ヤマト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【注文住宅の施工管理】◆自由度が高く穏やかな職場◆ほとんどの社員が19時には退勤◆定着率90％以上！
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
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◎営業・設計士と施工図面をチェック
◎工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配
◎各種申請書の作成
◎着工・工程・コスト・現場での安全管理
※現場に出向くのは1現場につき週2～3回程度です。
◎竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い

※工期は平均2カ月半～3カ月／毎月1人2～3件を並行して担当します。
社内業務と現場の割合は4：6です。

※各業務を細分化しています。
積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。


■入社後の流れ
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＼経験が浅い方も安心／
当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。

▽始めは先輩の仕事に同行
業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。

▽独り立ちした後
いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。
経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。

★☆経験者に選ばれる理由★☆
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◎現場の管理のみに集中できる！
新規の案件は月2～3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。

◎評価の高い家づくりに挑戦できる！
2021年には『省エネ大賞・経済産業大臣賞』を受賞し『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を15期連続で受賞している当社で、お客様の理想をカタチにする家づくりにかかわることができます。
そのほか月1回は建築会議を実施。クオリティ向上に向けた情報共有の場が定期的にあり、技術力もアップさせることが可能です。

チーム／組織構成
■風通しがよく、面倒見の良い先輩も多いです。
■お客様目線を徹底し、新しい挑戦を繰り返しているので、新しい技術が好きな方、チャレンジが好きな方にピッタリの環境です。
■仕事のやりがいと働きやすさ、安定と挑戦のバランスがとれた活躍が可能です。

■定着率：90％以上

【学歴・経歴不問／未経験歓迎】普通自動車免許をお持ちの方★　ブランクOK★　人物重視の採用です！
＜必須条件＞
■普通自動車免許

＜歓迎条件＞
◎施工管理（建築・リフォームなど）の実務経験
※資格は何も必要ありません。あなたの技術・スキルが経験を物語るので、実務経験をお持ちの方であればお会いしたいと考えています。

◎経験・スキルを活かしてよりよい待遇・環境面で働きたい

◎市場価値を高めたい

【東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、兵庫、大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知、岐阜、静岡、三重、広島、岡山】
◎勤務地の希望は最大限考慮◎転居を伴う転勤なし◎マイカー通勤OK！◎U・Iターン歓迎！

＜関東＞
■東京：台東区、杉並区、立川市、八王子市、町田市
■神奈川：大和市、横浜市、厚木市、相模原市
■千葉：船橋市、柏市
■埼玉：川口市、上尾市、所沢市、熊谷市
■群馬：伊勢崎市、高崎市
■栃木：宇都宮市

＜関西＞
■兵庫：尼崎市、西宮市、神戸市、三木市、加古川市、姫路市
■大阪：大阪市、寝屋川市、堺市、貝塚市、泉大津市（オープン調整中）
■京都：宇治市、京都市西京区
■滋賀：彦根市、草津市
■奈良：橿原市、奈良市
■和歌山：和歌山市

＜中部＞
■愛知：名古屋市緑区、一宮市、岡崎市
■岐阜：岐阜市
■静岡：浜松市
■三重：四日市市

＜中国＞
■岡山：岡山市、倉敷市（オープン調整中）
■広島：福山市

HPにその他の勤務地掲載中！面接時に希望エリアを教えてください

※受動喫煙対策：別途喫煙室有

9:00～17:40（実働7時間40分）
■首都圏一部店舗のみ9:20～18:00勤務
※詳細は面接時にお伝えします。

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません。

◎月給25万円～50万円（固定残業代含む）
※ご経験・ご年齢により優遇（★経験者給与例：月給38万円以上・固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、6万円～11万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
通常賞与（7月・12月）
四半期毎に売上目標を達成した営業店に利益の5% を支給

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収830万円／44歳（入社7年）
年収680万円／35歳（入社8年）
年収550万円／30歳（入社5年）

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり）
■他店舗での勉強会・交流　など

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週水曜日＋当社規定カレンダーによる休日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇は、お子さんの学校行事などのイベントに合わせて取得することが可能。
家庭の事情に応じて調整できるので、有給休暇を取りやすい社風です。
長期休暇と合わせて、５日以上の連休を取ることもできます。

15期連続で省エネルギーの優れた住宅を代表する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を受賞し、2014年、2017年、2023年、2024年と　4度大賞を受賞！！

2021年度は省エネに関するコンテストの最高峰「省エネ大賞・経済産業大臣賞」を受賞するなど、国にも認められた国内トップクラスの実績を誇る企業の一員として、自信を持って提案をしてください。

★2年連続、4度目の大賞受賞！
★2024年度【大賞・省エネ住宅特別優良企業賞】ダブル受賞！
★2009年度の初参加以来、毎年賞を受賞し続けて15期連続！

※一般財団法人 日本地域開発センター 2025年2月発表

本社から全社員に向けて、メールで住宅に関する最新の情報（国の施策など）を配信しています。そうした情報を活かして良い提案になった事例なども、すぐに全国の店舗へ共有。店舗同士は離れていても、情報共有を通じて協力し合う体制ができています。

あなたに一人の先輩がつく研修制度です。入社後しばらくの営業には必ず先輩も同行し、一緒に提案を行います。

またキャリアパスについては、平均で3～5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円～1000万円を稼いでいます。