株式会社ＥＣＯＤＡの過去求人・中途採用情報

【電力コンサルティング営業】営業経験者歓迎／年収3000万稼ぐ事業部長への道／各拠点で積極募集中！
具体的な仕事内容
当社のエネルギー事業部にて、蓄電池・太陽光発電をメインで提案していきます。

Instagram、TikTokなどのSNSを活用して集客をしているため、飛び込み営業はありません。
単に商品を売る営業ではなく、お客様ごとの課題や要望を解決していくコンサルタントとして活躍してください！

<主な仕事の流れ>
▼ヒアリング
└WEBサイトやお電話からお問い合わせいただお客様へヒアリング
▼訪問日を取得
└当社で解決出来ることがありそうな場合は、改めてお話を伺う日程を調整
▼ご提案のための資料作成
└資料やデータを用意
▼付随する事務作業
└施工管理・顧客管理も行い一貫管理をしてお客様に安心感をもたらします


【入社後の流れ】
▼まずは、ECODAの営業手法など、基礎知識を学んでいただきます。
営業経験者のあなたでしたら、入社から最短2週間程度で吸収することが可能です。
わからないことは先輩や上司に気軽に相談できる環境なので、ご安心ください！
▼商談デビュー
数多くの見込み顧客に対し、自分なりの戦略を立案し、アクションしてください！
成約率が非常に高いため、スピーディーに成果に反映されます。
▼責任者への道
最短10か月でマネージャーになったメンバーがいます。
成果重視ですので、年次や性別関係なく先輩を超えて役職が上がる可能性も大いにあります!


《仕事のポイント》
◎お客様のニーズを満たす提案が大切です。
「電気代を抑えたい」「災害に備えたい」など、まずはお客様ごとのニーズを把握することが重要です。

◎圧倒的効率重視
基本的には直行直帰の働き方です。
会社への出社は週1回。それ以外の業務や会議はリモートで実施しています。
無駄な時間を削減し、成果を出すための時間に充てていただきたいのが弊社の考え方です。

チーム／組織構成
全員が35歳以下のメンバー。
訪問販売をしていた人や、中には警察官から未経験で入社した先輩も。
「収入をしっかりと上げていきたくて」「電気代も高くなっているし、需要がある商材だと思った」といった理由で入社してきてくれました。

【学歴不問／業種未経験歓迎／営業経験優遇／稼ぎたい方大歓迎】
◇◆太陽光、リフォーム関係の営業経験者優遇/学歴不問/勤務地希望100%◆◇
※営業経験1年以上の方
※要普通免許

*無駄な営業手法はもううんざり...
*体育会系の社風は合わない...
*圧倒的に稼いで圧倒的に周りと差をつけたい
そんな方をお待ちしております！

【こんな方は大歓迎】
◆頑張りや成果を正当に評価してほしい方
◆自分の営業力を試したい方
◆今より収入や立場、働き方を改善したい方
◆今の現状に満足していない方
◆成功したい気持ちやチャレンジ精神、ベンチャーマインドがある方
◆行動力があり、自分で目標を立てて達成にこだわる方
◆数字が好きで、コミュニケーション力のある方

≪ 営業経験者優遇！ ≫
今回は、未来の事業責任者や拠点の責任者、チームの責任者を募集しています。

「ECODAを一緒に創っていきたい」と少しでも思った方、ぜひお気軽にご応募ください！

◎出社は週1回でOK！リモート会議で会議等を行います。

【東京本店】
東京都渋谷区道玄坂1-19-14 COERU渋谷道玄坂5階

【各支店】
◆神奈川支店
神奈川県横浜市西区浅間町1-4-3 ウィザードビル402
◆埼玉支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3番地 大宮マルイ7
◆千葉支店
千葉県松戸市松戸1307番地の1 松戸ビル13F
◆大阪支店
大阪府大阪市北区芝田２丁目8-11 共栄ビル3F
◆名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12

【営業エリア】
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀、三重、愛知、岐阜、福岡、佐賀

＼各エリア積極募集／
基本的には営業エリアへ直行直帰のため、本社出社でなく、希望の営業エリアが勤務地となります！

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3か月
上記期間待遇の変更はございません

月給30万円~50万円+各種手当+インセンティブ
※上記金額には固定残業代20時間分・4万円を含む。(超過分別途支給)
※試用期間中も同様です
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

【賞与(インセンティブ)】
★高率インセンティブ支給
案件に応じて売上の1~4%と定められており、月150万円のインセンティブも獲得可能です！
※月給には一律支給の手当2万円含、ほか役職手当3万~50万支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額）
■営業交通費（全額）
■役職手当（役職に応じて3万円～50万円を支給／支店長、リーダーなど）
■自家用車手当（月2万円）
■残業手当

■賞与
年12回
｜毎月の成果に応じてインセンティブが支給されます♪

■昇給
年12回
＼毎月昇給チャンス有／
年12回給与アップのチャンスがあります！

■入社時の想定年収
年収1000万円
　（例）月給40万円＋インセンティブ平均月50万円以上

■社員の年収例
1,000万円/25歳(入社1年)
1,500万円/28歳(入社1年半)
2,000万円/29歳(入社2年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定　年12回
■通勤交通費手当（全額）
■営業交通費手当（全額）
■役職手当（役職に応じて3万円～50万円を支給／支店長、リーダーなど）
■自家用車手当（月2万円）
■残業手当
■社内研修
■社員旅行
■社宅あり

＜休日・休暇＞
隔週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

―事業エリアを拡大。10名以上の積極採用です―

太陽光発電システムや蓄電池システムの販売を手がける当社。SNSを活用した集客で、設立4年目のスタートアップながら売上高は80億円を突破する見込みです。今後はさらに事業エリアを広げ、100億円、200億円と規模を拡大し、業界でもトップクラスの売上を目指していきます。
そんな当社ではこれから、エリア拡大にあたり、ポストの空きがまだまだあります。
そこで、今後の成長を担うコアメンバーや、マネージャー、事業部長、エリア長として活躍いただける方を、このたび新しく募集することになりました！

SNSやWEB広告を駆使しているため、営業活動における無駄なテレアポや飛び込み営業は一切ありません！
アポイントは問い合わせの受付スタッフが調整してくれます。
すでに興味があるお客様にご案内するため、受注のハードルは低いです。
1日に1～2件お客様のお宅を訪問し、ほぼ訪問1回で契約となるのも効率的♪
また、直行直帰の導入やリモート会議など、効率的な職務環境を用意し、無駄な残業もしません！
まさに、働く環境は、「完全令和型」。
無駄なストレスを省ける環境作りをしています★

昇給チャンスは年に12回！
毎月の成果を正当に評価します。

インセンティブは、案件に応じて売上の1～4％と定められており、入社1年目のメンバーが月150万円を獲得した実績があります。
毎月平均50万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーがほとんどです！

年次や性別関係なく、あなたの成果を正当に評価します！
20代でチームやエリアをまとめるマネージャーや事業部長になってほしいと考えています。
事業部長やエリア統括になれば、個人歩合だけでなく、営業利益の10％も報酬になるため、年収3000万円を目指せる環境です。
で、ぜひあなたの力を発揮してください♪