株式会社ローソン・ユナイテッドシネマの過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中】劇場内でのお客様対応／売場・スタッフ管理など◆最新鋭設備を備えた劇場も多数！
具体的な仕事内容
全国42カ所のシネコン・ミニシアターを運営する当社。
劇場の運営業務全般を担う「映画館マネージャー」を募集します！

＜仕事内容＞
■劇場内でのお客様対応
■フード・ドリンク・グッズ等の提供
■アルバイトスタッフの育成・シフト管理
■各セクションの売上・オペレーション管理
■ポスター・チラシ等の宣材のレイアウト
■映写機管理・上映管理　など

★「楽しい」を演出する仕事★
マネージャーが担うのは、お客様に「また来たい」と思っていただけるような映画館づくり。
笑顔での接客はもちろん、ディスプレイなどを工夫してワクワクする空間を創り出します。
お客様の思い出に残る“楽しい時間”をプロデュースする仕事です！

★マネジメント業務に挑戦★
劇場内では、スタッフと協力してお客様をお迎えします。
スタッフ一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できる環境を作ることも大切な仕事。
試行錯誤しながら劇場全体を動かしていけることはマネージャーならではの醍醐味です。

★映画館ならではの体験も★
□新作の映写チェック
□本編前に上映される予告編やCMの編成
…等々、映画館だからこそ体験できる貴重な業務も。
エンタメを“仕掛ける側”の目線に立って、自分自身もワクワクできるポジションです！

【ローソングループの一員です】
株式会社ローソンエンタテイメントの関連会社として、全国規模で事業を展開する当社。
充実した福利厚生や休日休暇など、働きやすさも業界屈指のレベル。
大手グループの安定基盤のもと、腰を据えた活躍が可能です！

チーム／組織構成
各劇場、4名～5名の社員と50名～100名のアルバイトスタッフが在籍。
お互いに声をかけ合い、フォローし合う、チームワーク重視の社風です。
マネージャーは20代～30代が中心。女性マネージャーも活躍しています！

＜先輩の前職は…＞
ホテルスタッフ／飲食店スタッフ／携帯ショップ店員／スポーツインストラクター／事務職 など
エンタメ業界未経験のメンバーも多数活躍中です！

【業界＆職種未経験歓迎】映画館で働きたい方大歓迎♪◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆Web面接も対応可
特別なご経験やスキルは一切問いません。
「映画が好き」「映画館で働いてみたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！

◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問／第二新卒歓迎
◎サービス業・店舗運営経験者は即戦力として大歓迎！

＜こんな方をお待ちしています＞
■人と話すことが好きな方
■誰かを楽しませる仕事がしたい方
■マネジメントに挑戦してみたい方
■コミュニケーションを大切にできる方　など

＜こんなスキルを活かせます＞
■販売・接客などのご経験
■マネジメントのご経験　など

【全国に42劇場！】
全国各地の運営劇場への配属となります。

◎劇場により、マイカー通勤可能です。

＜劇場所在地＞

■北海道地区
北海道

■東北地区
宮城県

■東日本地区
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県

■甲信越・北陸地区
新潟県／石川県

■東海・中部地区
愛知県

■近畿・四国地区
滋賀県／大阪府／奈良県／愛媛県

■九州・沖縄地区
福岡県／長崎県／沖縄県

7:00～翌3:00の間でシフト制
（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
早番／8:00～17:00
中番／13:00～22:00
遅番／16:00～翌1:00
※各劇場や時期・上映スケジュールにより変動する場合があります。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円＋各種手当＋賞与（決算賞与）
※上記月給には固定残業代（30時間分／月4万6,380円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■深夜割増手当
■異動費用（入社後の異動時に当社規定により支給）
■赴任住宅手当（入社後の異動時に当社規定により支給）
■単身赴任手当（入社後の異動時に当社規定により支給）

■賞与
あり（業績連動型の決算賞与）

■昇給
あり（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（手当別）

■社員の年収例
■年収400万円（マネージャー／3年目／32歳）※賞与・諸手当含む
■年収620万円（支配人／6年目／38歳）※賞与・諸手当含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■慶弔金制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／1カ月あたりの平均休日数：10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護等休暇
■生理休暇

▼1カ月目
スタッフと一緒にフロアに立ち、お客様のご案内やフード・ドリンクのご提供など基本の業務を習得。
その後、先輩マネージャーからマネジメント業務の基本を学びます。
先輩社員やベテランスタッフが、イチから丁寧にお教えします！

▼2カ月目
それぞれのセクション（担当部署）に配属。
チケット販売、飲食物・グッズの販売、スタッフの勤怠管理など、セクションごとの担当業務を覚えていきます。
配属後も周囲の仲間がきちんとサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

当社では、異業種出身のメンバーやアルバイトスタッフ出身の社員も多数。
着実にスキルアップできるよう、教育体制を整えています。

当社は年功序列ではなく、本人の実力を正当に評価する社風。
20代～30代のうちからチャンスを得て、活躍の場を広げられる環境です。

マネージャーとして第一線で輝き続けるもよし、支配人へのポジションアップを目指すもよし。
本人の意欲やスキルを重視する環境のため、自分らしくキャリアを築くことが可能です。
※キャリアアップを目的とした全国転勤があります。
※転勤・転居が発生する際は異動費用＋赴任住宅手当を支給いたします（当社規定あり）

上映作品の選定を行う番組編成や商品開発はもちろん、人事、総務、経理などへのキャリアパスも豊富。
実際に、劇場スタッフ出身の社員が本社で多数活躍しています。