株式会社埼玉りそな銀行の過去求人・中途採用情報

＜金融知識は不問＞個人のお客さまのライフステージやライフスタイルに合わせて、各種コンサルティング業務
具体的な仕事内容
◆現在、老後の生活資金の確保やNISAをはじめとした個人投資の拡大など、多くの方のあいだで「金融商品や資産運用について、理解を深めたい」といったニーズが高まっています。そうしたご要望に応え、様々なお悩みに寄り添い、問題を解決して差し上げます。

【具体的には】
☆資産運用をお考えのお客さまには…
・金融商品（投資信託やファンドラップ等）による資産運用のご提案やアフターフォロー

☆富裕層のお客さまには…
・ご相続対策のための金融商品活用・信託機能付商品のご提案
・ローンなどの活用効果についての説明
・土地の有効活用　など

●　自分も「金融」に詳しくなれます　●
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入社時点では金融商品についての知識に乏しい方も、業務を通じて徐々にこの分野の専門性が身につきます。自身で「資産運用を始めてみたい」と思っている方にもおススメの仕事です。また、さらに意欲のある方には、フィナンシャルプランナー、公認会計士などの資格取得もバックアップ。各種のキャリア支援制度も充実しています。

＼ここもPOINT／
＜圧倒的な顧客基盤＞
グループ50万社の法人顧客基盤および1600万人の個人顧客基盤があり、幅広い経験を積むことができます。

＜金融も信託も＞
一般業務と信託業務の両方を扱える認可を取得しているのが、当社の強み。信託を活用したご提案ができるので、希少性の高いスキルが身につきます。

＜挑戦を続ける社風＞
たとえば、自社開発の決済端末のお客さまへ提供するなど、お客さまの業務効率化やDX化のサポートも行っています。多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。

チーム／組織構成
入社歴や役職などの垣根がなく、評価も含めて会社全体がフラットな環境。
20代でキャリア採用として入社し、現在支店長を務めている社員もいるなど、年功序列ではなく、頑張りがきちんと反映されやすい職場です。
直近入社の社員からは「職場の雰囲気が良い」「質問しやすい」「先輩も気軽に話しかけてくれる」などの声が寄せられるなど、安心して働くことができる環境があります。
また、女性も多数活躍中で、女性管理職比率は30％に達します。

【未経験歓迎／大卒以上】接客・営業など、売上や販売等の目標を持った経験がある方は歓迎
◆人に喜んでいただくことが好きなら、金融の知識や経験は不問！意欲と人柄重視の採用です。

☆売上や販売等の目標を持った経験がある方は歓迎いたします！
※業界や職種は不問

●以下のいずれかの経験、資格をお持ちの方は、入社後に活かせます。
・銀行や信託銀行、信用金庫等にて個人営業の経験
・証券会社にて個人営業の経験
・保険会社にて、個人営業の経験
・証券外務員資格（正会員・特別会員いずれか）
・保険販売資格（一般・専門・変額・外貨）

＜歓迎する人物像＞
・金融の知識を身につけたい方
・コミュニケーション能力を活かし、ステップアップしたい方
・向上心をお持ちの方
・安定した環境で長く働きたい方

埼玉県内の各本支店でご勤務いただきます。

【本社】
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間　155時間

＜標準的な勤務時間例＞
8:40～17:25
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更なし

月給25万8200円～31万7500円

※経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当※規定による
■家族手当（次世代育成支援手当）※扶養対象の子どもが対象
■住宅手当※扶養の有無・職務等級・地域により決定

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～620万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■寮社宅あり
■企業年金制度
■再雇用制度あり（最長65歳まで）
■りそなビジネススクール
～法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューションなど
■社外派遣研修
■財形
■住宅資金融資
■育児勤務制度
■資格取得報奨金
～公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、宅地建物取引主任者、FP1級など
■キャリア形成支援制度／FA制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアエントリー制度
■オフィスカジュアル
＼社員に寄り添ったワークライフバランス／
・年間休日122日／福利厚生充実
・女性活躍推進法における「えるぼし」認定実績あり！
・育休産休取得推奨／プラチナくるみん認定企業

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
（16日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■連続休暇（5日）
■ミニ休暇（6日）
■フレックス休暇（3日）
■出産休暇

現時点で女性管理職比率は30％を超えるなど、積極的に女性活躍に取り組んでいる当社。また、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるためのさまざまな施策を実施しています。このような取組みは外部からも認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位に選ばれています。