株式会社リバティの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし！自分本位ではなくお客様に貢献できる営業へ】自動車販売やアフターメンテナンスなど
具体的な仕事内容
ただ売るだけでなくお客様の「カーライフ」を丸ごとサポート！
車のご提案やアフターフォローなどをお任せいたします。

◇具体的には
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あらゆるメーカーの総在庫3000台の中からお客さまのニーズに合わせた自動車を提案します。
■自動車の販売（新車・中古車・未使用車）
■自動車保険やアフターサービスのご案内
■ご購入された自動車の納車・引渡し業務
■自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施

保険関係や事務対応などは別の担当がいますので
販売だけに集中できる環境です◎

◇入社後は
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導入研修で会社について知っていただきます。
その後は商談や書類処理など、OJTで業務を覚えていきましょう。
あなたのペースに合わせたサポートで、徐々に業務をお任せしますので
完全未経験の方もご安心ください！

◇利益や数字も明確に分かる！
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当社は単純な販売台数で競争するのではなく
「この1台を売った時にどのぐらいの利益が出るか」を見える化し、
利益や数字などの実績で競争できる仕組みになっています。

Q：何組のお客さまを担当するの？
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1日に対応するお客さまはだいたい2組～3組程度。
お客さまには店舗の固定電話からご連絡をしますので
業務時間外に急な連絡があることはほとんどありません。

Q：ノルマはないの？
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ありません！個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定した指針となる目標がありますが、
ノルマではないため未達の場合に給与が減ることはありません。

「絶対にノルマを達成する」「この商談でインセンが決まる」など
自分本位の営業ではなく、
お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
ライフスタイルに合った車のご提案ができるため
「本当にお客様に貢献できる営業」として活躍することができます！

チーム／組織構成
＼社歴は関係なし！実力で評価します！／
平均年齢29歳の当社は、年齢や入社年数にとらわれないキャリアアップが可能です。
あなたの頑張りをしっかりと評価します！

【中途採用比率】
2022年度　53.9％
2023年度　42.9％
2024年度　48.3％

【学歴不問／営業未経験の方大歓迎】自動車販売が初めてでもOK！充実のサポート体制あり
★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています＞
・接客や販売の経験を活かしたい方
・働く環境にもこだわりたい方
・お客様に満足してもらえるような提案をしたい方
・自分史上最速で成長したい方
・キャリアアップ・マネジメントに興味がある方

★初任地は希望を考慮します
★マイカー通勤可※無料駐車場あり／U・Iターン歓迎

京都府：久御山店、R171店、カーコンビニ倶楽部 伏見、精華店、ドリーム福知山店、ドリーム舞鶴店、ドリーム福知山outlet店

滋賀県：大津店、栗東店、彦根店、BYD AUTO滋賀

大阪府：高槻店、八尾店、堺大泉緑地前店、松原天美店、貝塚店

兵庫県：神戸店、ドリーム加古川店、尼崎店、ドリーム長田店

奈良県：西大和店、イオンモール橿原West Village店

三重県：津店、イオンタウン松阪船江店

愛媛県：久米窪田店、北久米店

高知県：高知高須店

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※本人希望を加味しながら、将来的な転勤可能性あり

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動なし

月給21万円～31万円
※スキルや経験に応じて決定いたします

＼安定した年収／
業績に対する評価は、1年後の昇給でお返しするスタイル。
毎月の変動が発生しない給与形態で安定した収入が確保できます。

【年収例】
年収300万円（月収21万円＋賞与2.2カ月分／入社1年目）
年収350万円～400万円（月収25万円＋賞与2.2カ月／入社3年目・リーダー）
年収400万円～500万円（月収30万円＋賞与2.2カ月／入社5年目・マネージャー）
年収500万円～600万円（月収40万円＋賞与2.2カ月／入社7年目・店長）
年収600万円～700万円（月収45万円＋賞与2.2カ月／入社10年目・エリア長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分ごと）
■通勤手当（上限2万円／月）
■家族手当（配偶者扶養10000円／月、子供1人5000円支給／月※20歳になるまで）
■育児休暇制度（子供が1歳になるまで。条件により最大2歳まで延長可）
■役職手当（1万円5000円～22万円／月）
■住宅手当（1万円～／月）※世帯主に限りエリアにより異なる
■販売手当（紹介により車両をご購入頂いた場合：1万円／回）
■資格手当
■役員手当

■賞与
年2回
（6月・12月支給）※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円～500万円（マネージャー・入社5年目）
年収500万円～600万円（店長・入社7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■慶弔見舞金（社内規定による）例）婚姻時や出産時など
■クラブ活動（フットサル・ゴルフなど）
■時短勤務相談可
■研修制度（企業研修、中古自動車査定士技能検定研修、マネージャー研修など）
■引越支援制度※会社辞令による転勤の場合
■資格取得サポート（業務に必要な資格取得は全額サポート）
■工具準備制度
■つなぎクリーニング
＼車好きだからこそ嬉しい！社内販売割引あり！／
車両本体だけでなく、オイル交換・車検・コーティング・タイヤ交換など
車両に関わる全てに適用！
洗車に関しては無料でできます！
2親等まで利用できるので
「両親も割引価格で購入でき、家族でリバティを利用している」
という社員もいます！

＼目標達成やMVPなど評価の場も多数！／
■達成会（月間目標達成時）
■新人賞
■年間MVP

＜年間休日＞
115日
（月2回連休の取得可能）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日はシフト制）※月に12日～8日の休日取得
■年末年始休暇　
（2024年度実績：7日間）
■夏季休暇
（応相談）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均有給休暇取得日数10.3日（2024年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

リバティは2007年に軽未使用車専門店へと事業転換を行いました。当時は前例もなく成功は未知数でしたが、この挑戦がリバティを在庫台数3,000台、従業員数約550名、年商は約350億円の企業へと押し上げました。創業当時の目標は「京都一番」でしたが、今の私たちが目指すのは「日本一」！これまでは一点突破でしたが、今後は総合型店舗への展開も進め、2030年には売上1,000億円、業界5位以内を目標として掲げています。

★「リバティで働いてよかった」と思ってもらいたい。
私が一番こだわっているのは「社員の待遇をよくすること」。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。全てのメンバーに「仕事が楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。

■社内販売割引
→ここ10年以内で整備！もっと会社を好きになってほしいという思いでできました！
■各種手当（残業、通勤、家族、住宅、販売、資格、役員）
■育児休暇制度（子供が1歳になるまで。条件により最大2歳まで延長可）
■資格取得サポート（業務に必要な場合は会社が全額負担）　など