Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館
具体的な仕事内容
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　ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！
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◇カフェ・ベローチェ
スピード感のあるセルフサービス型店舗。
効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！

◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）
健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。
ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎

◇珈琲館
本格派のハンドドリップコーヒーを提供。
フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。

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▼まずは店舗業務からスタート！
・接客、レジ対応
・ドリンク、フードの提供 etc.

入社後は、基本業務を習得しながら店舗全体の流れを学びます。
2～3ヶ月で一通りの業務に慣れ、早ければ半年ほどで「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能！

▼セカンド昇格後は、“育成”にも関われる！
・新人スタッフへのトレーニング
・店舗オペレーションの質向上 etc.

育成業務や店舗管理業務に携わりながら、「ファーストアシスタントマネージャー」を目指します。
少しずつできることを増やし、ゆくゆくは店長ポジションへ！

▼入社2年で店長への昇格実績多数
・売上管理やスタッフマネジメント全般
・店舗づくりの方針決定や施策実行 etc.

▼店長のその先も！
・SV（スーパーバイザー）
・教育担当、講師
・人事
・商品開発
・マーケティング etc.

将来的には、接客や珈琲知識を極めるのも、マネジメントを極めるのも、キャリアチェンジに挑戦するのも良し。
当社では、本社スタッフの約半数が店舗経験者です。
社内公募制度もあり、あなたの“やってみたい”を実現できる環境です！

チーム／組織構成
雇用形態や社歴に関係なく、『みんなで支え合う』のが当社のスタイル。
長く勤務しているアルバイトスタッフも多く、時には社員が「これってどう対応したらいいかな？」と相談することもあるほど。

また同じ店舗だけでなく近隣店舗との交流も盛んで、横のつながりが強いことも特長のひとつ。
店舗の垣根を超えて助け合っています。

★女性管理職在籍
★男女比5：5

【未経験歓迎】「接客が好き」「カフェが好き」そんな方をお待ちしています！／意欲・人柄重視
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■正社員デビュー応援

《こんな方を歓迎します》
■接客は好きなのに、働く環境が原因で転職を検討している方
■カフェの空間に憧れがある方、コーヒーやカフェ巡りが好きな方
■人を笑顔にする場所を、自分の手でつくってみたい方
■ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方
■好奇心が旺盛で、色々なことにチャレンジしたい方

《先輩社員の前職は…》
ジムインストラクター、保育士、福祉スタッフなど、飲食業未経験の社員も多数！
経験よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞
■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり）
■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）

【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！
《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
《北関東》栃木県
《東北》北海道、宮城県
《東海》愛知県、静岡県
《関西》京都府、大阪府、滋賀県
《中国･四国》広島県、香川県

※マイカー通勤OK（勤務地による）
※受動喫煙対策／あり

※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。
ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。
https://c-united.co.jp/

1ヶ月単位の変形労働時間制
1ヶ月の総所定労働時間168時間

＜シフト一例＞
6:30～16:00（休憩60分）
8:00～17:00（休憩60分）
13:30～22:30（休憩60分）
※上記はあくまで一例です

★深夜勤務はありません
営業時間は7時～22時の店舗が多いため、6時半～22時半の間のシフトが大半です。

正社員
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に変更なし）

《ナショナル社員》
月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当
※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。

《リジョナル社員（エリア限定）》
月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当
※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。

上記はあくまで下限金額です。
経験に応じて、給与はご相談させていただきます。
実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）

■賞与
年3回
（7月・12月・決算賞与5月）
★ここ数年の社会情勢下でも、毎年3回支給しています！

■昇給
（6月）

■入社時の想定年収
年収355万円
～381万円（未経験）
年収372万円
～392万円（リーダー経験あり）

■社員の年収例
年収472万円～502万円（店長）
年収516万円～557万円（スーパーバイザー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ウェルカムボーナス
（入社祝い金／店長候補入社者に10万円を支給）
■確定拠出年金
■従業員割引（20%OFF）
■借上社宅あり
（転勤社員向け／30歳未満を対象・自己負担20%）
■育児のための時短勤務制度
（取得実績あり／実働6～7時間が基本／朝から・16時からなど、状況に応じて柔軟に対応可能です）
■マイカー通勤OK
（駐車場あり／勤務地による）
■研修制度
（入社時研修、マネージャー研修、店長研修など）
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■勤務間インターバル制度
■自己申告制度
■ほっとライン相談窓口あり

【教育に力を入れています】
入社時の研修だけでなく、その後も1～2ヶ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3ヶ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日休み）
■有給休暇　
（初年度10日／2年目以降は年初に法定日数付与）
■産前・産後休暇
（2022年度：14名取得）
■育児休暇
（2022年度：14名取得／復帰率100%）
■介護休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ウェルカム休暇
（3日間／有給付与が半年後のため、それまでの期間に取得できる休暇を付与）

★年2回、5連休を取得する制度あり
★育休取得後、時短勤務制度活用可能

■カフェ・ベローチェ
1965年生まれの老舗セルフカフェ。
駅チカ＆都心部に多く、すばやい提供とスムーズなオペレーションが特長。

■CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）
1994年に誕生したセルフサービス型カフェ。
カフェレストラン感覚で利用できる「plus」や、本の試し読みができる書店併設店舗「livre」など、個性的なスタイルの店舗も展開しています。

■珈琲館
1970年創業のフルサービス型カフェ。
一杯ずつ丁寧に抽出するコーヒーや、銅板で焼き上げる名物ホットケーキなど、職人のこだわりが詰まったメニューが人気です。