ＦＯＵＲ　ＥＳＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制／土日休み】収益不動産の仕入れ業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★お任せする仕事
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当社は収益不動産の買取・再販・仲介を行っています。
戸建てや土地、収益性のある区分所有マンションや一棟アパートなど築年数が古くなった建物を再生し、付加価値をつけ再販などを行っております。
あなたに任せるのは、軸となる仕入れ業務です。
電話営業や対面での商談で不動産所有者様にメリットを感じていただく提案を行っていただきます。


★お仕事の流れ
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＜1＞物件調査
市場動向の把握や物件の特性を調査します。

＜2＞アポイント取得
広告などからお問い合わせのあったオーナー様含め、アポイントを取ります。
お困りのオーナー様がほとんどのため、新規開拓（テレアポ）の場合でも、お話を聞いてもらいやすいのが特長です！
※最新のIＴツールを用いながら電話をするので、電話営業が不安な方も安心です。

＜3＞商談・ヒアリング
現在お持ちの投資用不動産にどのようなお悩みがあるかヒアリングし、活用についてのアドバイスを行います。


＼★ポイント★／
■売上好調につき、6月より事務所移転決定！
└移転先は本町駅徒歩3分、5月新設の新築オフィス(オフィス内にスタバや約100席の専用ラウンジルームあり)
└6月新事務所OPENと同時に営業職8名/事務職2名の計10名増員予定
└今回の応募者は6月初旬に5～10名の同期と同日で入社いただく予定です。2名程であれば即入社も可能です。
└充実した福利厚生(パーソナルジム/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー/コーヒーメーカーetc)

■代表のノウハウを直接学べます
└長く不動産業界で活躍している代表から直接ノウハウを学んでいただき、最短で1人前に育て上げます。

■最新のITツールと営業広告費の投資
└営業活動に専念できる為の最高の環境を整えております。(社内の風通しも抜群でより良い環境にする為に「〇〇の設備を導入したい」等の社員の声も積極的に取り入れます)

■高収入が目指せる
└入社1年目で年収1000万は当たり前！成果が即インセンティブとなり還元されるので、日々モチベーション高く働く事ができます。

チーム／組織構成
20代の未経験スタッフが活躍しています！
個々が高いモチベーションを持ち、とても良い雰囲気の中で会社も社員も成長中です。

【未経験歓迎】お人柄や意欲重視の採用です！未経験から稼げる営業に成長したい方
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　これまでの経歴は一切関係ありません！
　「稼ぎたい」「市場価値を上げたい」
　このような方はぜひご応募ください！
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【必須】
＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方
＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方
＊責任感の強い方

【歓迎】
＊人材の育成に携わった経験がある方
＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り）
＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております)
＊普通自動車免許をお持ちの方
＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方
＊学歴不問
＊経験不問
＊第二新卒歓迎

＜転勤なし／駅チカのハイグレードオフィス＞
大阪府大阪市中央区本町3-12-1　PMO　EX本町

5月入居開始の新築ハイグレードオフィスです。
本町通に面しており、1Fにスターバックス/5Fに入居者専用ラウンジ併設されたオフィスとなります。
社内にはコーヒーマシン/ウォーターサーバー/オフィスコンビニ等、福利厚生も充実した職場環境です。


※受動喫煙対策：あり（建物内禁煙、喫煙所あり）

10:00～20:00(休憩14:00～15:00、毎時50分～10分間)

★ぐんぐん成長中の会社です。
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弊社は20～30代の社員のみで活動しており、若くして活躍できる環境を整えております。
創業2年目にも関わらず業績は非常に右肩上がりで、6月より新築大型オフィスビルへ移転が決定致しました。
ベンチャー企業で幹部職のポストもまだまだ空いているため、会社の重要なポジションを任されたい！という意欲の高い人材も歓迎致します。
経験者で能力のある方は最短4カ月で主任→係長と役職を上げることが可能な環境です。

現在の最高役職は部長であり、部長の役職手当は70万（固定給と併せて100万＋インセンティブ）ですので、役職に応じてしっかりと給与で還元致します。
未経験で最短の2か月で主任となった社員もおりますので、未経験の方もぜひご応募ください。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間6カ月（給与以外の待遇に変更はありません）
営業成績、勤務態度により試用期間が短縮される場合があります。

≪直近の月収例≫
月収565万円(2年目/部長)
月収261万円(入社7か月目/主任)

≪営業部O部長/28歳≫
2025年2月　月収265万(固定給30万+役職手当70万+インセンティブ165万)
2025年3月　月収565万(固定給30万+役職手当70万+インセンティブ465万)

≪営業部H主任/29歳≫
2025年2月　月収395万(固定給30万+役職手当5万+インセンティブ360万)
2025年3月　月収261万(固定給30万+役職手当5万+インセンティブ226万）

【基本給】
月給30万円 ～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜試用期間中給与＞
月給 25万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5400円円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月２万円まで）
■インセンティブ（個人の売り上げ、会社の売り上げに準ずる）
■資格手当（宅地建物取引士⇒3万円/月など）
■役職手当（係長手当10万円、課長手当30万円、部長手当70万円など）

■賞与
あり（会社の業績による）

■昇給
あり（個人成績、役職による）

■入社時の想定年収
年収900万円
～1500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■毎月月末は高級店での夕食慰労会あり（自由参加）
■社内にコーヒーマシン/ウォーターサーバー/オフィスコンビニ完備
■法人契約のパーソナルジム利用可(規定有)
■各種研修制度（入社時研修、不動産業界・収益不動産に関する基礎知識を学ぶ座学研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※売上の状況によって一部休みが変動する可能性あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【入社後の流れ】
入社初日～入社後10日間を目途に、当社代表による座学講義および電話営業のシミュレーションを行います。
代表のテストに合格した方から本格的に営業活動にデビューしていただきます。
その後も、1人前になるまでは先輩社員が徹底的に隣でサポートし商談の際も同行致します。