株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【法人向けルート営業】プライム上場／抜群の知名度で高成約率★年休122日以上★インセ充実★実働7時間
具体的な仕事内容
①カラオケ事業
・『DAM』『デンモク』のレンタル・販売
・導入後の手配やアフターフォロー

業界トップクラスのシェアを誇り、千葉県内のシェア率は9割程の商材。
多くの方に親しまれ、抜群の知名度を誇るため成約率は約8～9割と高水準です。
カラオケは娯楽だけではなくストレス軽減や認知症予防といった健康への効果も期待されており、自信を持って提案出来ます。
さらに、店舗運営に必要な照明や音響設備など提案できる商材は多彩で『お店づくり』そのものに関わるチャンスも。
お店の売上拡大にも寄り添う事で、信頼関係が生まれ長いお付き合いが叶います。

②コインパーキング事業
・不動産営業
・集金、清掃、市場調査
・試算書、図面作成

▼営業手法▼
基本的にルート営業ですが、積極的な新規開拓にも期待しています。
お客様からのご紹介もあるので、ご自身の強みも活かしながらシェア拡大に挑んでください。

▼お客様▼
・エリア：千葉市・習志野市・成田市・佐倉市・八千代市など。2～3エリアを担当。
・1日の訪問：10件程
・担当数：既存顧客をメインに1人100店舗前後
1人1台社用車を貸与するので、回り方は自分で調整可能。

《入社後の流れ》
▼基礎研修
提案力向上のため仕事の流れや基礎知識をインプット。

▼営業ノウハウの研修
先輩の同行やOJT研修など、実践を通して経験を積んでいきます。

▼徐々にひとり立ち
3ヵ月ほど経過したら、徐々に1人での営業活動をお任せ。
4～5名のチーム制のため、独り立ち後も不安になる事はありません。
定期的なブラッシュアップ研修もあり、常に成長出来る環境です。

▼ゆくゆくは…
マネジメントへの挑戦など、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

チーム／組織構成
全国の各拠点で1500名以上・グループ全体で3000名以上の社員が在籍。
全社員の平均勤続年数は11年以上を誇ります。

千葉支店では全体で54名、35名の営業スタッフが在籍。
20代30代を中心とした男性が活躍しています。
カラオケ店でのアルバイト経験者や、飲食店、スーパー店員、工場勤務など前職は様々。
サポート体制が充実しており、勤続20年以上の先輩もいるので、わからない事はすぐに質問出来る環境です

■定着率：1年以内の定着率95％以上

★採用枠わずか！まもなく締切★未経験歓迎！コミュニケーション力に自信のある方歓迎！「稼ぎたい」もOK
《必須》
・30歳以下の方
・普通自動車免許（AT限定可）

《こんな方歓迎》
・人と関わるのが好きな方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
・新しい知識の吸収を楽しめる方
・安定企業で働きたい方
・家庭や私生活の時間と両立して働きたい方
・音楽・カラオケが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを大切に出来る方
・責任感を持って何事にも取り組みたい方
・目標達成意欲の高い方
・対人スキルに自信のある方

◆業種・職種未経験歓迎
◆第二新卒も歓迎
◆学歴・ブランク・正社員歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「自分の経歴が活かせるのか？」「具体的な仕事内容」などの質問や、
ご相談、将来なりたい姿など何でもお聞かせください。

◎車通勤OK！（1人1台社用車貸与）
◎U・Iターンも歓迎
◎希望を考慮して配属

◆千葉支店
千葉県千葉市中央区新宿2-7-16
京成千葉線「千葉中央駅」徒歩5分

◆茂原出張所
千葉県茂原市高師1-7
JR外房線「茂原駅」車6分

◆成田出張所
千葉県成田市美郷台2-26-11
JR成田線「成田駅」車8分

◆木更津支店
千葉県木更津市潮見2-10-1
JR内房線「木更津駅」車7分

①15:00～23:00（実働7時間／休憩1時間）
②10:00～18:00（実働7時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

（繁忙期以外は、10時間以下の月もあります。※繁忙期：11月～12月、3月～4月／残業代全額支給）

正社員
試用期間3ヵ月
雇用形態：契約社員
給与：月給18万6000円～
（給与例：月給21万円～　※22歳の方の最低保証金額）
◆他同待遇

・月給19万6000円～＋賞与＋インセンティブ＋手当
※給与例：月給22万円～＋賞与＋インセンティブ＋手当（22歳の方の最低保証金額）

◆年齢・前職・経験・能力を考慮して決定。
◆賞与昨年実績：7.1ヵ月分（社員1人あたり平均）
◆インセンティブ：平均月3万円／月10万円も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ※月単位
◆家族手当：配偶者／1万5000円（月）子供／5000円（月・人）
※偶数月に2か月分支給
◆時間外手当
◆役職手当

■賞与
年3回
（7月・12月+決算賞与3月）※昨年度支給実績7.1カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収40万円

■社員の年収例
年収700万円/入社5年目
年収500万円/入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■車通勤可（1人1台社用車貸与／駐車場代・ガソリン代全額会社負担）
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月＋3月）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（配偶者…月1万5000円、子供…月5000円）
■インセンティブ
■従業員割引（カラオケビッグエコー：総額25％～50％割引／飲食店：総額15％～20％割引）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■有給休暇
■育児休暇、産前・産後休暇（取得実績有）
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■社内表彰制度（報奨旅行　等）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（最終土曜は時短にて出社。振替休日取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り　※例年平均5日～7日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り　※例年平均5日～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％／入社6か月後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性だけでなく、男性の取得も実績あり）
■介護休暇
＜その他＞
・リフレッシュ休暇（3日間／年）
・有給と合わせて5日以上の連休取得可

<ライフイベントへの支援も充実>
女性はもちろん、男性の育休取得も積極的に推奨。
育休後の時短制度の活用実績もあり、復帰率は100％！
介護をしながら働く社員にも配慮。
仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

県内のターミナル駅として商業施設も多く東京へ隣接している事から多くの人で賑わう千葉市を中心に、習志野市・成田市など幅広いエリアを担当。エリアごとに、各営業が100店舗前後のお客様に対し新規開拓やアフターフォロー・既存営業を行っています。
チェーン店から個人経営など当社商品を扱うお客様は多く、様々な業種・年代のお客様に合わせた細やかなフォローやコミュニケーション、フットワークの軽さが必要。個人裁量も大きいので、自ら考え行動することで、ビジネスパーソンとしての成長にも繋がります。
また、支店間交流も活発。次世代を担う20～30代のバイタリティある若手が切磋琢磨しているので、刺激をもらえる環境です。