株式会社アニメイト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社アニメイトの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社アニメイトの 募集が終了した求人
アニメイトカフェグラッテのライセンス担当/フレックスタイム制
- 正社員
- 転勤なし
【公式コラボカフェを総合的にプロデュース!】ライセンス担当として、コラボタイトルの選定~運営維持まで
具体的な仕事内容
国内外の「アニメイトカフェ グラッテ」のプロデュースに総合的に関われる仕事です。
★アニメイトカフェ グラッテとは?
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アニメ・コミック・ゲーム・動画クリエイター・2.5次元コンテンツとの“公式コラボレーションカフェ”です。
店舗にてさまざまなキャラクターをプリントしたグラッテやアイシングクッキーの販売、購入額に応じたコースターなどの特典配付を行っており、コラボタイトルのファンの方々に楽しんでいただける空間を提供しています。
★グラッテ(Gratte)とは?
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ドリンクの上のクリームにキャラクターをプリントした“グラフィックラテ”のこと。
まるでイラストのような繊細かつ色鮮やかなプリントで、「飲むのがもったいない!」という声もよく聞かれます。
★具体的な業務内容
─────────
◆ 企画会議を通じて、コラボするアニメ・マンガ・ゲームタイトルを選定
◆ メニューやグッズの企画立案・権利元さま・社内との折衝等
◆ 国内外アニメイト店舗やアニメイトカフェとの協力体制による安全な飲食運営の維持
\POINT/
◎コラボカフェ開催の重要ポジション!
アニメイトカフェ グラッテは、“公式”コラボレーションカフェ。
提供するメニューや特典はすべて権利元さまの許諾・監修を受けており、そのためにはライセンス関連の折衝は必要不可欠です。
あなたの働きが、数々の人気タイトルとの“公式コラボ”を実現させます!
チーム/組織構成
メンバー人数は約10名前後です。
女性比率が多め(7割程度)ですが、
年代は20代の若手からミドル層まで満遍なく在籍しております。
■組織名称:営業本部 グラッテ課
【業界未経験歓迎】ご経験を活かしてアニメ・ゲーム・マンガ業界で働きたい方を歓迎します!
いずれかの経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
【法人営業】 もしくは 【商品企画】
※目安:いずれかの経験2年以上
\こんな方はより歓迎いたします!/
★提案営業・企画営業のご経験がある方
★ライセンス営業やマーケティング等のご経験がある方
★小売り業界での商品制作等のご経験がある方
★キャラクタービジネスやエンタメ業界に関する知見をお持ちの方
★ブランドビジネスのご経験がある方(アパレル・雑貨など)
※学歴不問
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎!
※業界未経験歓迎
中板橋本社:東京都板橋区弥生町77-3
<アクセス>
東武東上線 「中板橋駅」より 徒歩約10分
※受動喫煙対策:オフィス内分煙(喫煙専用ブースあり)
スーパーフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:30~18:30
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇は変動なし)
月給23万円~38万円+別途残業代全額支給(賞与年2回)
※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月3万円)
■時間外手当(1分単位で支給)
■賞与
年2回
(7月・12月)
※会社業績や個人評価に基づき、金額は決定いたします。
■昇給
原則年1回(1月)
※人事評価に基づき、給与改訂をいたします。
■入社時の想定年収
年収300万円
~550万円 ※別途残業代が全額支給されます。
■社員の年収例
年収350万円/27歳(入社2年目)
年収490万円/35歳(入社5年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金(勤続年数3年以上)
■社内表彰制度
■社員割引制度
■慶弔見舞金
■服装・髪形自由
■ネイルOK
■定期健康診断(年1回)
■ストレスチェック
<年間休日>
123日
(2025年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※イベントなどで休日出勤が発生する可能性がございます。その際は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社後半年経過後から付与) 平均有給取得日数:12.4日(2023年度)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年6月時点)