Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からコーヒーの道へ！】男女比は5：5！経験や性別・年齢に関わらず活躍中◎
具体的な仕事内容
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　ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！
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◇カフェ・ベローチェ
スピード感のあるセルフサービス型店舗。
効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！

◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）
健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。
ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎

◇珈琲館
本格派のハンドドリップコーヒーを提供。
フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。

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　未経験から活躍できる理由は…
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【1】入社後の充実した研修制度
入社後はまず、3日～5日の初期研修を実施！
コーヒーの淹れ方や接客の基本など、基礎からしっかり学べる研修があります！

【2】社内資格『コーヒーコンシェルジュ』
研修を通じて「コーヒーコンシェルジュ」という社内資格の取得が可能です。
各ブランドのコーヒーを実際に飲み比べたり、フードとのペアリングを体験したりと、
楽しみながら商品理解を深めることができます♪

【3】プライベートだって大事
お仕事を頑張るためにはプライベートだって大切ですよね♪
年2回5連休取得の推奨や有休付与前に使えるお休み「ウェルカム休暇」など、
仕事もプライベートも両立できる制度がたくさんあります！

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＼他にも…／
★アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり
★賞与は年3回支給（昨年実績3ヶ月分）
★育休復帰率100%・時短勤務制度
★入社祝い金10万円を支給

チーム／組織構成
★フラットな関係性
長く活躍しているアルバイトスタッフも多く、時には社員が「この対応、どうしたらいいかな？」と相談する場面もあるほど！

★横のつながりが強い
同じ店舗内だけでなく、近隣店舗との連携も活発。
店舗の垣根を越えた助け合いが当たり前になっています。

★女性管理職在籍
男女比は5：5で、性別や年齢に関わらず活躍できる職場です。

【未経験歓迎】応募資格は「やってみたい！」という想いだけ！／第二新卒・正社員デビューもOK
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■正社員デビュー応援

《こんな方を歓迎します》
■接客は好きなのに、働く環境が原因で転職を検討している方
■カフェの空間に憧れがある方、コーヒーやカフェ巡りが好きな方
■人を笑顔にする場所を、自分の手でつくってみたい方
■ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方
■好奇心が旺盛で、色々なことにチャレンジしたい方

《先輩社員の前職は…》
ジムインストラクター、保育士、福祉スタッフなど、飲食業未経験の社員も多数！
経験よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

関東・近畿・九州・東北・九州等のエリア内勤務

【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！
《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
《東北》北海道、宮城県
《東海》愛知県、静岡県
《関西》京都府、大阪府
《中国･四国》広島県、香川県
《九州》福岡県

★転勤ありで全国の色々な店舗で働きたい！という方も大歓迎です！

※マイカー通勤OK（勤務地による）
※受動喫煙対策／あり

※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。
ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。
https://c-united.co.jp/

1ヶ月単位の変形労働時間制
1ヶ月の総所定労働時間168時間

＜シフト一例＞
6:30～16:00（休憩60分）
8:00～17:00（休憩60分）
13:30～22:30（休憩60分）
※上記はあくまで一例です

★深夜勤務はありません
営業時間は7時～22時の店舗が多いため、6時半～22時半の間のシフトが大半です。

正社員
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に変更なし）

《転勤なし》
月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当
※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。

《転勤あり》
月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当
※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。

上記はあくまで下限金額です。
経験に応じて、給与はご相談させていただきます。
実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）

■賞与
年3回
（7月・12月・決算賞与5月）
★ここ数年の社会情勢下でも、毎年3回支給しています！

■昇給
（6月）

■入社時の想定年収
年収355万円
～381万円（未経験）
年収372万円
～392万円（リーダー経験あり）

■社員の年収例
年収472万円～502万円（店長）
年収516万円～557万円（スーパーバイザー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ウェルカムボーナス
（入社祝い金／店長候補入社者に10万円を支給）
■確定拠出年金
■従業員割引（20%OFF）
■借上社宅あり
（転勤社員向け／30歳未満を対象・自己負担20%）
■育児のための時短勤務制度
（取得実績あり／実働6～7時間が基本／朝から・16時からなど、状況に応じて柔軟に対応可能です）
■マイカー通勤OK
（駐車場あり／勤務地による）
■研修制度
（入社時研修、マネージャー研修、店長研修など）
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■勤務間インターバル制度
■自己申告制度
■ほっとライン相談窓口あり

【教育に力を入れています】
入社時の研修だけでなく、その後も1～2ヶ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3ヶ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日休み）
■有給休暇　
（初年度10日／2年目以降は年初に法定日数付与）
■産前・産後休暇
（2024年度：18名取得）
■育児休暇
（2024年度：18名取得／復帰率100%）
■介護休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ウェルカム休暇
（3日間／有給付与が半年後のため、それまでの期間に取得できる休暇を付与）

★年2回、5連休を取得する制度あり
★育休取得後、時短勤務制度活用可能

■カフェ・ベローチェ
1965年生まれの老舗セルフカフェ。
駅チカ＆都心部に多く、すばやい提供とスムーズなオペレーションが特長。

■CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）
1994年に誕生したセルフサービス型カフェ。
カフェレストラン感覚で利用できる「plus」や、本の試し読みができる書店併設店舗「livre」など、個性的なスタイルの店舗も展開しています。

■珈琲館
1970年創業のフルサービス型カフェ。
一杯ずつ丁寧に抽出するコーヒーや、銅板で焼き上げる名物ホットケーキなど、職人のこだわりが詰まったメニューが人気です。