株式会社エンジーニアスの過去求人・中途採用情報

【100％案件選択制】都内案件中心／あなたに合ったプロジェクトから、ご希望に応じて選択
具体的な仕事内容
★案件は100％選択制
フェーズや言語、勤務先のエリア、働き方の希望など、何でもお聞かせください。
30～50件程度の案件からプライム案件やフルリモート案件等、スキルに合わせたご紹介が可能です。
全て断ることも可能で、あなたが納得する案件が見つかるまでサポートをします！
※現在約8割の社員がリモートワーク・完全在宅勤務中

★年収UP保証
稼ぎたい方であれば年収150万UP！
プライベート重視の方であれば年間休日が20日UP！
した事例もあります。
※待機給与100%支給

★あなたの働きやすい！を最重要視
仕事に集中するためにも、帰社日や日報・週報の提出はありません。
希望の方には2週間に1回、対面orリモートで面談を実施。
現場での悩み、キャリアの相談、プライベートなど、何でも気軽に話してください！

★自社サービス開発中
現在進行中で自社サービスも開発中！希望があれば参画可能です！

★エンジーニアスだからこその強み
当社を牽引する代表丹野は、現役エンジニア兼登録者数1万人を超えるIT系YouTuberとしても活動中。
IT企業の代表同士の独自コネクションを持ち、他社にはない案件も保有しています。
また、あなたと同じ現役エンジニアだからこそ寄り添ったサポートが可能です！

＜案件例＞
■開発案件
・toCシステム開発／Java、PHP、Laravel、JavaScript、Vue.js、AWS
・ECプラットフォーム開発／TypeScript、Node.js、Azureなど

■インフラ案件
・ECサイトクラウド環境構築／AWS、Linux、VMware
・各種NW設計構築／Azure、Cisco、FortiGate、YAMAHAなど

＜キャリア例＞
■フロントエンドエンジニア
・Vue.jsでの開発リーダーへ

■インフラエンジニア
・オンプレミス→クラウド環境での構築へ

チーム／組織構成
当社には20代・30代を中心に若手メンバーが多数在籍。
開発経験半年程度と歴の浅いメンバーも、入社後に理想とする案件でエンジニアとして活躍しています。
もちろん40代・50代のベテランも、育成・マネジメントの要として活躍しています！

■男女比：エンジニア：女性2:男性8　バックオフィス：女性8:男性2

【学歴不問／業種経験不問】開発・インフラ・テストなどIT業界での実務経験が半年以上ある方
【応募条件】
■何かしらのIT経験がある方（半年以上）
※使用技術・担当工程問いません。

「将来的にPL・PMで稼ぎたい」
「テレワークの案件を希望したい」
「オンプレミスからクラウドにチャレンジしたい」
「プライベートを優先したいので、極力残業はしたくない」
など、ぜひ何でもお気軽にご相談ください。

◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎ベテラン層、ブランクのある方もご相談ください！

【フルリモ案件多数／転居を伴う転勤なし】
東京23区内のプロジェクト先、またはリモートワークとなります。

※現在約8割の社員がリモートワーク・完全在宅勤務中
　慣れ親しんだ街で働きたい方やU・Iターンも大歓迎！

【本社】
東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階

※帰社日の設定はありません。
※受動喫煙対策：あり

【残業は月10h以下と少なめ！】
9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※案件により前後する可能性があります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）
※エンジニア未経験の方は、試用期間中の雇用形態が契約社員となり、期間中は賞与の支給対象外となります（その他の待遇は変わりません）

【年収UP保証】
月給30万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
＼当社に入社して、仕事内容や単価は変わらず、前職よりも年収が150万円以上UPした人も！／

＼ 各種手当も充実！／
■交通費支給（月3万円まで）
■引越手当（20万円まで）※経験半年以上、かつ地方から引っ越す場合
■出張手当
■通信手当
■時間外手当（超過分全額支給）
…そのほかにも「部活動手当」「ヘルス＆ビューティ手当」などがあります！（福利厚生欄で詳しくご紹介中♪）

【賞与の補足】
下記に応じて賞与を決定します。
・リファラル採用（20万円）
・後輩育成（12万円）
・現場での増員獲得（一人あたり3万円）
・決算賞与（最大30万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※上記の【賞与の補足】をご確認ください

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収480万円（20代）／月給40万円+賞与（経験3年）言語：Vue.js
年収600万円（30代）／月給50万円+賞与（経験8年）言語：Java
年収780万円（40代）／月給65万円+賞与（経験13年）役職：PM

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■副業OK
■私服勤務OK

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（MBA動画学び放題）
ビジネスの基礎からIT・DXなどが学べる研修動画3,500コース以上を視聴可能
■読書サポート制度（上限2,000円／回）
■推奨資格取得補助制度

＼ ユニークな制度が多数！／
【有給上限突破制度】
有給休暇の残り日数が0日になった後でも、一定の要件を満たせば無制限にプラスされるエンジニア特別休暇！
取得実績◎！

【ヘルス＆ビューティ手当】
整体マッサージ、ネイル、美容室を利用するための手当として「最大月5,000円」を支給！
プライベートも充実させられると社員からも好評の制度です♪

【食事会補助】
月に1回、会社が費用負担（一人あたり5,500円）をして食事会を開催！
技術について語り合ったり、プライベートの話で盛り上がるなど、エンジニア同士の交流の機会として人気です！※任意参加

【部活動】
サウナ部、ゲーム部、麻雀部など複数の部が活動中！
活動時には「部活手当」月2,000円（部長は月4,000円）が支給されるため、趣味にも全力で取り組める環境です！
＜会社は次のステージへ！＞
創業から「エンジニアが過ごしやすい会社」づくりを軸に、事業を展開してきた当社。エンジニアの成長環境ができあがった今、会社は次のステージを目指しています。

■現在行っている取り組み
・社内開発
　有志による自社内のプロジェクトが進行中！

・新卒採用
　昨年度より本格的に始動！成長を支える仕組み作り

・福利厚生の見直し
　エンジニアの声も反映しながら制度を日々ブラッシュアップし、働く環境の充実にも注力！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に5日付与、入社半年後更に5日付与、最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■有給上限突破制度（エンジニア特別休暇）
有給消化後も一定の条件を満たせば無制限に使用できます。
(※詳細は面接にてお話いたします)

★5日以上の連続休暇の取得もOK

代表の丹野は「たんたセミナー」というIT系YouTubeチャンネルも運営しています。
未経験者の疑問を解決したり、経験者の興味をそそる企画など、コンテンツはさまざまです！

＜おすすめの動画＞
■技術が好きじゃないエンジニアへ
■エンジニア1年目の自分に伝えたい、今になって後悔していること
■なぜ若手エンジニアは潰れる？エンジニアのメンタル崩壊の真実