充実のサービスに基づく高い成約率！
当社の民泊・シェアハウスに使われる家具やインテリアはほとんどが自社製造！一流ホテルにも使われるような高品質家具をコストを抑えて提供できるのも誠グループの強みです。オープン後の管理もすべてお任せいただくため、オーナー様にも安心してご契約いただけています。

■ リフォーム・インテリアなど提案の幅が広い！
物件の仕入れ以外にも、自社で製造する高品質な家具やインテリア、内装リフォームまで一貫して提案できるのが誠グループの強み。複数の視点からオーナー様に最適な活用方法を提案できる、提案力の高い営業に成長できます。

■ 裁量をもって自由に活躍！
業務に慣れた後は、自分で案件を探し、スケジュールを調整しながら自由に営業活動が可能になります。「こういうエリアを攻めてみたい」「このオーナーと長く関係を築きたい」など、自分の考えややり方を大事にしながら活躍できます。

チーム／組織構成
＜現在活躍中のメンバーは16名！＞
そのうち12名は未経験＆新卒からのスタートです。
まだまだ立ち上げ段階の事業ですが、切磋琢磨し合いながら業務を進めています。
ゆくゆくは中核的ポジションとしての活躍や役員を目指す道も！
立ち上げフェーズならではの柔軟性とスピード感の中で、自分の影響力を発揮できる貴重な機会です。

■組織名称：不動産事業部
■男女比：社内の男女比【6:4】
■年齢構成：20代～30代が中心となって活躍中！
■定着率：1年以内の定着率95％以上！

【学歴不問／未経験歓迎】ゼロから会社と共に成長したい方大歓迎！丁寧に育成します◎
★中国語・英語スキルのある方は大歓迎！
※基礎的なPCスキル必須（Excel、Word）

▼ 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方も歓迎します！
・宅地建物取引士（資格手当あり）
・普通自動車運転免許（無くても可）
・不動産業界での営業・管理・仲介などの経験
・業界問わず営業職としてのご経験（個人・法人問わず）

▽ こんな方にピッタリの職場です！
・人に感謝される仕事がしたい
・成長企業の立ち上げ期に携わりたい
・裁量を持って自由にチャレンジしたい
・不動産の知識やスキルを手に入れたい
・正当な評価の下で収入アップを実現したい
・将来は事業企画や新規立ち上げにも関わってみたい

新メンバーの募集において、学歴や経歴などは一切考慮しません。「気さくに会話ができるか」「責任感を持って仕事に臨めるか」「笑顔で対応できるか」といった人柄を重視した選考を行っています。

＜2024年秋移転の自社所有ビル／転勤なし＞
東京都新宿区大久保1-1-10　GUNKAN東新宿ビル4F

※営業エリアは基本的に都内中心です
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間1～3ヶ月あり。
※試用期間中は契約社員となり、その期間は月給20万円～（固定残業代月20時間相当分／2万8400円分を含む）となります。超過分は別途支給します。

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律（定額）4万3200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★お持ちの資格や経験などを考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月1万円まで）
┗営業活動に掛かった交通費は全額支給！
■資格手当あり（宅地建物取引士など）

▼ 頑張りはしっかり収入に反映！
当社では仕入れた賃貸の物件に対して、賃料の10％～30％をインセンティブとして支給しています。物件の仕入れ件数や契約数など、成果に応じて報酬が上乗せされる仕組み。中には月収50万円以上を実現した先輩社員も！頑張った分だけ収入UPを目指せる制度です。

■賞与
年1回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
1050万円／月給60万円＋インセンティブ
450万/月給25万+インセンティブ
500万円／月給30万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社製品を社員価格で購入可能
■無料トレーニングジム利用可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

ー◆STEP①　基本研修◆ー
社長と事業部長がマンツーマンで
知識やノウハウをレクチャー！
入社後は不動産業界や当社についての
基本的な知識を習得していきます。

ー◆STEP②　OJT研修◆ー
電話で物件の確認や相談を行ったり
実際に自分で物件を探してみたり。
少しずつ知識や営業ノウハウを
身に付けていきましょう！

ー◆STEP③　さらに知識を深める◆ー
次は契約関係の知識や理解を習得。
学びを深めたら社長や事業部長同席のもと
管理会社やオーナー様への訪問にも挑戦していきます。

ー◆STEP④　独り立ち◆ー
一連の流れを1人でできれば独り立ち！
さらに経験を積んで活躍していきましょう。

現在のオフィスは、2024年秋に移転したばかりの新拠点。2階には、自社オリジナルの家具やインテリアを展示するショールームが併設されており、見学や打ち合わせの場としても活用されています。また、これらの家具を実際に体感できるレンタルスペースも設けており、外部の方も多目的に利用可能。上層階は、同社が展開する留学生向け住居サービスの一環として、実際に学生たちが生活する居住フロアとなっています。
さらに地下には、社員専用のトレーニングジムも完備！無料で利用できる福利厚生として、働くスタッフの健康維持やリフレッシュにも役立っています。