株式会社ＴＳＯの過去求人・中途採用情報

★新規立ち上げ★特別な知識や経験は一切必要なし／出張査定・買取業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容◆
お客様先へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務をおまかせします。
▼ご依頼があったお客さま宅を訪問
※ポスティングやテレアポ・飛び込みなし
▼商品査定、価格決定、買取
▼帰社後、業務報告や明日の準備
★お客様との関係性を築くことでリピーターやファンになっていただけます！

◆業界最高水準の研修制度◆
研修は講師1人に対して最大4人の少人数制。
各自に指導員もつくので、一人ひとりのペースに合わせて着実に知識とスキルを身につけられます。
＜まずは約2カ月間の研修からスタート＞　
▼座学研修にて、業界の知識を学びます
▼ロープレで接客方法や査定方法やコツを身につけます
▼現場での研修にて接客や査定を行います
▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート
★その後もフォローは続きますのでご安心ください！


◆年2回の昇給チャンス◆
実績次第で一気に2段階以上昇格することも可能！
SV→課長→部長→AMGなど
頑張り次第でチャンスがつかめます！
★新規立ち上げにて、管理職も募集しています！


◆インセンティブを給与に還元◆
成約率87％でインセンティブが貰いやすいのがポイント。
研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し
前職よりも給与アップしています！

＜前職 不動産営業＞
前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳

＜前職 携帯ショップ店員＞
前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳

＜前職 不動産営業＞
前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳


※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
20～30代が中心に活躍中！
前職は事務やアパレルの販売・飲食スタッフなどさまざまなメンバーが在籍しています。入社時に専門的な知識や経験がなくても、経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心です！

★女性管理職も多数活躍しています！
★中屋社長のコメントを動画サイトでも公開しています！実際に動画サイトを見て応募を決め、入社した社員も多くいます！

【年齢・学歴不問／未経験歓迎】45歳未満の方／人物重視の採用です。新しいことに挑戦したい方歓迎！
5名以上採用予定！
イチから知識を身につけられる研修やサポート体制が充実しているので、入社時に専門的な知識や経験は一切必要ありません！

＜必須要件＞
・普通自動車免許（AT限定可・日常的に車を運転している方）
・45歳未満の方
※第二新卒の方も歓迎いたします
※役職者の方も条件は同一です

＜こんな方を歓迎します！＞
◎稼ぎたいという意欲のある方
◎私生活も充実させたい方
◎頑張った分をしっかり評価されたいという方
◎長く働ける環境で勤務したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の採用を行っているので、面接ではお互いのことを知る機会にできればと思います。
「これまで」ではなく「これから」のあなたを重視しています。
面接ではぜひ、あなたの素直な気持ちを聞かせてください！

★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎
【全国に16支店を展開！、各エリアに支店を拡大中！】

★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。
★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！
※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします

【配属エリア】

＜東京都＞
池袋支店
立川支店
品川支店

＜埼玉県＞
大宮支店

＜神奈川県＞
新横浜支店

＜千葉県＞
千葉支店

＜茨城県＞
水戸支店

＜群馬＞
高崎支店

＜栃木県＞
宇都宮支店

＜静岡県＞
静岡支店

＜愛知＞
名古屋支店

＜大阪府＞
大阪支店
天王寺支店

＜兵庫県＞
神戸支店

＜広島県＞
広島支店

＜福岡県＞
福岡支店

＼2025年のオープン予定♪／
・北海道支店
・宮城支店
・姫路市店
・岡山支店

受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙

9:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩120分）
■平均残業時間
10時間

以下　★残業はほとんどありません！★

正社員
試用期間：1カ月～2カ月
※条件に変更なし

月給33万円～120万円(固定残業代9万7,000円／69.5時間分含む)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します

★社員の1年目の平均年収は620万円です
┗1年目の営業社員25名／2024年の平均

＼1年目から年収1000万円も可能！／
平均のインセンティブ支給額は月10万円～40万円です。
未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数！


＼昇給制度を明確化しています！／
6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。
未経験からスタートし、SV→課長→部長→AMGと明確な役職があり、目標を持って仕事に取り組むことができます。
社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！
面談の際に自分の目標を相談することもでき、何を頑張ればいいのか、どうすれば評価されるのかなどを話し、サポートしています。

★昇格率★
・入社3カ月以内　85%！

★内訳★
・SV→最短3カ月
・課長→最短6カ月
・部長→最短10カ月
・AMG→最短12カ月

★役職者も同時募集しています！（入社時の月給下限は同一）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼頑張りはしっかりと評価します！／
成約率87％でインセンティブが貰いやすいのがポイント！評価はチームで行っており、頑張りをしっかり評価し、給与に還元しています。
研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し、直近ではインセンティブ24万円を獲得した社員も！

■賞与
年2回
（実績に応じる）

■昇給
年2回
（面談による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収828万円／所長：33歳（前職：人材派遣／入社2年目／男性）
年収660万円／所長補佐：32歳（前職：飲食／入社1年半／女性）
年収540万円／バイヤー：24歳（前職：アパレル／入社7カ月／女性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（ビジネスマナー・商品知識・接客技術など）
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格取得支援
■社用車貸出あり（規定あり）
■駐車場代補助あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制・準フレックスでご希望に柔軟に対応（日曜＋1日／第2・第3土曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間程度）
■GW休暇
（5日間程度）
■夏季休暇
（6日間程度）
■慶弔休暇　
（2日間程度）
■有給休暇　
（10日間）※自由に消化でき、ほとんどの社員が全日消化します

当社はリユース・リサイクル事業を軸に事業を展開し、23万件以上の買取実績を誇っています。新たに2拠点を開設し、合計16の支店を展開するなど、急成長を続けています。
ブランド品から傷のついたおもちゃまで、「500円でも値をつける」というのが当社のこだわりの査定。通常では値段がつけられないようなモノや他社では買取を断られてしまったモノまで値づけを行っています。
ほかにも、豊富な商品知識と高い接客力を持った社員が多く活躍しており、バイヤーの質の高さもお客さまから評価を獲得し、感謝されることも多いのが特徴です！
このお客さまに喜ばれる査定と社員の質の高さが成長の原動力になっています！

先輩社員の前職は、トラックの運転手・飲食店スタッフ・アパレル販売員・美容師・保険営業・テレフォンアポインター・ホテルやレジャー施設のスタッフ・不動産関係・パチンコ店などさまざま。
社員の育成に力を入れており、査定や接客のコツなどはイチから学べる研修やロープレのほか、経験豊富な先輩や上司から吸収できるチャンスが多くあるため、経験や年齢に関わらず安心してスタートできます。
また、常にお互いをサポートし合う風土が根づいており、コミュニケーションも盛んです。勤務後やオフの日に一緒に遊びに行ったり、家族ぐるみの付き合いをしている社員も多くいます。

年収828万円／33歳：男性（入社2年目／所長）
基本給：35万円×12カ月＝420万円
インセン：20万円×12カ月＝240万円
手当：7万円×12カ月＝84万円
賞与：42万円×2カ月＝84万円

年収736万円／32歳：女性（入社1年半／所長補佐）
基本給　33万×12カ月=396万円
インセン　15万×12カ月＝180万円
手当　5万円×12カ月＝60万円
賞与　50万×2カ月＝100万

年収600万円／24歳：女性（入社7か月目／バイヤー）
基本給：33万円×12カ月＝396万円
インセン：13万円×12カ月＝156万円
賞与：24万円×2カ月＝48万円